辽宁朝阳市是地球上第一只鸟儿起飞的地方，第一朵花儿绽放的地方。朝阳金达钛业股份有限公司经过近10年的孕育、探索与发展，逐步提升品质，面对朝阳，羽翼渐丰，宛如一只起飞的鸟儿,绽放的花儿，产品飞入西部超导、宝钛集团和美国、法国、英国等国内、外高端客户。未来，金达朝阳将会像雄鹰一样展翅飞翔。

——题记

 

    立秋后的太阳炽热，火辣。8月中旬，记者来到辽宁省朝阳古生物化石博物馆。馆内一亿两千万年前的化石完美保存，这与考古技术不断提升有很大的关系。

    博物馆解说员娓娓道来，朝阳是地球上第一只鸟儿起飞的地方，第一朵花儿绽放的地方。物种进化演绎了鸟儿的飞翔，光合了花儿的盛开。这是物种由低端向高端的递进。伴随一亿两千万年前鸟儿进化至今的完美飞翔，记者的思绪在博物馆地球上第一朵花儿“辽宁古果”绽放的投影中定格：鸟儿把我带进了刚刚乘坐的南方航空宽体双通道大飞机上，花儿奔放的美丽打开了我对钛镍合金人造记忆花朵的回放。鸟儿、花儿叠加拓展了此行采访辽宁朝阳金达股份有限公司的主题。朝阳金达不正是一只羽翼渐丰的鸟儿在钛行业飞翔吗！不正是一朵含苞待放的花儿在盛开吗！

                   同行眼里的金达

    朝阳金达涉足海绵钛还不到10年。10年弹指一挥间，但对于中国钛工业来讲，这10年却因产能过剩遭遇暴风骤雨，悲喜交加，让涉钛人感受到了钛的不容易。

    “钛热”时风起云涌兴建海绵钛及钛加工企业的现象，记者一直在关注在思考，但没过多涉足到每一个企业。因此，对朝阳金达这家企业并没有什么概念。随着在国内钛圈的慢慢走访，“朝阳金达”四个字作为一个企业的符号越来越留下了深刻的印记。同行中的竞争企业，下游的客户在无意中会谈到朝阳金达生产的海绵钛质量不错。事实胜于雄辩，朝阳金达产品的确已经成为西部超导、北京百慕高科、北京航材院、中科院金属研究所、宝钛集团等下游高端客户的稳定供应商，并出口美国、法国、英国等十多个国家。朝阳金达产品质量在业内已经留下了良好口碑，记者产生了采访朝阳金达的念头。

    陕西省西安一家从事高端钛材生产的企业负责人得知记者要采访朝阳金达后，在微信中留下一段话：“朝阳金达质量相对稳定，挑选工作有优势，产品质量有信誉，值得去采访。”

    于是，记者在几年不绝于耳的评价与肯定中成行了去朝阳金达的采访。

                 金达眼里的钛业

    今年4月，记者在云南昆明参加钛峰会时结识了朝阳金达总经理王继宪，因之前在行业中知道了朝阳金达产品质量的良好口碑，以及技术副总张金宝在钛峰上介绍朝阳金达追求海绵钛高品质的做法，更加让记者产生了要深入其中了解这家企业在产能过剩中如何逆风而行的一些思路。会议间隙，找到王继宪聊到当前钛行业发展中面临的一些问题，感觉王继宪的思路比较清晰，对钛产业发展视野也很宽广。他说，当前钛产业整体状况都很艰难，但如何发展则要靠自己去努力。只有倒下的企业，没有倒下的产业。钛产业虽然是一个朝阳产业，但也不能失去市场平衡机制，一旦打破平衡机制，就会带来行业发展的剧烈波动。他提出一个概念，钛产业能否有一个大的技术平台、质量平台，这个平台是国家能否对钛产业技术从高钛渣、四氯化钛、海绵钛及钛材有一个系统的技术研究机构，形成完整的技术支持平台，提高涉钛企业的技术门槛、质量门槛。目前我国钛产业发展群雄纷争，显得有些凌乱。

    事实依然，记者在走访中感觉到了钛产业的“散”，感觉缺失一只捏合钛产业的拳头向市场出击，导致我国钛资源在无序竞争中浪费，导致中国钛资源低价出口。朝阳金达卸任总经理张军在微信中说，一个企业不提升品质走高端是没有出路的，朝阳金达产品能在夹缝中生存并获得良好口碑，与朝阳金达持续不断抓住品质不放松有直接的关系。看来，张军与王继宪对企业远景发展的思维已经贯穿到朝阳金达的各个层面，传递的是提升品质“高大上”的正能量。

