束国才是中国恩菲工程技术有限公司采矿室资深“老”专家，他1982年7月毕业于东北大学，同年8月进入北京有色冶金设计研究总院（现中国恩菲工程技术有限公司前身，以下合为简称“中国恩菲”）工作至今，30多年过去了，他主持、参与及评审的项目和设计早已不计其数，例如金川矿山改扩建工程、金川二矿区850米中段开采工程、金川三矿区F17以东富矿深部扩能改造工程、甘肃省金昌市白家嘴子镍铜矿矿产资源开发利用方案、RUASHI MINING SPRL刚果民主共和国MUSONOI铜矿可行性研究、金川集团有限公司南非思威项目咨询、德兴铜矿北山边坡岩体稳定性研究、德兴铜矿大山村选矿厂边坡稳定性研究及加固、德兴铜矿北部破碎站边坡稳定性研究及加固工程等。目前正在开展金川二矿区深部开采工程的可行性研究工作、RUASHI MINING SPRL刚果民主共和国MUSONOI铜矿的基本设计工作。
　　几十年的工作积累，成就了束国才的大家风范——方案设计时，他总能给出一次又一次优秀而又切实可行的成果；设计评审时，他总是切中问题关键，给出合理有效的建议；面对各种工程难题，他总可以从容笃定，成功处理……总之，在年轻人心里，他是当之无愧的标杆，是奋斗的方向，更是值得学习的榜样！
　　“想干好采矿这个行当，
　　就得能吃苦”
　　金川集团是全球知名的采、选、冶配套的大型有色冶金和化工联合企业，是中国最大的镍钴铂族金属生产企业和中国第三大铜生产企业。金川集团拥有世界第三大硫化铜镍矿床，并在全球24个国家和地区开展有色金属矿产资源开发与合作。金川位于中国西北甘肃省金昌市，305项目是中国恩菲与金川集团合作建设、见证两家关系共同成长历程的重要工程，是束国才加入中国恩菲后第一次现场实习的地方，也是他工作后大半辈子投入最大精力的重要工程。
　　通过与束国才聊天了解到，1982年他刚入职还不到1个月，对新单位才刚刚开始适应时，就被派到了项目现场值班。后来他才知道，这在中国恩菲可谓惯例。他说：“科室里不管新老员工都要隔三岔五地到现场值班，而且一去至少3个月。”值班过程中，不仅要到生产一线实际跟班作业，还要随时与公司沟通，结合实际修改设计图纸。
　　在项目现场和科室“两点一线”的转换过程中，1984年初，农历春节的气氛还未散去，束国才就又被派到金川二矿区值班。束国才回忆，那个年代，很多图纸都是在现场非常恶劣和艰苦的条件下完成的。那时的金昌市远没有如今的繁华，广袤的荒漠令人至今难以忘怀。在这里，束国才一呆就是3个月，和305设计队的队员一起艰苦奋斗，认真完成每项任务。他说，能吃苦是每一个305队员的基本素质，更是采矿人的必备条件，而这，也是值得每一位青年员工学习传承的恩菲精神。
　　“赢得信任不能靠说，
　　要靠做，靠积累”
　　从一次现场值班开始，束国才和金川工程就结下了不解之缘。30年来，几乎金川工程里所有大小矿山项目他都参与过。其中，令他印象最深的，是二矿区850米中段工程开采设计，作为总设计师，他谈起这个项目，滔滔不绝，如数家珍。
　　束国才介绍，金川二矿区先后进行了一期、二期工程建设和改扩建工程的建设，目前850米中段工程开采已基本建成。850米深部开采工程是二矿区1＃矿体1150米中段回采结束后的中段接替工程，总投资近16亿元。项目建成后，将使整个矿区以450万吨/年产量计算稳定生产至2030年，850米中段服务年限超过25年，属国内矿业领域前列。该项目的顺利完成和达产，将对金川集团实现可持续发展目标起到重要作用，为此束国才投入了自己全部精力和心血，竭尽所能，给出最高水准的设计方案。
　　回忆金川项目的过程，束国才提到了一件令他印象十分深刻的事。那是在金川二矿区14行风井返修时，因为还要兼顾其他项目，他隔三岔五就要从其他项目所在地奔赴金川现场，长差、短差相互衔接，却总是以金昌作为最终目的地，“305设计队成了和家一样熟悉的地方”。最终，通过专家团队的共同努力，恩菲公司编制的井筒返修方案最终获得了金川集团的认可，这无疑是令束国才和每一个为项目全力投入的人最为欣慰的事。
　　问他当时累不累，束国才说：“行程是挺折腾，可是心里踏实，毕竟这是我们的责任。”他说，“我们这样的设计单位，靠什么来赢得业主的信任和认可？单凭一句话、一件事是不可能实现的，只有长时间的合作，在每一项目中竭尽全力令业主满意，客观公正地站在业主的角度去考虑问题，站在整体、全局的高度去解决问题，信赖才能慢慢积累起来，这才是最宝贵的。”
　　提到中国恩菲和金川集团的关系，束国才说，半个多世纪的深厚情谊，是代代恩菲人和金川人共同努力建设起来的，是几十年来双方用心来维护的，更是中国恩菲一如既往地通过卓越的设计和服务赢得的。
　　“我只是在努力做一个合格的传承者，为金川集团做出优秀的设计成果。当然，我也希望自己能将维持双方友谊的接力棒顺利传递给中国恩菲未来的设计者们。”
　　专业引路人，
　　润物细无声
　　对于采矿室的年轻人来说，束国才可以说是大家工作上共同的“引路人”。中国恩菲与金川集团合作，每年都有固定的新员工实习计划。作为科室现在金川项目采选工程的总设计者，每年新员工开展金川实习之前，他总会专门抽出时间，和新入职的同事们聊聊，把自己在金川亲身经历的一个个精彩故事分享给大家。通过这些故事，初入中国恩菲的年轻人们不仅熟悉了金川的历史现状、风土人情，更对项目和技术有了更深、更全面的了解。
　　不仅如此，新员工实习期间，束国才总是尽量协调出差时间，亲赴金川，到各矿区协调沟通，带领大家对照着设计图纸走完整个矿山流程。实习员工们这样说：“束工边走边讲，比年轻人还有精神，好像金川的每座矿山都深深印在他的心里。”
　　熟悉束国才的人都知道，他是一位干实事的人。对此，笔者深有体会，当得知要对他进行采访时，他总是把时间一拖再拖，不愿接受采访。即使笔者软磨硬泡得到了采访机会，他也几次试图中止谈话。他朴实地认为，自己只是一名普普通通的设计人员，和每一个恩菲人都一样，没什么值得专门宣传和报道的。
　　他的低调内敛，其实也是中国恩菲采矿人的特质，他踏踏实实埋头设计而又不计回报的精神，也是恩菲人多年来代代传承的精神。交流中，他总是用最简短的词句回答笔者的问题，质朴的话语间，却饱含了对工程的深厚情谊，饱含了他对采矿这个行当的热爱和对矿山的无限深情。
　　榜样不一定都要轰轰烈烈，像束国才这样踏实做事，不求回报，以实际行动默默感染影响身边人的朴实设计者，才是最值得我们宣传的恩菲榜样。
　　（马黎明）