2008年4月，金川集团股份有限公司一选矿生产系统建成投产，成为公司规模最大的生产系统，在选矿厂乃至公司生产经营中发挥着举足轻重的作用，推动选矿厂跨入千万吨级国内一流、国际先进的大型镍铜选矿厂行列。
　　2015年，一选矿车间镍回收率与投产之初相比有较大提升，各类能耗也大幅下降，各方面工作取得了长足进步。这一切，离不开选矿厂党委努力把基层党建工作不断推向深入的举措，也离不开一选矿车间党支部及一个个党小组和广大党员的团结奋斗。
　　选矿厂党委负责人说：“厂党委始终坚持围绕生产经营中心工作，积极探索融入管理的有效途径，党员和职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力日益凸显，使基层党支部建设成为促进企业生产经营活动的助推剂。”
　　双促进 双丰收
　　9月30日，甘肃省先锋引领行动表彰大会在兰州召开，共评出20个“陇原先锋号”，一选矿车间党支部就是其中之一，也是公司首个荣获该项荣誉的党支部。
　　成立至今，一选矿党支部员工思想稳定，工作关系和谐，精神风貌良好，塑造了一支顽强拼搏、能打硬仗的进取团队，有力推动了车间生产经营工作，实现了生产经营业绩与党建工作成效的双促进、双丰收。
　　“解决突出问题、增强支部活力、推动科学发展就是我们一选矿党支部的重点。”一选矿党支部书记张海廉说。
　　新的经济形势，对企业发展提出了更加严苛的要求，为了适应激烈的竞争形势，在技术上不断取得革新就是企业发展的先决保证和原动力。
　　在一选矿车间技术人员、博士马松勃的电脑里可以看到这样一张表，上面罗列着从磨矿到浮选每一个环节、81项技术革新项目，立项背景、创新点、效果一目了然，而其中不少项目的技术革新经费不足千元，可谓小投入大收效。
　　这些是今年一选矿车间截至目前职工技术革新的汇总，更是这个车间党建工作与生产经营双促进、双丰收的最好体现。
　　“变被动润滑为主动润滑，并且两者共存、共同工作。”车间主任李金智如此总结一选矿球磨机同步电机主轴润滑方式改造项目的核心。
　　原来，过去球磨机同步电机主轴采用的是油环润滑，油环一旦出现变形，就不能顺利润滑，从而引起主轴因缺油而升温，甚至停车。
　　一选矿车间在保留原有油环润滑的基础上，设计加装油泵强制润滑装置，实现了对球磨机同步电机主轴的双重润滑。
　　马松勃说，润滑方式的改变，不但解决了球磨机同步电机主轴缺油升温，甚至停机的问题，更为关键的是，只有球磨机保持连续稳定运转，才能高效组织生产，而这曾是制约一选矿车间组织生产的一个大问题。
　　经过近几年的努力，一选矿系统技术指标提升明显，处理矿量和各项指标连续多年创历史新高，为选矿厂和公司创造了巨大经济效益。
　　一个堡垒 一面旗帜
　　“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。”在承担着选矿厂60%生产任务的一选矿车间，有职工246人，党员52名，设有3个党小组。
　　近年来，一选矿党支部以“党支部党旗飘扬在基层”、“党小组党性锻炼在现场”、“党员党徽闪耀在岗位”党建特色培育机制为引领，扎实开展“一旗二岗三带头”品牌活动，并通过亮身份明职责、以党风带行风、抓创建显业绩等措施，引领全车间52名党员立足岗位争先创优做贡献，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力促进了车间的发展。
　　赵军民、蒋靖飞、王维荣、喻志刚、程小虎、孙波，这些名字对于第一次看到的你我来说可能是陌生的，但当你在一选矿党支部党员活动室“红榜”上看到“他们”时，你就不会再疑问为什么会把他们介绍给大家。
　　“旗帜党员是由各个党小组成员民主票选出来的，都是实干家，绝对是走在前面的。”一选矿维修党小组成员尚修鹏说。
　　为保证各项生产经营任务的落实，一选矿党支部还大力开展了“立足岗位比业绩，提升指标增效益，我为选矿做贡献”党性主题实践活动，面向一线在全体党员中开展“一名党员，一面旗帜”旗帜党员选树活动，每季度评比通报表扬、兑现绩效奖励，并将每季度评选的“旗帜”党员作为年度评先树优的首选对象，同时实行张榜公示、动态管理，接受职工群众监督，使评选出来的“旗帜”党员都叫得响、过得硬。
　　那6个名字就是一选矿党支部今年前三季度旗帜党员的名字。
　　金昌市人大代表、公司劳模、选矿厂浮选岗位女工李菊，除了这些荣誉，她的身上还有很多让人崇敬的标签：青工技术比武行业状元、先进生产者、优秀女职工、优秀浮选工、三八红旗手……而这所有的光环中，“党员”是她心中最骄傲、最闪亮的光环。
