金川集团公司龙首矿劳动竞赛充满活力
2015年09月22日 11:12 5731次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 镍资讯 作者： 宗伯明
金川集团股份有限公司龙首矿围绕生产经营中心工作，大力开展形式多样的劳动竞赛活动，使这座开采了50多年的老矿山焕发青春，充满了生机与活力。
今年，龙首矿把开展劳动竞赛贯穿于生产经营的全过程，以调动职工竞赛热情、激发职工创新活力、提升职工素质为主线，以“革新、发明、改造、设计、建议”为重点，多层次、全方位地开展长短结合的立功竞赛活动。针对当前严峻的生产经营形势，该矿开展了“严格生产秩序、抓好系统衔接，超额完成入选矿量310万吨任务”公司级劳动竞赛和“职工技术创新成果对抗赛”劳动竞赛。矿属各工区结合自身实际，采矿一工区开展“提高采切工程质量、强化质量管理”劳动竞赛；采矿四工区开展“维护好、消耗少、高效率、低故障”劳动竞赛，充填工区开展“提效率、增效益、降成本、保任务”劳动竞赛，辅助工区开展“多装矿、提质量、查隐患、保安全”劳动竞赛。采矿五工区在竞赛活动中则采取了预算管理、超罚节奖，层层传递成本压力，指标分解到个人的办法，从材料的审批领用、修旧利废、节支降耗等方面加大市场化考核力度，督促职工自觉节省成本。紧紧围绕各生产工区职能科室的经营管理，动员广大职工在强化管理，技术改进，提高服务等方面开展“出主意、攻难关、献良策、解难题”合理化建议活动，在降低损失贫化，合理分流矿石，提高矿石品位和节能降耗上下功夫。同时改变以往单一的、局部的竞赛为全过程多层次的竞赛，由出力流汗的体力型竞赛向智力型竞赛过渡，形成了“人人献技能，个个献智能”的浓厚氛围。
责任编辑：付宇
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