3月初的中国铝业连城分公司，依然是春寒料峭，但该公司的生产区处处是一片火热的劳动场面。
　　一丝不苟“诊断”
　　在该公司500千安炭素组装阳极导杆组露天堆放区，当时的温度还在零下，质量检验中心检查区域炭素检查班的李菊香与王亮亮、张晓琴与靳国兰她们两人一组，一会儿用直角尺测量阳极导杆是否弯曲；一会儿绕着阳极导杆组上下打量，看炭块是否掉角、炭碗磷铁浇铸是否标准；一会儿麻利地在阳极导杆组上贴上判定标签；一会儿四个人在商讨着什么，笔者凑近一看，原来有一组导杆弯曲，四个人在联合检查。在一旁的该班班长他存莲说：“导杆弯曲，挂在电解槽上导电效果不好，影响电解生产。如果误判，将增加炭素组装生产成本，我们的工作不能有丝毫马虎啊！”
　　在现场，笔者注意到李菊香总是把刷完糨糊的标签用嘴里的哈气哈一会儿或握在手里暖一会儿才往导杆上贴。问及原因，她说：“在室外温度低时，特别在冬天，糨糊在冰冷的导杆上粘性不好，暖和一下才能粘贴得牢固些。”
　　“我们公司质量检验中心检查区域炭素检查班十几个员工中，女员工占99%，她们担负着分公司预焙阳极炭块、组装阳极、阳极钢爪以及阳极导杆组的成品质量检查工作。每天每位员工要对200件以上产品进行质量检查。”他存莲介绍说。
　　80后上演传帮带
　　刚完成一组检查任务后，大家本想喝口水休息下，从后勤转岗到这个班不久的“80后”员工王亮亮，迫不及待地将她列出的问题“菜单”拿出来，向同是“80后”的师傅李菊香请教。李菊香没来得及喝口水，便耐心地依单讲解，从现场安全注意事项、质量检查规程、测量工器具的使用及一些判定标准方法，到手把手地教如何实际操作.....并以“对、好”等激励的话语肯定着王亮亮的每一步操作。王亮亮边听边记，反复模拟练习着。
　　原来，由于近期该公司开展优化员工配置工作，这个班原有的8名老员工内退，从后勤等岗位新转岗来的7名员工此前从未涉足过检查工作，炭检班充分发挥在岗“老员工”的作用，让“老员工”一方面肩挑起之前两个人的工作量，另一方面与新员工结成对子，以师带徒传帮带的形式展开培训。为了让新员工尽快熟悉掌握业务工作，李菊香等师傅们在干好工作的同时，放弃业余休息时间培训徒弟。
　　“师傅们肩挑重担而不惧、迎难而上而不退、苦中有乐而不悔的工作状态让我们感动，有她们榜样的力量，有她们耐心加爱心地教，我们学习地积极性很高，学得也快，我们这几位学徒基本上能独立上岗了！”王亮亮干着手里的活自豪地说。
　　在炭块取样现场，只见取样人员戴着厚厚的口罩、披肩帽、手套等，个个“全副武装”，师傅刘丽群带着徒弟配合着设备钻炭块、取炭棒、测量尺寸，忙而有序……
　　“炭块取样机安装在组装的残破间，这里粉尘大，即使防护得很严实，每次钻完样，卸下防护用具时，作业人员满脸都会被厚厚的炭粉所覆盖。”
　　“爱美是女人的天性，她们天天与黑炭块打交道，但她们以岗为家，面对工作任务从不退缩。”从旁边男同事的赞美声中笔者感受到了什么是“爱岗位敬业”，从这些微不足道的一瞬，让人对这些天天围着黑炭块转的“白衣天使”萧然起敬。（韩莉）