　　伴着药剂味道的浮选岗位是直接影响选矿厂浮选指标的关键岗位，在这个关键位置，李菊的信念可从同事的评价中见分晓——“工作的事情第一,车间的事情第一,他人的事情第一。”
　　一选矿车间建设之初，那些大型、高效的新设备成了实现达产达标重任之路上的障碍。浮选工因为缺乏应对大系统的操作经验,整个系统流程不畅、浮选指标不稳定，一个个难题摆在大家面前。
　　一定要画出一份详细完整的流程图来，是那时李菊唯一的心愿。
　　上班，跟着现场技术人员学习每台新设备的性能参数，熟悉每一条管线的来去走向；回家，对照学习笔记尝试画图。
　　一个月过去了,毫无绘图知识的李菊硬是凭借着硬币、直尺等简单用具画出了新系统的第一张流程图,为提前打通流程、实现达产达标奠定了基础。
　　在一系列深化先锋引领行动中，党员把身份亮出来，让群众对每名党员的行为看在眼里，亮在心里，同时也提升了党员的主体地位意识，提高了党员履行义务、模范带头的自觉性。
　　如选矿厂党委负责人所说，评选旗帜党员不仅是给予一份物质奖励，更重要的是传递一种精神激励，这对调动职工积极性更具意义。
　　“陈氏小扒手”是磨矿车间一项解决了维修皮带时劳动强度大、作业效率低的小发明。虽然小，却是皮带更换的关键性工具，只有它咬合紧密，才能快速进行剥离、新旧皮带加热流化以及胶合等维修工作。这个“小扒手”的冠名人是碎矿作业班的班长陈杰，这样使用高效的小改小革他还拥有很多。对于自己的发明，他说除了良好的创新氛围，更重要的是能够“见贤思齐”。
　　建设阵地 固本强基
　　干在实处、走在前列，必须保持“从严从实”的过硬作风，选好用好管好基层党组织带头人尤为重要。选矿厂党委积极践行“抓班子、带队伍、谋发展、促和谐”的党建工作思路，注重干部选用，坚持把党性强、作风好放在首位，根据选矿厂生产经营需要，以配强班子、建优队伍、集聚人才为重点，优化班子结构，为各车间选准选好党政领导班子，并坚持从严管理，不断健全和落实各项制度，督促基层干部履职尽责。
　　与此同时，一选矿党支部把阵地建设作为基层组织建设的重要工程，先后建成“党员活动室”、“劳模创新工作室”、“职工创新工作室”，广泛开展学习交流、技术创新、专利开发、技能展示等活动，使活动阵地真正成为党员党性锻炼之“炉”，职工技术创新之“家”，车间与职工联系之“桥”。
　　“李菊劳模创新工作室”是公司首批命名的劳模创新工作室之一，以一选矿车间的公司劳模李菊、洪坤、刘新民、赵学文等一线职工为主体，充分发挥党员、劳模、先进和技术骨干在选矿生产中的主力军作用，围绕降本增效、优化工艺、提技术指标等大力开展技术攻关、技术协作、发明创造和合理化建议等创新活动，为车间生产经营任务的完成注入了强劲活力。
　　依托“李菊劳模创新工作室”和“职工创新工作室”的阵地建设，一选矿党支部围绕生产一线的热点、难点，给工作室、技术攻关小组、党员带头人找课题、压担子，以此带动广大职工紧贴生产实际开展技术创新，为车间生产经营任务的完成注入了强劲活力。
　　近两年，一选矿车间共获得国家发明专利4项、甘肃省科技进步一等奖2项、公司科技进步一等奖1项，“李菊劳模创新工作室”获甘肃省冶金机械系统“示范性劳模创新工作室”荣誉称号。
　　党支部还充分发挥“党员活动室”的阵地优势，将党员责任区达标与班组建设相结合，将党员作用发挥与工作任务完成情况挂钩，强化了党员的责任意识，为党员创造优秀业绩树立了导向。通过搭建“党员责任区竞赛插旗台”，公布党员争星夺旗情况，激励党员自我完善、自我提升。
　　在“浮选机旁党旗红”特色活动中，一选矿车间党支部以优化技术指标、提高经济效益为目标，动员广大党员示范引领，每一名浮选工积极参与，将活动成果月月上墙公示，晒成果、比业绩，当月对优胜班组和指标优秀的浮选工进行绩效专项奖励，形成了“人人围着指标转，人人盯着指标干”的良好氛围。
　　基层党组织是企业各项事业不断取得成绩的基石。近年来，一选矿党支部以求真务实的作风、改革创新的精神，为选矿厂、集团公司科学发展提供了坚强的组织保证，也赢得一个又一个荣誉：中国机械冶金建材产业系统工人先锋号、甘肃省国资委“样板支部”、公司“红旗党支部”及“创先争优示范点”……
　　2015年9月，他们获得甘肃省先锋引领行动“陇原先锋号”荣誉，是公司首个荣获该项荣誉的党支部。一选车间党支部已成为公司基层党组织建设的“领头雁”。