日前，山东省冶金工会主席许增森一行，来到山东招金集团有限公司，对公司下属的招金矿业股份有限公司金翅岭金矿杨进田创新工作室和蚕庄金矿原寿松创新工作室，进行省级劳模（高技能人才）创新工作室授牌。
　　被表彰的两家企业工作室在2014年的工作中取得了可喜的成绩。其中，金翅岭金矿的杨进田创新工作室在杨进田的带领下，研发出多项科研成果，包括“多循环空气提升微压浸出技术”、“复杂金银精矿深度提取新工艺体系与产业化开发”和“一种铅锌银混合精矿综合回收方法”等。其中，“多循环空气提升微压浸出技术”获得中国黄金协会科学技术一等奖和山东省科技进步三等奖。该项技术使氰化回收率提高了0.19%、成本降低了10%，年创经济效益达到2000多万元。
　　蚕庄金矿的原寿松创新工作室，成立于2014年5月。工作室成立后，全体成员大胆进行技术创新，攻下道道技改难题、收获多项国家专利，先后获得国家知识产权局颁发的实用新型专利技术16项、发明专利1项，包括“斜井扒渣机”、“侧挡式阻车限位器”、“空压机超温报警和控制装置”、“阻车器”、“无极绳推车机”、“多功能中段闭锁装置”等。
　　其中，该工作室利用报废的液压站和悬挂油缸设计制造出的矿车轮自动拆装机，一举结束了矿山企业沿用大锤敲击法取轮的历史，此项工作的效率被提高了30倍以上；根据矿山生产一线需要设计发明的一种矿车销子免插拔装置，已经成为固定斗矿车的配套产品。以上专利在金属矿山的采矿掘进、提升运输、排水通风系统中，得到了应用与推广，收到了巨大的安全效益和无可估量的经济效益。此外，该工作室2014年共完成小改小革90多项，创造经济效益120多万元。
　　除了以上两家获得省级荣誉的创新工作室外，招金集团也在企业内部进行了职工劳模（高技能人才）创新工作室创建评比工作，其中山东国大黄金股份有限公司、山东招金金银精炼有限公司、招金矿业股份有限公司夏甸金矿和山东黄金珠宝首饰城等被集团公司授予公司级劳模（高技能人才）创新工作室荣誉称号。
　　据招金集团工会负责人介绍，招金集团将以此次授牌为契机，未来在全集团范围内，扩大劳模（高技能人才）创新工作室的创建工作，争取在每一家企业建立一个工作室，以创新驱动发展，为企业发展增添源源不断的活力。