本报讯 7月23日，甘肃省2016年井下采矿工省级决赛在金川集团公司开赛，来自金川集团公司、白银公司、酒钢公司的35名选手参加比赛。同时，此次采矿工省级决赛也拉开了金川集团职工技能比赛的战幕。
甘肃省总工会副主席包俊宗出席开赛仪式并讲话，金川集团公司工会主席胡耀琼致辞。金川公司党委常委、总经理助理张兆桂，金昌市总工会常务副主席王克峰，金昌市总工会副主席冯德斌，省总工会、省人社厅会等有关部门负责人，以及金川公司相关部室负责人、各二级单位专兼职工会主席及全体考务人员参加开赛仪式。
胡耀琼代表活动组委会向参加开赛仪式的来宾表示热烈欢迎，向全体参赛选手和为此次比赛付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
胡耀琼指出，企业的发展离不开高技能人才的支撑，在新形势下举办职工技能比赛，是工会组织实施职工素质提升工程，深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动的具体实践，也是提升企业核心竞争力的需要，更是广大职工自我提高、自我发展的需要。
多年来，在省总工会、省人社厅、市总工会的大力支持下，金川集团在职工中开展了职业技能大赛、技术培训练兵、技能比武晋级等活动，为高技能人才和优秀技术工人脱颖而出开辟绿色通道，涌现出了一大批知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍。
胡耀琼希望公司工会、人力资源部、培训中心以及各单位要立足长远，加大职工技能培训力度，提高技能比赛质量，建立完善长效机制，培养造就一支高素质的职工队伍；广大职工立足岗位，苦练技能，争做适应公司发展需要的高技能人才，为公司“止滑、减亏、增盈”，转型跨越发展作出新贡献。
包俊宗代表省百万职工职业技能素质提升活动组委会和省总工会、省人社厅，向本次大赛的顺利举办表示热烈祝贺，向所有参赛选手、裁判和工作人员致以诚挚的问候。
包俊宗指出，职工的技能素质关系到企业的经济效益，也关系到广大职工的个人发展，要把提高职工队伍技能素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。
长期以来，金川集团坚持用事业造就人才，用实践培养人才，用机制激励人才，用环境凝聚人才，为各类人才成长和施展才华搭建平台。通过建设技能人才培训基地、建立长期有效的激励机制，特别是每两年一届的职工大比武和职工经济技术创新活动，为职工提升技能、谋求发展提供了舞台，调动和激发了广大职工的劳动热情和创造活力，培养了大批知识型、技能型、创新型技术工人，为公司可持续发展提供了智力支持和人才保障。
包俊宗希望，此次金川集团职工技能比赛够继承以往的好做法，坚持高标准、严要求，真正办成公平公正，高水平、有特色的技术盛会；各位选手发挥实力、沉着应战，顽强拼搏、力争上游，在比赛中相互交流学习，切磋技艺，赛出风格，赛出水平，充分展示金川职工的风采。
甘肃省2016年井下采矿工省级决赛历时一天半，于7月24日完成全部赛程，结束比赛。最终，来自公司三矿区的陈平、龙首矿的张军、二矿区的王世存因优异的理论和实际操作成绩，分获大赛前三甲；来自白银公司的崔云海获得第四名，酒钢公司的武廷方获得第八名。
此次公司职工技能比赛，共设有省级技能比赛工种23个，其中省级一类技能比赛工种1个，省级二类技能比赛工种22个。截至目前，各单位已组织技能比赛工种63个，参加比赛人数累计达6600余人。其他赛事将陆续开展。
（林晨 张俊成）