他是一名平凡的工人,每天做的都是平凡的工作，但是他在平凡的岗位使自己逐渐走向优秀和卓越。他将电解操作作为自己毕生的事业，作为自己毕生为之奋斗的方向和目标，并把自己的远大目标分成若干个小目标，一步步去实现。怀揣梦想，脚踏实地，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师，他践行着“奋进求发展，协力站排头”的企业精神，使自己的人生价值得以实现。他就是2015年全国劳动模范，株洲冶炼集团有限责任公司锌电解厂副工段长柳祥国。
　　总结推广多项先进操作法
　　为企业创造显著经济效益
　　1992年7月，18岁的柳祥国进入株洲冶炼集团有限公司锌铸型车间当了一名临时工。面对温度高达500多度的熔炉，重达25公斤的锌锭靠人工浇铸、扒皮、码堆，两年后，同来的27位同事仅剩下柳祥国一人。1993年，柳祥国进入锌电解厂二工段，成了一名电解工人，从此与电解结下了不解之缘。上班第一天走进现场，扑面而来的酸雾呛得柳祥国鼻涕、眼泪直流,“真没想到，电解的工作更累、环境更差。”柳祥国刚学着师傅的样剥了几片锌，就腰酸手痛，此刻他真正知道了电解的工作性质，那份艰辛让柳祥国深深体会到电解工人的不容易。“我时常想起父亲的话，‘电解工是个苦职业，既然端起了这饭碗，就要干出点样子来’！”只用短短两周，柳祥国就基本掌握了剥锌的要领，而他这一干就是23年。
　　从班员、班长到技术大师，柳祥国一步一个脚印，坚持认真工作每一天，为了把好操作关，他无怨无悔奋战在电解槽上，他的20多项合理化建议成果，都是在电解槽上完成的。上槽是电解最辛苦、酸雾最大的岗位，很多人都不想干，而柳祥国为了尽快掌握上槽的诀窍，在槽上一待就是40多天，当时正处于寒冷的冬季，虽然带着防毒口罩，他的鼻子两旁仍然被酸雾“咬”得奇痒难耐，至今脸上还留下了两道印记。天道酬勤，1994年，柳祥国提出的第一条合理化建议——“改进电解槽的槽杠子”，这条建议在厂里获得了一等奖，并在全厂推广。柳祥国说：“成功的喜悦激发了我的创新热情，更让我对看似枯燥的工作充满了热爱。”
　　柳祥国凭着对锌电解的挚爱，开动脑筋将所有的操作方法与管理思路进行梳理总结、归纳整理，以提高产量和电流效率，节约生产成本。“当时我为了测试一个小项目的效果，用了10天的时间，一个人在40多度高温的电解槽上，将1000多片阳极进行平整，脸、鼻子被酸雾腐蚀掉皮、溃烂，浑身湿透，绝缘鞋都能倒出水来，手上不知磨出了多少的血泡。”不久，“柳祥国‘平、清、紧、看’四一先进操作法”的出台，并获得2010年全国职工第二届科技创新成果奖。新的操作法推广实施后，每年多产析出锌4200多吨，节电840万度，为公司创造经济效益7615万元。
　　2011年，柳祥国提出“废阳极板定位”建议实施后，每年可多产析出锌818.57吨，创造经济价值982.28万元。
　　2012年，他针对长期困扰锌电解厂低电流密度下电解烧板返溶问题，他通过反复的实践、摸索，经过近6个月的试验，成功总结出低电流情况下“五步操作”，有效解决了低电流密度下烧板、返溶现象，提高了析出锌的产量和电效。实施6个月的后，比兄弟班组多产析出锌126吨，平均每月多产析出锌20吨。
　　2013年4月柳祥国的“阴阳极操作方法”被公司命名为先进操作法，推广到全厂，每年节约阴极22045片，节约阳极7200片，创效益1970万元。
　　建设特色班组文化
　　后进班变为优秀班
　　柳祥国所带班组有三分之一是农民工，凝聚人心、稳定队伍就成了基层班组的头等大事。作为一班之长，他坚持以情留人、以情感人的治班理念，做好职工的“当家人”和“贴心人”。让农民工感受到团队的温暖，在城市中有归属感，从而增强了班组的凝聚力和战斗力。
　　作为一名普通的操作工人，大到工作责任感，小到隔片装阴极板他都言传身教。他始终认为没有差的员工，只有差的带头人。在班组的管理上，他先后建设了具有特色的班组文化，即“优秀的班组是课堂，先进的岗位是讲台，杰出的员工是老师”、“在员工之间是信任代替恐惧，自觉代替纪律；在学习工艺技术上既可以读万卷书，也可以行万里路；在发挥班员的长处是既注重补短，更注重拉长”等创新式的“学校管理”和先进的文化理念。柳祥国所在班组从2005年至今，电效一直名列二工段的第一名，高出工段平均电效0.8个百分点，在析出锌产量方面，他所在班组的产量每年高出工段平均产量80~100多吨，创造经济效益达240万~300万元。2000年至今，他每年都要接手产量、电效、工作环境最差的班组，并很快成为最优秀的班组，10多年来所带的班组多产出锌3000多吨，创效5000多万元。他所带领的班组也获得“全国有色工业节约型先进班组”、“节约型班组全国50强”等称号。
　　传播思想 传承技术
　　“劳模工作室”成果显著
　　2012年底株洲市总工会授牌成立柳祥国劳模工作室，2013年初湖南省人社厅授牌成立柳祥国技能大师工作室。工作室以“锌在电解除杂质，人在电解留精华”为室精神，以“不因事难而不作，不因价小而不为”为室价值观，以“快乐工作因您而和谐，企业发展因您而精彩，人才培养因您而自豪”为室理念，以“精中求精，细中求细”为室作风，多年来他立足岗位“传播思想，传授技术”，先后培养了21名优秀班长、技师，67名优秀实习生，攻克技术难关11项，创效3200多万元。即使柳祥国从2014年4月开始在北京读书，但他的心依然牵挂着他热爱的工作岗位，每当节假日、寒暑假，他都坚持来厂里上班，他带领着他的工作室团队攻克各种生产难题，取得显著成效：2014年锌电解厂直流电单耗为3018.2kWh/t，比2013年下降15.4kWh/t，创效2000余万元。
　　23年来，他立足岗位，敢于创新，出了20余项成果。他、他的工作、他干出的成绩、做出的贡献，得到了同事们的夸奖、公司的表彰，也得到了社会的赞誉。他先后被评为株冶集团标兵、株洲市十大优秀青年、株洲市劳动模范、株洲市核心专家；湖南省首届百家首席技师、湖南省优秀班组长、湖南省劳动模范；第十届全国技术能手、全国有色行业技能大奖、全国第三届职工科技创新成果奖；2012年荣获全国五一劳动奖章，2012年享受国务院政府特殊津贴，2015年荣获全国劳动模范。
　　面对众多殊荣，柳祥国谦虚地说自己只是一个普通的电解工人，一个普通的班长，“我工作在这个平凡的岗位上，一路走来，靠的就是坚持、坚强和付出，未来的路还很长，我将坚持做好本职工作，直到永远。”朴实而执着，柳祥国就是这么一个看似普通却使人徒生敬佩的人。