    钛行业产能过剩、市场不景气的大环境下，朝阳金达的理念值得探讨与深思。记者在本报多篇钛产业发展中谈到了朝阳金达追求品质的理念，引起了行业对朝阳金达的关注。钛锆铪分会秘书长王向东在微信中给王继宪留言，希望把金达文化、金达理念收集整理一下在行业内作个宣传推介。本报钛业版也多次与朝阳金达联系将其正能量的理念传递到行业内，旨在抛砖引玉，共同促进中国钛工业的健康发展。

                  花园里面有文化

    潜存在脑海里的固有印象，冶炼、化工企业的工作环境穿着黑脏油腻与厂房设备锈迹斑斑似乎是一种常态印象。记者在采访中，曾去过一些冶炼企业，有的企业呈现眼前的场景多半是钢筋水泥浇铸、钢结构搭建的厂房，厂房与厂房间拥挤不堪，除了水泥地还是水泥地相伴，其间偶尔会有几棵稀疏枯黄枝叶凋零的小树，顽强生长的小草叶子也是黄黄的，感觉远离了绿色才是工厂的本色。

    然而，事实并非如此，这要看一个企业高层对员工工作环境与社会生态环境的态度，只要真心重视对企业环境的改造，“沙漠也能变成绿洲”。8月中旬，记者来到了早几年前就被同行、客户称为“一个很不错的企业”的朝阳金达采访。刚进入“朝阳金达钛业股份有限公司”大门，映入眼帘的是一条笔直的马路，马路两旁站立的银杏树腰杆挺直，枝叶茂盛，左右两旁树木延伸开来的是绿油油的草坪，草坪中间隔一定的距离也是一棵棵挺拔的银杏树，枝叶像伞一样呵护着每一棵小草的成长。马路右边草坪中屹立一块巨石，上面镌刻着四个红色大字：天道酬勤。

    “天道酬勤”——上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。多一分耕耘，多一分收获，只要你付出了足够的努力，将来也一定会得到相应的收获。正所谓“机会留给有准备的人”，唯有努力了才有可能抓住机遇。这四个字背后的付出或许诠释了“一个很不错的企业”的评价。正是“天道酬勤”支撑着朝阳金达前行，正是“天道酬勤”助力朝阳金达拥有良好的口碑。

    漫步花园式的朝阳金达，办公楼、职工公寓楼、还蒸厂房、精整厂房等相互为邻，整个企业清爽干净，银杏成荫，青草葱绿间蕴藏着企业文化与发展理念。在厂区纵横交错的马路两旁路灯上，悬挂着实实在在的金达文化理念：“创新金达——学经验、树标杆、找差距、提能力”、“德行金达——梦圆金达、成就未来”等，沿途电线杆上都是励精图治的企业文化氛围，彰显了“天道酬勤，自强不息”的企业精神。

    中午食堂工作餐后，在烈日相伴下，记者抽空独自再次来到厂区探究金达人蕴藏在土壤里、银杏中、小草根、电线杆上的企业文化。电线杆上悬挂图文并茂的文字通俗易懂，传递着金达人天道酬勒，精耕细作，自强不息而提炼的企业文化——

    金达愿景：凝聚优势，持续发展，成为国内领先的资源开发集团；

    金达使命：追求客户满意，成就员工价值，促进区域发展；

    金达管理理念：规范化，精细化，人性化；

    金达用人理念：人为本，德为根，才为用，绩为准；

    金达节能理念：能源有限，节约无限……

    企业文化激活了马路两旁静止不动的电线杆，更彰显企业灵魂的站立，让每位员工感受企业发展需要文化助力，潜移默化里传递了金达人的核心价值观：“诚信正直做人，脚踏实地做事，创新铸就未来。”

    在金达人的企业文化理念中还肩挑社会责任感，传输金达人的环保理念：“保青山绿水，建生态家园。”教育理念：“爱心放飞希望，知识创造未来。”说到不如做到，做到才是践行。金达人做到了回报和谐社会，爱心助学、保护环境等公益事业投入500多万元，成为当地民营企业的杰出代表。

