在8年的抗日战争中，面对强敌入侵，武器装备落后，身处环境恶劣等不利形势，中国共产党领导的八路军、新四军及人民抗日武装，发扬艰苦奋斗的精神，进行了艰苦卓绝的斗争，为中国人民抗日战争及世界反法西斯战争的胜利做出了突出贡献。

其实，越是处于困难时期，一个国家、一个民族，越是需要发扬艰苦奋斗的精神。一个企业，也同样如此。近年来，有色行业面临了宏观经济形势低迷、竞争激烈、盈利空间缩小等诸多困难，同样需要发扬艰苦奋斗的精神，这就是一种不怕艰难困苦，奋发图强，艰苦创业的斗争精神。

发扬艰苦奋斗的精神，要树立忧患意识。孟子曰：“生于忧患，死于安乐。”经过大革命失败和第五次反围剿失利后的中国共产党在浴火中重生，不再盲目乐观，而是认清了形势，稳扎稳打。全面抗战初期，中国共产党领导的八路军实力非常弱小，可以说是举步维艰。面对困难，八路军指战员树立了极强的忧患意识，牢记使命，从容应对各种危局，在夹缝中求得了生存。

在当前的市场经济中，有色行业竞争日益激烈，而且已进入微利时代，充满着诸多挑战和不稳定因素，形势相当严峻。自进入企业那天起，我们的命运便与企业的发展紧紧地联系在一起。企业发展得好，我们的生活质量才会得到提高，反之生活质量则下降。因此，我们必须作好应对各种挑战的思想准备，牢固树立忧患意识，增强紧迫感，清醒地认识到潜在的危机。然后把忧患意识转变为实际行动，提振精神，坚定信心，为企业的发展添砖加瓦。

发扬艰苦奋斗的精神，要全员“动起来”。古人曰：“穷则变，变则通，通则久。”说明面对困难局面时，人们必须改变现状，进行适当变革。所谓“动起来”，不是瞎动、乱动，而是根据企业制定的年度目标，结合实际，谋定而后动。这种“动”既可以是团体动作，也可以是个人动作，其目的只有一个，便是破解制约企业发展的难题，谋得发展。同时，这种“动”也可以是多个层面的动作，只要对企业发展有好处就可以放手“动起来”。诸如：产品的研发、质量攻关、销售等。我们也许不能一次性取得大的成功，但是小的、阶段性的成功也是可以的。积少成多、积小成大，长期坚持下去，便是一种大成功。就领导干部而言，要站在大局层面谋划，多想办法，出点子，管理推陈出新，不拘一格用人，切实提高劳动生产效率。就员工而言，要做好和企业共渡难关的打算，进一步发挥主观能动性，提振精神，在各自的岗位上，把工作做好、做细，掌握过硬的技能，用心钻研，摸索能降低生产成本、提高生产效率、提高盈利水平的新点子、新方法。

发扬艰苦奋斗的精神，要全员拧成一股绳。俗话说：“人心齐，泰山移。”抗战期间，日军对敌后抗日根据地实行了无情的“扫荡”和“囚笼”政策，使根据地日益缩小，严重威胁到八路军的生存和发展。但是八路军将士没有被吓倒。他们克服部队给养困难、装备落后等不利因素，上下一心，各部队之间默契配合，取得了一个个辉煌的胜利，粉碎了敌人的阴谋。同样，一个企业的发展也需要全体员工凝心聚力，共同应对困难。在这个团队中每个人都应有大局观念，树立安全效益观、生产任务观，心往一处想，劲往一处使。对于领导干部而言，应主动走近群众，关心他们的工作和生活，倾听他们的心声，了解他们的诉求，传达好企业的相关政策和精神，做好思想政治工作和情绪疏通工作，使他们带着愉快的心情工作。作为员工，也应敞开胸怀，在思想上摆正心态，少一点抱怨，多一点理解和付出，与企业的决策部署保持高度一致。

艰苦奋斗的精神不仅是个人事业成功需要具备的精神，也是一个团队排除困难，取得成功的法宝，且永不过时。我们现在说发扬艰苦奋斗的精神并不是要继续吃糠咽菜，而是要自觉保持一种积极态度。对于企业来说，它代表的是一种积极向上、不惧困难的精神风貌。因此，我们有理由相信，只要企业全体员工上下一心，发扬艰苦奋斗的精神，一切困难将迎刃而解，企业也将保持健康持续稳定的发展。