颜永聪，自2010年从基层党组织书记转任贵州铝厂党委工作部主任以来,始终把党员的先进性体现在行动上，把党员干部的示范引领作用落实在工作中，在着力抓好组织建设、宣传思想、信访维稳等工作的同时，挺身担责任，尽责践使命。
勤奋学习的领头雁
作为一名企业的党务工作者，颜永聪认真学习党的科学理论，自觉践行“三严三实”，他注重铝工业前沿动态信息收集和宏观经济趋势分析信息收集，为撰写党建工作材料积累素材；他在学习中注重消化和吸收，凡是有用的章节和领导讲话，不管涉及党的建设、企业改革，还是涉及行业形势，他都认真研读、作好标记和记录；他经常劝诫部门员工要不断学习、不断提升，才能够对基层党建工作提出有效的指导意见，才能在对外工作联系中更好的展示贵铝的形象和水平。
落实责任的示范者
企业党务工作繁杂、清贫，尤其在贵铝处于转型升级谋发展的关键时期，“白加黑”、“五加二”是颜永聪的工作常态。他说：“一个党务工作者只有敬业认真、严谨细致、尽心履职，才能做到别人能干的，我会干；别人能做好的，我会做得更好。”
落实党建工作责任制，重点在党组织书记。每年年初颜永聪要组织基层党组织层层签订《党建思想政治工作责任书》，细化指标，分解落实党建工作责任。2015年，他带领部门工作人员组织开展了“三抓一保”主题活动和征文、演讲比赛，切实将党内活动融入中心工作，119个攻坚克难项目取得成效。同时，严格党员发展程序和标准，指导基层党支部抓好党员发展，全年发展新党员22人；抓好党员日常教育管理监督，组织集中排查与企业协商解除劳动合同党员的组织关系，转出组织关系366人。全面启动并深入开展“三严三实”专题教育，扎实有效地完成4次专题学习研讨、2次专题民主生活会。邀请省委党校4名专家对156名中层干部和党务干部进行集中培训。8月19日，中铝公司在贵铝召开西南片区“三严三实”经验交流会，贵铝党建工作和“三严三实”专题教育，得到了公司党组的充分肯定。
攻坚克难的排头兵
颜永聪常说，既然选择了党务工作这个岗位，就一定要在其位谋其政，要在困难面前有担当。
2015年，贵州企业“三退三进”转型升级战略强力推进，企业、员工均面临严峻的考验和挑战，颜永聪团结带领专兼职宣传骨干深入基层一线，宣传鼓劲，工作实现了质和量的跨越。他组织策划《贵铝梦.劳动美》、《走基层.看亮点》、《我们身边的楷模》、《最美贵铝人》等重大专栏得到员工好评。华锦项目团队和电解工班红富获得“最美中铝人”殊荣；退休职工刘兴顺获得第五届全国道德模范提名奖和“中央企业道德模范”称号。他成功策划了铸造合金、电解原铝、炭素阳极、物流创收等对外宣传报道；加强与外媒沟通，畅通发稿途径，全年对外发表稿件224篇，同比增加63篇。向《中国铝业报》、《中铝信息》等报送信息173条，被采用138条，采用率达80%；30余篇新闻通讯在《今日中铝》微信刊发。贵州企业新闻、信息采用在中铝排名第一。
破解难题的有心人
贵铝是老企业，遗留问题和社会矛盾多，“三退三进”、改革发展引发的不稳定因素多，颜永聪带领信访维稳不厌其烦地给那些老上访户、老缠访户进行反复解释、反复沟通，全年接待群众来信来访79件次300余人次。参与并妥善处置了氧化铝片区土地收储和资产处置过程中的“5.23”群体事件，妥善处置了退休增量群体“7.29”群体聚集事件，有效化解了“8.15”增量群体集资进京上访事件和“12.22”恒泰合79名员工跨地区上访事件。
廉洁从业的明白人
颜永聪在工作和生活中清清白白做事，干干净净做人。他认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉政准则》，严格遵守中央八项规定、六条禁令、中铝公司八项规定和“四个一律”；严格遵守廉洁自律准则，牢记“四个必须”“八项规范”，时时刻刻做到自警、自省、自励，坚守纪律底线和法律底线，自觉以党性原则和道德规范约束自己，亲属、同学、朋友没有与企业有业务往来，没有利用职权和职务影响谋取不正当利益；严格控制部门办公用品采购，严格控制设备维修费用支出，严格差旅费报销审批。
“作为一个党务工作者，就是要安于清贫，淡泊名利，不能斤斤计较。只有这样，才能激励我们在这个岗位上任劳任怨，不求索取、甘于奉献……”颜永聪一股脑儿说了很多，他就是这样在群众面前严于律己做表率。（吕文）