“无论是顺境还是逆境，党员队伍都是我们可以依靠的坚强力量。这是党建工作成为国有企业核心竞争力的重要体现，也是‘两学一做’学习教育的着力点。”中铝青海分公司总经理、党委书记、工会主席星占雄如是说。“两学一做”学习教育开展以来，该公司党委高标准、严要求，精心统筹、合理安排，坚持组织领导到位、思想认识到位、方法措施到位、宣传发动到位、与中心工作结合到位，做到了“有方案、有计划、有重点、有特色、有氛围”，确保了“两学一做”学习教育扎实有序开展。
　　坚持谋划部署 注重责任落实
　　中铝青海分公司党委及时召开专题会议，集体学习中央和中铝公司党组关于“两学一做”学习教育文件、会议精神，研究制定了公司《“两学一做”学习教育实施方案》，成立了“两学一做”领导小组，建立了领导联系点制度，并召开了公司“两学一做”学习教育动员部署会，层层落实了责任。同时成立三个督导组，采取查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，对开展学习教育工作进行督察检查，发现问题及时督促整改。
　　坚持方式创新 突出学习重点
　　为将学习落到实处，中铝青海分公司党委严格落实“三会一课”制度，抓好动手、动脑、动口“三个动起来”，组织全体党员手抄党章、牢记党规党纪、研读系列讲话，以“日抄百字、周学一章、月记一文”的方式，做到日常学、主动学、深入学。并将抄写情况拍成照片，发到各支部微信群中，接受大家监督。同时，采取“三专三谈”法，组织党员干部参加专题辅导、专题讨论、专题党课，谈认识、谈体会，变“满堂灌”为“主动学”，提升党员学习的效果。
　　为增强学习效果，该公司党委丰富学习形式，组织开展了“一试两赛”活动，即书面考试、知识竞赛和演讲比赛。要求各级党组织结合党员学习情况，集中开展一次书面考试，检验学习效果。并组织全体党员以书面答题的方式举办了分厂、分公司层面的知识竞赛，举办了“两学一做”演讲比赛。
　　为提高学习质量，该公司党委主动顺应新媒体发展，创建了公司、党总支、党支部等多个微信群，将全体党员纳入群内，开展了“微信群每日一贴”活动，每天都转发或推荐“两学一做”、习近平总书记讲话精神等内容，使党员在潜移默化中学到知识，并开展重温入党誓词、拓展训练等各类活动，寓教于活动。
　　各基层党组织围绕学习教育，主动作为，勇于创新。第二电解厂开展的“一笔一划写誓词”展览和“两学一做”基本知识考试；第三电解厂党支部书记巡回讲党课；炭素厂党总支开展“讲学课堂”、“八分钟汇报”；动力厂党支部开展党员轮流讲党课，党员评党课，以评促讲，保证党课质量；总办人力直属党支部开展党员公开承诺、“两学一做”知识考试等，都深受好评。
　　坚持宣传动员 营造浓厚氛围
　　中铝青海分公司党委通过内部报纸、电视、微信公众号、板报、宣传栏、电子显示屏等宣传媒体，及时报道学习教育开展情况、经验做法、先进典型和实际成效，起到了以点带面、示范引领的良好效果。并选取优秀党员代表，制作专题片，在青铝电视台谈体会、谈认识、谈打算、做承诺，接受监督。开展了“我身边的优秀党员”和“两学一做大家谈”征文，切实增强了宣传教育的辐射效应。
　　该公司党委将“两学一做”与表彰先进相结合，召开了庆祝中国共产党成立95周年暨“创先争优”表彰大会，对5个先进党总支、8个先进党支部、9个先进党小组、9名优秀党务工作者、147名优秀共产党员进行了表彰奖励。通过组织党员学习身边的先进典型，发挥了先锋典型示范引领作用。
　　坚持学做结合 力求学习实效
　　“两学一做”，基础在学，关键在做，核心在恒。中铝青海分公司党委以推动中心工作能力检验“两学一做”成效，要求各党支部、全体党员把“两学一做”切实贯穿到实际工作当中，将党员素质能力的提高、对生产经营中心工作的贡献作为“两学一做”学习教育立足点，以解决问题的实际成果检验“两学一做”的实际成效。
　　以“补短板、挖内潜、降成本、求生存”党员立功竞赛活动求实效。广大党员围绕本单位生产经营、安全稳定、技术指标找差距、寻不足，积极提交合理化建议、开展小改小革修旧利废、党员身边“三无”等。截至目前，全体党员提交合理化建议400余条，解决生产难题上百项，修旧利废创造价值60多万元，有力助推了公司生产经营目标任务的顺利完成。
　　以在急、难、险、重任务中发挥作用求实效。各党总支、党支部围绕现场环境综合整治，组建党员突击队，利用周六、周日时间，对一些卫生死角、闲置厂房、草坪等进行了集中清理，使厂区面貌焕然一新，发挥了党员的先锋模范作用。
　　以亮身份、晒承诺、做榜样求实效。全体党员戴党徽亮身份，结合岗位，开展了一句话承诺，并通过“党员责任区”、“党员示范岗”树榜样。