在湖南桂阳宝山这个区域面积达3.23平方千米，拥有常住居民人口数1.5万的地方，有一个省属国有企业如同守护神一样，在这里既创造社会财富，又维护着一方的稳定和谐。它就是湖南宝山有色金属矿业有限责任公司，该公司信访维稳工作措施得当，成效显著，营造了良好的发展环境，实现了生产经营稳中有升。据了解，2014年，该公司被湖南省有色金属管理局授予的“信访稳定工作先进单位”荣誉称号。
　　稳定是第一责任
　　信访维稳工作虽然不及硝烟战场的壮烈，却有刀光剑影的惊险，不进则退，不守即破。湖南宝山有色金属矿业有限责任公司牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，认真贯彻信访维稳工作“巩固、继承、发展”的精神，严格落实上级信访维稳工作举措和目标责任书，为企业发展保驾护航。
　　面对企业地处城乡结合部，矿区存在安全隐患；外来务工人员法律意识淡薄，流动性大，情况难掌控；矿区经济活跃，社情民情复杂等诸多困难和压力。2014年年初，该公司制定了《2014年信访维稳工作目标责任状》和《2014年社会治安综合治理责任书》，并由公司主要领导与各单位、部门签订了协议。同时还根据中管考核组要求制定下发了公司《信访维稳责任书考核实施办法》，做到了人人有目标，事事有预案，层层落实责任；结合“安全生产宣传月”活动，强化法制教育，提高创安意识。
　　此外，该公司通过召开专题座谈会，观看宣传片等活动，要求人人学法，人人懂法；组建“特巡大队”，加大综治检查保卫力度，严防发生重大公共安全事故、群体性事件、大安全事件和重大恶性事件；坚持一把手负总责，分管领导具体负责，加强值班备勤工作，并先后制定了春节特防期、两会特防期、清明生产加班期、五一劳动节特防期、端午节特防期、中秋国庆节等值班备勤方案，重点防范了不稳定事件的发生；深入开展“领导接访日”以及领导与干部员工的谈心谈话活动，及时了解掌握干部员工的思想动向，排查处理矛盾纠纷，帮助员工解决实际问题，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的事件发生。
　　开创维稳新局面
　　由于特殊的地理位置和发展环境，湖南宝山有色金属矿业有限责任公司的信访维稳工作范围不光是企业内部，更大一部分工作还要围绕周边村组的工农关系、重点工程项目建设来开展。
　　为构建和谐宝山，该公司定期召开了工农和谐座谈会，认真倾听企业周边村组意见、建议，及时回应合理诉求，切实维护好工农关系；结合企业周边实际情况，积极研究如何处理好工农关系和与农民打交道的相应策略，加强与桂阳麓峰街道办、宝山社区、宝山派出所沟通协调，有效化解周边农村各类矛盾纠纷，协调处理好公司与周边农村工农关系，奠定和谐稳定的大好局面。
　　据了解，2014，该公司年共接待来访村民群众160多人次，协调处理比较大的纠纷2起；协调处理了马鞍岭路施工方压断高压线事故，化解尾矿库3号坝废水处理站施工通车、用地、子龙村民多次阻工行为等比较大的纠纷4起；积极为重点工程提质扩能项目服务，在用地、办理相关手续等工作方面实施超前办理理念，营造稳定良好的发展环境。此外，该公司还坚持以人为本的理念，投入巨资精心打造民生工程，先后建成廉租房、公租房400余套，实实在在地为员工群众解决了住房贵、住房难的问题，为员工群众安居乐业提供了保障，实现了惠民、利民、安民。
　　信访维稳工作任重道远
　　“信访维稳工作不会一蹴而就，更不会一劳永逸，2015年还有很多具体工作要落实。”湖南宝山有色金属矿业有限责任公司常务副总经理黄建旗说。
　　2015年，面对世界政治经济形势风云变幻、纷繁复杂，国内经济“三期叠加”，社会矛盾多发，推进改革发展的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有等情况，该公司将以高度的政治责任感落实湖南省有色金属管理局的信访稳定和综治工作责任状，有机地将企业信访维稳工作和企业发展战略融合起来。
　　此外，该公司还将全面深化企业改革，特别关注基层单位绩效考核以及井下项目部体制改革工作推进情况，坚持“法定途径优先”，引导信访人通过法定途径解决信访问题，发挥党、政、工、团组织保障作用和先进集体、个人的模范带头作用，增强信访维稳思想政治的主动性、创造性和实效性，力求达到“两个不发生”：不发生群体性事件和重大刑事治安事件；“两个防止”：防止因个体事件酿成群体事件，防止非对抗性矛盾发展为对抗性矛盾；“三个确保”：确保企业治安状况良好，确保经济运行稳健，确保安全生产持续好转，争取在2015年实现“零舆情、零上访、零突发”的良好信访维稳局面。