自贡长城硬面材料有限公司系由自贡硬质合金有限责任公司与瑞士HF Technologies AG合资建成。公司通过持续加强党组织建设，让闪耀的党徽和飘扬的党旗，始终成为企业发展的“助推器”。上半年，公司重点产品喷焊粉、耐磨焊条销量分别同比增长45%、12%，整体实力位居世界同行前列。
　　夯基础：提升能力走前头
　　“不断学习是解决问题的重要前提”，二车间主任谢杰面对YZD产品订单激增、产能紧张和成形率较低的困难，多方查阅资料想办法，最终把成形率提高20个百分点，满足了客户要求。韦志忠是三车间技术主管，他坚持在学中干、在干中学，先后编制粗晶碳化钨工艺技术标准3项、提出合理化建议2项，提高了产品质量的稳定性，每年创造价值达25万元。
　　“为使公司基业长青，我们必须打造一支高素质的干部、党员和人才队伍”，公司总经理、党支部书记易长宾说。公司突出管理人员队伍建设，坚持“请进来”和“送出去”，强化培训。针对技术人员相对年轻的特征，安排富有管理经验的老专家进行一对一指导。为了提高操作人员的技能，过去一年开展内训392人次、外培52人次，共有30余人获得等级晋升。
　　特别是为了让党员这面旗帜树起来，公司强化“双向培养”，一方面注重在研发部门和生产一线的技术骨干中培养发展党员；另一方面通过“看人下菜单”的方式，分层分类抓好党员培训。目前，公司共有党员33名，在业务部门和一线班组实现了全覆盖。
　　易长宾说：“坚持党管人才、实施人才强企，是我们始终坚持的战略追求。”公司本着不求所有、但求所用的柔性引才机制，先后聘请中国工程院院士周克崧、德国专家卡尔斯滕等担任技术顾问，指导建立分析检测体系、帮助开拓国际市场等。其中卡尔斯滕曾获中国政府“友谊奖”，受到了李克强总理的接见。
　　促发展：科技创新走前头
　　在金属零件表面喷涂一层仅仅0.2毫米厚的钨基硬面材料，能产生怎样的效果？易长宾说：“不仅耐磨、耐腐蚀，还可以延长两倍以上的使用寿命。我们从事的是一个高技术的朝阳产业。” “众所周知，产业升级就是要靠技术，特别是核心技术的支撑。”支部把服务发展作为第一要务，引导党员在研发工作中比贡献、争一流、当先锋，推动企业加快经济发展方式转变。
　　共产党员李玉玺是“四川省科技创新标兵”，他和同事开发出的团聚烧结型球形喷涂粉产品，年销售收入超过4000万元，利润超过500万元，90%以上出口到欧美发达国家。喷涂粉车间主任黄芳跃依托劳模创新工作室的载体，先后完成技术革新10项、新品开发6项、获得专利授权2项，主研的《喷涂粉工业化生产项目》顺利实现成果转化，产品成功打入国际市场。
　　为了提高系统创新能力，公司强化产学研结合，先后成立了热喷涂技术、堆焊技术、喷焊技术、熔渗技术等4个研究室和分析检测中心，每年至少拿出销售收入的3%用于新品研发。公司坚持实行研发项目的党员带头制，始终给党员提出更高的标准和要求，加压力、增动力，加快了结构调整的进程。目前，公司生产的钨基硬面材料已被应用于空客飞机起落架，并进入了世界四大石油钻井公司，公司被认定为“国家高新技术企业”和“省级技术中心”。
　　建文化：凝聚人心走前头
　　自2009年成立以来，写有“努力工作、幸福生活”八个大字的宣传牌一直矗立在公司门口。
　　易长宾介绍，“这是领导班子和广大员工的一项共识，更是公司上下的一致行动。”公司去年将原位于自硬公司总部的一车间和二车间全部搬迁至板仓，整个工作难度大、时间紧、要求高。在巨大压力面前，公司全体党员和骨干主动投入到厂房搬迁和设备调试中，大家加班加点，有的甚至干到凌晨两点，保证了新线按时投入使用，很快创下了公司成立以来单月最高的销量纪录。他们用行动诠释了“努力工作”的内涵。
　　“倡导幸福生活，我们必须坚持关爱员工”。近几年来，公司投资100多万元，完善了职工食堂、浴室和体育运动设施，慰问困难职工。支部委员经常深入班组，与职工交心谈心。公司领导则坚持开门办公，任何职工都可以随时前来倾诉。
　　在完成各项工作任务的同时，党支部还支持职工参与公益事业，积极奉献社会。其中职工黄旭彪累计献血40多次，荣获“全国无偿献血奉献奖银奖”，彰显了企业和职工的强烈社会责任感。
　　面向未来，公司将以硬面材料生产研发为起点，向硬面应用及工件加工、装备深入；以碳化钨基硬面材料为根本，向金属陶瓷、金属（金属合金）基硬面材料、氧化物陶瓷硬面材料发展，开发多种形式（粉料、棒、丝）的硬面材料。公司“十三五”发展目标就是提升产品品质，优化产品结构，冲击世界一流，实现跨越式发展，打造具有世界水平的硬面材料生产研发基地。易长宾表示，“依托党组织的思想政治优势、人力资源优势和组织保障优势，我们相信公司的未来目标一定会实现”。