中铝公司包头铝业电解二厂党委下设6个党支部，16个党小组，拥有党员184名，占员工总人数的24%。
近年来，包头铝业电解二厂党委按照公司围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体要求和改革创新、结构调整、管理提升三大任务，坚持成本领先扭亏脱困总基调，坚持正确方向引领，坚持融入中心，助力生产经营，坚持抓班子带队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作迈上了新台阶。
政治引领打造“三型”党组织
该企业电解二厂党委把思想引领作为党建工作头等大事来抓。一是抓中心组的学习，组织两级班子系统的学习中央、中铝、公司关于党建和企业发展的理论方针、措施，统一思想认识；二是抓三会一课，强化全体党员思想教育，坚持了党委书记讲党课和电解二厂周末大讲堂等方式开展思想教育工作；三是认真组织开展“三严三实”专题教育活动，落实党员干部责任，强化党员干部担当意识，组织中基层干部撰写心得体会，召开三严三实专题研讨会，制定措施，明确责任，狠抓整改，使广大党员干部党性修养和工作作风得到了彻底的洗礼，为全面完成2016年工作目标奠定了良好基础。
推动发展创新党建活动
电解二厂党委积极创新党建活动形式，取得了实际效果。一是开展系列劳动竞赛，围绕400kA电解系列后15万吨启动，该党委组织党员成立了启动队、装炉队、物料保障队，开展劳动竞赛，确保了后15万吨优质高效安全平稳启动；二是坚持开展党员带项目活动，活动推出后，该厂党委委员、支部委员、党小组长主动带项目，电解二厂184名党员全部参与，解决生产经营中实际问题50项；三是开展了“电解指标我最优”和“服务电解我第一”的全员劳动竞赛，推动电解指标持续优化，电解工区赛指标，辅助班组比服务，拿出18万元对此项活动进行了表彰，极大调动了广大员工降本增效的积极性。
改革创新发挥政治优势
一是2015年初，强力推进市场化改革工作。进行机构整合、干部精简、员工分流，在工作中注重发挥党的政治工作优势，实施了党支部包保责任制，开展了耐心细致的一对一思想政治工作，党委班子为职工答疑释惑，亲自登门看望困难职工，共分流400余人，圆满完成市场化改革工作。二是落实两个责任。在年初与三级单位签订责任状的基础上，又建立了党风廉政建设承包责任制。对管人财物的重点岗位和人员先后进行多次党风廉政警示谈话，做到了提前预防和过程控制相结合，开展个人事项报告工作，签订了廉洁从业承诺书。三是党政同责抓安全，认真落实公司安全生产各项要求，把安全工作与党群工作结合，开展了企业、家属共建安全参观座谈会、七一党建安全知识抢答赛等活动推动安全工作的开展。
发挥企业维稳桥梁纽带作用
一是党政一心，共同打造了一个团结进取的班子。完善了党政联席会议制度和三重一大议事制度，把科学决策、民主决策与党的民主集中制有机的结合起来，提高了班子的决策能力和执行能力；二是加强党员队伍建设，注重党员发展质量，把一线优秀员工吸收到党组织中来，为党组织补充了新鲜的血液。加强了对老党员的教育，先后举办了“七一”重温入党誓词，党员挂牌亮身份仪式，党员承诺践诺活动，党建知识竞赛等一系列活动，时刻提醒党员牢记自己的身份和使命，激励他们发挥模范带头作用；三是落实班子成员联系点制度，多次到矛盾较多的清包班、电解工区开座谈会，了解情况，化解矛盾，拉近了干群关系；四是关心群众生活，开展扶危济困工作，坚持重大节假日到困难员工家中走访慰问，2015年中秋、春节就看望困难职工33人次，慰问金3万元，为50名员工争取到公司和包头市总工会的困难补助。
2015年，电解二厂生产经营工作取得了有史以来的巨大突破，全年累计生产原铝31万吨。可控成本比计划降低了172元/吨，交流电完成13227kWh/t.Al，同比降低280多度，超额完成考核指标。现场管理水平大幅提升，安全生产基础日益扎实，高效合作的团队氛围已经形成，2015年，电解二厂获得了总经理特别奖，电解二厂党委先后被公司命名为先进基层党组织、民族团结进步先进集体和女职工工作先进单位。（吕文）