近日，金川集团公司2016年警示教育大会召开。公司领导、全体中层管理人员、内设机构负责人及关健岗位管理人员代表参加了会议。
甘肃省纪委第四监察室主任崔银剑以发生在省内领导干部腐化堕落违法犯罪的典型案件为例，从当前腐败的形势、腐败的概念、腐败产生的主客观原因、如何加强廉洁意识和廉洁技能等方面结合自身丰富的办案经验，进行了生动具体的讲授，为与会干部上了一堂生动的警示教育课，使大家的心志得到砥砺，灵魂得到洗涤。
金川集团公司纪委书记鲍京跃在报告中对公司上半年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了总结。一是责任体系基本形成，压力传导全面到位；二是约谈工作得到加强，咬耳扯袖已成常态；三是纪律审查力度不断加大，线索处置方式逐步规范；四是组织机构进一步健全，纪检力量得到加强；五是持之以恒落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定，干部作风明显好转。
鲍京跃还就公司近期党风廉政建设和反腐倡廉工作强调了三点意见。一是各级党员干部作为公司重要岗位上的管理人员，一定要带头遵纪守法、廉洁从业，要做坚定理想信念的典范、知规知纪的典范、遵规守纪的典范。二是两级党委作为反腐倡廉建设的责任主体，一定要站在政治高度加强反腐倡廉建设，要明确任务，靠实责任；要传导压力，整体推进；要从严要求，将纪律挺在前面。三是两级纪检监察部门作为反腐倡廉的组织协调部门，一定要回归党章，聚焦监督执纪问责主业，要加强制度建设与执行；加强纪律审查；加大责任追究；加强作风督查；加大警示教育的宣传力度。
金川集团公司董事长、党委书记杨志强指出，此次会议的主要目的是再给广大领导干部打打免疫针、敲敲警示钟、上上廉政课，使大家更加深刻地领会中央精神，不断增强遵规守纪意识和自觉抵制各种不良诱惑的能力，持之以恒落实好公司部署的各项任务，打赢止滑减亏提质增效攻坚战。
杨志强结合当前形势，就进一步加强公司党风廉政建设、继续推进作风改进工作提出四点要求。
一是深刻汲取案件教训，切实增强领导干部和重点岗位人员纪律规矩和廉洁从业意识。要进一步强化理想信念教育，把理想信念教育抓到实处，落到点上，努力防范教育领域存在真空地带；要强化案件警示教育，公司全体党员干部一定要从典型案例中得到警示，端正心态，强化规章制度的刚性约束，努力遏制权力任性的弹性空间，切实把心思和精力用到止滑减亏增盈工作中去；要强化法制纪律教育，领导干部要带头加强法纪学习，两级党委要将法纪学习纳入学习培训规划，通过积极营造学法懂法、遵纪守法的浓厚氛围，为公司各项战略目标任务的实现提供保障。
二是加强制度建设，完善权力运行监督制约机制，推动依法依规治企。要加大制度建设力度，结合集团总部机构改革方案的实施，按照新的机构编制和职能定位建立与之相适应的制度体系；公司党委、纪委要定期不定期对党风廉政建设各项制度执行情况进行检查，通过监督执纪问责强化全公司对制度的落实；要充分体现制度的可操作性，以解决实际问题为导向，使制度管用有效；要健全问责机制，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，通过严肃追究主体责任、监督责任，让制度的力量在党风建设中得到充分释放。
三是始终把牢纪律底线，自觉做到遵规守矩。要把党规党纪当作“护身符”，挺在修身律己的前面，始终保持对党内法规的自觉尊崇和戒惧，充分发挥党规党纪的规范约束和引领导向作用；要把守纪律讲规矩放到组织建设的首要位置，在全公司营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，对不守纪律不守规矩的行为要严肃处理；守纪律和讲规矩的关键是行动，因此不能把守纪律和讲规矩停留在口头上，而要落实在具体工作中，对于公司出台的制度要坚决遵照执行，绝不允许超越权限办事；要把纪律和规矩挺在法律前面，把严明纪律贯穿于党员的日常教育监督管理中，抓早抓小、动辄则咎，使纪律规矩真正成为管党治党的尺子，用纪律管住大多数。
四是严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设。要认真落实公司党委年初与二级单位党委签订的落实党风建设和反腐败工作主体责任书；要打好落实全面从严治党主体责任“整体战”，坚持集体领导不松手、班子成员齐上手、一把手抓一把手、各级各层有抓手；要真抓实干，全面落实从严治党主体责任，各单位党委书记要克服不愿抓、不会抓、不真抓、不敢抓的“四不”现象，对各种歪风邪气敢抓敢管、坚决抵制，对“四风”和腐败问题敢于亮剑、坚决斗争；要明底线知敬畏作表率，做遵纪守法的明白人，确保公司全面从严治党责任落到实处。
金川集团公司总经理、党委副书记王永前就贯彻落实好此次会议精神提出要求。他要求各级党员干部深刻认识自己身上所肩负的责任、重担和使命，切实做到廉洁从业、洁身自好，身先士卒、率先垂范，率领全体职工攻坚克难、迎难而上，以良好的精神面貌和必胜的信心，打赢“止滑、减亏、增盈”攻坚战和改革跨越发展的持久战。