近日，中电投国际矿业公司眉山铝业为主动适应企业发展新常态，贯彻落实集团公司和国际矿业有关工作部署，进一步加强企业管理，提高队伍综合素质，推动企业安全和可持续发展。眉山铝业根据公司2015年总体部署和工作安排，全体干部职工想方设法，苦练内力与企业齐渡难关，主动作为与企业共迎挑战。
　　做牢企业安全稳定工作。学习新《安全生产法》《环境保护法》等法律法规，认真落实部门(车间)安全主体责任，组织全员学习安全事故案例，开展安全知识竞赛活动，强化劳动纪律，加强交通安全宣导，继续开展危害辨识工作并制定相应风险控制措施，落实安全监管责任。
　　做实企业降本减亏工作。继续加大与地方政府和电力公司的沟通联络，积极争取用电优惠和帮扶支持等政策。加强企业内控管理，积极营造节俭办公风气，倡导节约每一分钱每一度电每一张纸。全体党员、干部职工自己动手，轮流开展办公区域卫生清扫，每年减少费用支出3万元。挑选驾驶技术娴熟和综合素质高的正式职工担任公司驾驶员，公司小车班队伍整体素养得到提升，管理更加规范，每年减少费用支出20余万元。
　　做深企业作风建设工作。践行作风建设永远在路上，以公司2015年反腐倡廉宣传教育月活动为契机，继续巩固教育实践活动成果，强化企业作风建设。在全体党员、干部和关键岗位人员中，开展专题纪律学习、关爱提醒谈心、警示教育，以及企业廉洁文化建设等内容，营造企业风清气正、务实进取的工作氛围。
　　做好内外兼修培训工作。成立培训工作领导小组，制定培训计划，采取自学、集中授课、专项培训、视频讲座、座谈交流、大讨论、课题研讨等方式，深入学习国家法律法规、企业管理等内容，开展检查督导和学习考核，确保学习成效。
　　2015年，眉山铝业将认真按照上级工作部署，聚精会神抓好重点工作的贯彻落实，加强组织领导，明确职责分工，精心组织落实，注重工作质量和实效，确保企业持续安全和稳定发展。
　　（胡旭）