                  科研创新全员化

    西北有色金属研究院院长张平祥一次谈到发展钛加工材企业时说过“雄鹰论”，大意是新上钛材加工企业与体格早已庞大的企业相比是弱势。弱势虽然让新企业成不了老虎，但可以致力成为“雄鹰”在天空翱翔。这个“雄鹰”就是在一些细分领域独树一帜，唯我独尊。如今，西北有色金属研究院站在前人的肩上继续前行，已跃然成为步入高端的国际一流研究院，当初“小鸟”飞翔的西部超导已经“鹰击长空”，在不少细分领域已经唯我独有，唯我独尊。

    众多海绵钛企业面对鹰击长空的西部超导，若能让自己生产的海绵钛产品成为西部超导生产高、精、尖产品的重要原料，从某种意义上说，足以证明其产品符合高品质要求，间接进入到了高端发展领域。目前，朝阳金达做到了这点，其军工用小粒度海绵钛产品以其优异的品质成为西部超导主要供应商，月供货300吨左右，产品品质在业内获得良好口碑。朝阳金达先后荣获国家高新技术企业殊誉，通过GJB9001B军工质量管理体系认证，AS9100C航空航天质量管理认证。

    进入高平台，谋求高品质，目标“没有最好，只有更好”。入驻西超、宝钛等国内高端客户以及出口到英国、法国、美国等国重要客户后，朝阳金达科研创新工作投入“水涨船高”，别无选择。因为客户是水，水可载舟，水也可覆舟。朝阳金达人深知这个道理，所以，他们将“天道酬勤”四个红色大字镶嵌在花园工厂醒目的巨石上，让决策层、管理层、执行层，层层皆知，层层践行，使科研创新工作驶入了全员参与的轨道。

    今年4月云南昆明钛峰会、5月陕西宝鸡钛展会期间，记者与王继宪一行短暂接触，交流中感受到了不一样的金达人培育了科技创新全员化的土壤，感受朝阳金达能够聚集人才。在参与宴请美国PMA总裁汤姆·梅萨纳、副总栽杰夫·约克时，不管是朝阳金达国际贸易部部长宗坤元，还是技术副总张金宝、营销部长王岩峰等，个个都能与老外用英语交流。这个看似并不起眼的细节，可以看出朝阳金达眼光视野在朝着“国际范”迈进。同时也说明朝阳金达拥有识才、聚才、用才、爱才的环境。

    在采访中，记者感受到了其科研之花盛开的芬芳，感受到了员工那“三个臭皮匠顶个诸葛亮”闪烁的智慧光芒。员工群策群力提建议，技术部门竭尽全力攻难关，走出国门学先进等，多管齐下助推朝阳金达科研创新佳绩不断。

    比如工人周继厚提出的“半自动海绵钛布料装置”创新项目推广后，产品筛分效率提高90%，布料均匀性明显改善，设备操作更便捷，有效提高了工作效率，降低了工人的劳动强度；工人段玉臣提出的“空压机自动调压系统”推广后，供风效果符合生产需要，产品风选合格率达95%以上，节省人工作业环节；工人任炳莲提出结合重力沉降原理，在传输管道中安装多级过滤装置，使四氯化钛溶液中的固体杂质通过管路缓冲区自行沉降到过滤装置中定期排出，项目全面推广，过滤效果达到100%，完全解决了加料难和计量偏差问题，产品生产结构有了明显改善，现已申报实用新型专利。朝阳金达每年员工平均2至3人就有一条合理化建议及小改小革项目，每年都要收到100多条建议。目前，朝阳金达已成为“辽宁省知识产权兴业强企工程示范单位”。

    “它山之石，可以攻玉。”科研创新上，朝阳金达善于借风扬帆，多次邀请国外知名海绵钛专家为企业“把脉”。美国波音、俄罗斯阿维斯玛先后到金达评估、改造更新现有技术、工艺、设备，助力国产工艺、技术设备更新换代并根据国外保密技术自力更生自制先进设备，追赶世界钛设备一流水平。

                  质量品质高端化

    金达人的工作理念就八个字：“尽心尽职，精细高效。”道理简单。但要做好这八个字却不是一件简单的事。明白这八个字，履行这八个字，自然给力质量品质迈向高端化。

    2014年10月，在一次钛工业的发展论坛会上，中国工程院院士周廉听了张金宝的发言后，肯定了朝阳金达专用海绵钛制作合金、产品质量稳定的做法。

    在朝阳金达采访，记者切身感受到了金达人对产品质量的严格把控。进入精整车间，不能带包、手机，不能带进钢笔、圆珠笔等，担心有墨水等物品洒落。物品存放在进入精整车间的小屋里。从小屋进入精整车的门口有一个自动鞋套机，需穿鞋套进去参观。王岩峰因担心记者在精整车间采访时要写点什么，事先削好了一只铅笔（记者遵守规矩，决定铅笔也不用，不要因为偶然的因素影响到产品质量）。

