为全力建好金铜项目，打造阳光工程，引导全体员工重视项目建设过程中可能面临的从业风险，坚持廉洁奉公的职业操守，五矿铜业（湖南）有限公司（下简称“公司”）采取了多项措施，强化员工廉洁意识，坚决守住项目建设廉洁底线。
　　抓制度，筑牢治本抓源的高标管理防线，逐步形成不能腐的防控机制。
　　自金铜项目开工以来，公司着力加强制度建设，目前已按照公司董事会提出的“七大系统”的框架--即公司治理、投资与战略规划系统、预算与财务资产管理系统、人力资源管理系统、运行管理系统、风险控制与法律事务系统、综合系统建立了共130余项制度，初步形成了公司建设期制度体系。为凸显党风廉政建设在工程建设期的重要性，在此基础上，公司编印了《党风廉政建设制度手册》等制度手册，利用制度宣贯月，让员工熟练掌握制度内容并严格执行。同时，公司严格贯彻三重一大决策制度，坚决执行中央八项规定，把党的作风建设和公司制度建设有机结合起来，逐步建立《公司建立健全惩治和预防腐败体系》，使公司管理没有空子可钻，达到不能腐的防控局面。
　　抓监督，筑牢有错必纠的全员促廉防线，逐步形成不敢腐的惩戒机制。
　　金铜项目火法熔炼区等核心工程已进入设备安装阶段。在前期建设过程中，已先后三次接受了中心审计部及其委托的第三方审计公司的阶段性跟踪审计。对审计组跟踪审计出来的问题，公司本着“监督服务、查错纠偏、完善标准”的宗旨，坚持实事求是，客观公正的工作态度，落实了审计建议的责任主体、工作程序和时间要求，要求各部门及项目组积极应对整改落实，目前落实整改意见22项。
　　公司内部也按照实事求是、持续改进、有效激励的原则，开展了工程管理自查自纠活动。通过五步四查的方式对各部门及项目组在工作流程及执行、廉洁从业等方面存在的问题进行了有效查处，责成限期整改，对个别整改不及时的部门及责任人进行了考核和通报。
　　抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，逐步形成不想腐的自律机制。
　　为强化员工拒腐防变的思想意识，公司大力开展了廉政文化教育。开展了“突破观念惯性、突破思维定势，守住廉洁底线”宣贯活动，组织员工观看《作风建设在路上》、《你是我的兄弟》等警示教育影片；开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，邀请地方检察机关专家进行了《职务犯罪预防永远在路上》、《预防职务犯罪专题普法知识》等主题讲座。通过理论与案例相结合的教育形式，帮助全体员工树立起正确的权力观、利益观，时刻牢记党纪党规红线，从思想源头上形成不想腐的优良品质。
　　上述系列措施的实施，进一步增强了公司领导干部和广大员工的廉洁从业意识，形成了全方位的从业风险防控体系，为实现“项目质量优良，员工队伍优秀”的目标提供了坚实的保障。