国家安监总局日前发文公布了全国连续安全生产5000天以上非煤矿山（企业）名单，遂昌金矿有限公司成为浙江省四家入选的地下矿山企业之一。
　　近年来，该公司强化安全管控，抓好公司、车间、班组三级安全管理网络，建立了“全面、全员、全过程、全方位”的安全责任体系，把责任内化于心、外化于行、固化于制；推行安全质量标准化管理，建立健全了班前安全教育、全员安全风险抵押金、安全隐患排查治理、重大危险源检测监控等一系列制度，从源头用严谨、规范的制度来约束，提高安全管理整体水平。针对井下作业点多、线长、面广的实际情况，该公司不断完善井下安全保障系统，升级改造硬件设施，并通过了浙江省非煤矿山安全生产标准化二级企业评审。在此基础上，他们把安全管理关口前移到现场、重心下移到岗位，实行干部走动式管理，各级领导带头执行24小时带班值班，全面掌握当班的生产情况，保证现场安全管理不失控、不脱节，有效地遏制了“三违”现象的发生。
　　“短期安全靠运气，长期安全靠文化”。该公司坚持党政工团齐抓共管，充分利用广播、板报、专栏等宣传载体，营造“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围；通过在生产区域悬挂安全标语、刊出安全专题板报，烘托矿区安全生产气氛，提升安全文化水平。注重发挥党员在生产一线的安全帮教、示范引领作用，夯实安全生产根基。根据党员所在车间、班组划分党员安全责任区，党员在各自责任区对本车间、本班组的员工在安全思想上帮助教育、在安全素质上帮助提高、在安全措施上协助把关，带动身边员工自觉遵守安全操作规程，确保党员身边零失误、无“三违”、无事故。该公司领导经常深入各车间和生产班组看望慰问员工、了解工作动态，及时解决安全难题。每年都以开展“安全生产月”活动为契机，积极组织开展安全警示教育、参观安全教育室，举办安全知识竞赛、应急救援演练等活动，做到全员、全过程参与。
　　在安全培训上，该公司每年制定教育计划，开展岗位人员业务知识培训、特殊工种培训等各类安全教育，确保员工特殊工种持证率达到100%；充分利用观看电视录像、通报典型事故案例等多种形式，开展安全警示教育活动。此外，该公司还组织生产一线员工进行“岗位安全规程”培训、考试，近10年来，已有共计1000余人次参加培训、考试，且考试成绩全部合格。