    精整车间窗明几净，地板都是亮堂堂的看不到尘埃。生产副总孙海波说，精整车间有两条产品破碎线，军品、民品破碎线完全分开，而且是密闭的，既可防尘又可减噪。小粒度挑选线上的员工可谓全神贯注，异色钛、杂质钛几乎难逃“火眼金晴”。尤其是有四五个员工在小粒度挑选线上用特制簸箕在簸小颗粒钛，动作起伏协调一致。孙海波说，目前海绵钛行业在挑选小粒度产品时还没有找到一种能将疏松度与致密度钛粒分开的方法，农村用簸箕分离谷物杂质的方法启发了金达人。经反复试验与操作，员工们已经能用簸箕娴熟地将疏松度与致密度小颗粒钛分开了。不管是土方法还是洋方法，在没有找到最佳方法挑选小粒度产品以满足西部超导等高端客户需求时，传承老祖宗留下的“土工艺”就是“簸”出精品的好方法。

    细节决定成败，质量决定品质。小小簸箕大用场。为了提升产品质量，金达还从美国波音、俄罗斯阿维斯玛等公司请来质量专家、退休老工人对现有技术、工艺、设备进行改进，使产品质量朝着高端迈进。王继宪说，不管是国内外专家还是客户，只要提出的意见和建议有科学道理，哪怕近似苛刻他们也要去改进，只有这样才能做到精挑细选，精耕细作，精益求精，这是金达人“尽心尽职，精细高效”的工作理念。

    尽心付出必有回报，精细操作必有收获。上海一家医疗器械公司开始采用金达高端海绵钛试制医用毛细管；一家科研院所指定用金达高端海绵钛生产某种特殊要求的合金。英国一家公司来金达进行质量审核时说：“没有让我发现有任何不安的因素。”

    品质决定未来，早在2010年11月朝阳金达自主研发生产的MHT-90海绵钛产品就通过了中国有色金属工业协会专家组鉴定。专家组一致认为，MHT-90海绵钛达到了俄罗斯TG-90标准，整体技术达到国际先进水平，成为我国生产出高端海绵钛的第一家企业。

    朝阳金达对应“天道酬勤”的另外四个字是“诚信金达”。王继宪说，当客户提出产品质量出现问题时，金达人必须对客户负责，实行“产品召回制”，造成的损失由金达来承担，这就是金达追求质量的宗旨。5月末在宝鸡钛展会上，经营副总于福海对记者说，在金达“没有完美的个人，只有完美的团队”。正是完美的团队筑起了金达产品迈向高端，也为他们做好经营工作创造了条件。

                  员工微信互联网+

    “互联网+”是一个时髦词语，微信已成为现代人的“手玩”。记者此行朝阳金达采访，感知微信已经助力金达人新的内涵，互联网+助推金达生产现场管理之“佳”。孙海波说，300多名员工全部组建了微信群，生产中发现问题、安全隐患、晨检问题、故障申报、协助检查等等都要在“随手拍”中被传入微信，员工之间、班组之间相互提醒尽快解决，领导也会在第一时间获知反馈情况。事情解决后，员工之间在微信中相互点赞，相互鼓励，微信平台还拉近了员工的距离，无形之中增强了金达人的凝聚力。

    让我们感受一下金达员工微信、互联网+的人人参与管理新模式:

   兰天宇：1.一期20号新制冷凝器，使用时发现下法兰漏气，顶盖炸裂，急需维修；2. 一、三期胶垫及时清理；3.一期卧罐外拆卸下来的玻璃框尽快清除。

   单春梅：冷凝器一会让制作厂家去现场看一下，直接找兰主任？

   兰天宇：嗯

   单春梅：厂家五分钟之内过去。

    ……这是金达员工成百上千条微信助力现场生产管理的一个小小片段，从中可以折射金达人“尽心尽职，精细高效”的工作理念已经借道微信、互联网+助力生产管理工作上台阶，实现工作交流短平快，提升了工作效率，及时消除安全隐患。微信、互联网+，用好了也是生产力。

    朝阳金达，天道酬勤入高端，金达朝阳“鸟”飞翔。“没有完美的个人，只有完美的团队。”在地球上第一只鸟儿起飞、第一朵花儿绽放的地方，相信金达团队会在追求完美中实现由鸟儿起飞到鹰击长空的蜕变。