水口山有色金属集团有限公司现有离退休人员9000余人，在企业危机时期，如何管理和服务好这个庞大群体，让广大老同志成为水口山抗危机求生存的重要力量？

突出服务“主旋律”  信访维稳促和谐

“企业困难时期，我们务必竭尽全力，扎实做好老同志的管理和服务工作；务必众志成城，切实维护矿区和谐稳定大局”。面对严峻的经济形势和内外交加的困局，早在年初，公司领导掷地有声。

一年来，公司两级离退休管理部门认真按照公司党委、行政的要求，认真组织离退休干部、老党员进行政治学习活动：每月如期召开支部书记会议，完善各项工作制度；积极开展老同志思想政治工作教育，充分利用“两学一做”学习教育、党组织生活等平台，把思想教育融入日常的老年管理中。通过日常教育，让老同志及时掌握国家和企业的发展形势，进一步提高了老同志的思想觉悟，坚定了与党中央在思想上、政治上保持一致的信心和政治信念。

公司高层及离退部领导一致认为，广大老同志在水口山建设和改革的各个历史时期作出了巨大贡献，是企业的功臣，重视发挥老同志的作用就是重视水口山宝贵的政治资源。为此，公司离退休管理部门出真招亮绝活，在突出服务“主旋律”的同时，积极做好信访接待工作，切实维护老同志利益。

针对公司参加省社保统筹的离退休职工人数多、居住分散、联系困难，加之老同志年老体衰行动不便等实际困难，为了确保老同志养老金正常发放，离退部对于行动不便的老同志，实行上门服务。对居住在长沙、衡阳以远的老同志，逐个打电话通知到位，避免他们因错过时间认证而影响到养老金的领取。在认证工作接近尾声时，启动复核程序，发现遗漏的，再次通知，敦促认证，切实保证每一位老同志及时完成认证，解决了老同志的后顾之忧。

长期以来由于工作细致有方，前期准备工作充分，虽然每天接访来访任务大，但出现的误差少，老同志甚是满意。“离退部领导好，工作人员热忱，我们即使有怒火，他们也总是笑脸相迎、热茶相待”谈到这时，一名老同志很是内疚。

一年来，共接待离退休人员来信来访超过2000人次，有效维护了老同志队伍的总体稳定和矿区和谐安康。

 弹出真情“关爱牌”  走访慰问得人心

今年来，尽管企业面临压力巨大，生产经营更是举步维艰。但公司领导吴世忠、肖富国始终坚持从做好老年工作的大局出发，明确表示“这个钱不能省”。

党委副书记、工会主席吴保华，副总经理曾祥虎在春节、重阳节期间走访慰问高龄、困难老人，并积极动员社会力量广泛开展向老年人献爱心活动，使一大批高龄、空巢、失能半失能及因病、因灾致贫的困难老人感受到了公司的关爱和温暖。

2015年底，公司在年初预算追加老年工作经费的基础上，加大了对矿区特困老同志的帮扶力度。今年春节前，离退部便向公司工会申请困难补助数万元对老同志进行了困难补助，向公司党委组织部为特困党员申请了500元每人的困难补助，与机关工会一道对因公致残、因公死亡等人员和家属进行了走访慰问。

2016年初，公司在资金尤为紧张的情况下，公司领导对老年工作的经费预算，非但不减，反而对离退休责任管理费用给予了适当倾斜。董事长、总经理吴世忠仍批给专项资金用于重阳节表彰活动；大力支持老同志开展老年门球、太极拳剑、水口山120周年书法美术摄影作品展、夕阳红广场舞表演、俏夕阳文艺汇演等系列丰富多彩的文化体育活动……

与此同时，各二级厂矿单位也相应看望慰问老同志，经常了解老同志的生活起居，分别到长沙、湘潭、株洲等地区走访看望老同志，多次带队慰问失独老人、残疾老人、困难老党员。每月及时为年满65周岁的老同志办理老年优待证，以便于老同志在出行、出游时充分享受政府和全社会的福利待遇；对70岁以上的老同志实行就医免收挂号费，优先看病住院；按照公司的政策，为90岁以上的老同志办理了健康长寿补助费手续……点点滴滴，事关矿区和谐；桩桩件件，关乎民心所向。

一年来，离退部共走访慰问老同志1550余名，其中走访外地老同志300余名，送慰问品、慰问金20余万元，为他们送去了组织的深情关怀和浓浓的情义。

“水口山在困难时期，仍然没有忘记我们这些老同志，总是对我们嘘寒问暖，如今我们的年岁虽高，但我们一定不会忘记恩情，一定会为水口山的生存和发展发挥余热，贡献力量！”96岁的陈振老人一字一句地对笔者顿挫。

众志成城表决心  发挥余热抗危机

“国家兴亡，匹夫有责”。企业兴衰，关乎水口山矿区5万职工及家属幸福生活。在企业出现危机时刻，公司老龄人员没有退宿，没有怨言，彼此心连心，众志成城表决心，共克时艰抗危机。

为让老同志更加清醒认识到水口山当前所面临的严峻形势和巨大压力。3月15日，公司离退部为老同志举办了形势任务专题宣讲会，党委副书记、工会主席吴保华应邀为公司离退休人员作经济形势宣讲报告。报告高屋建瓴、催人奋进，让老同志进一步全面客观地看清了当前经济形势，充分理解了公司日前所存在的实际困难。老同志们纷纷表示将以满满的正能量，教育好子女亲属爱岗敬业、保护好企业利益，全力以赴以企业打赢抗危机求生存保卫战发挥余热，贡献力量。

为有效地发挥广大老同志的余热，公司离退休管理部门根据离退休老党员的特点，组织开展“积极应对新常态，我为企业献一策”等主题活动，各党支部通过党员学习和民主生活会以及参加日常活动，积极对公司的发展形势进行讨论，一些老党员，如老干支部的周国端、王承韶等部分退休老领导，积极向公司领导和调研组就企业管理、财产保卫、生产经营、干部职工作风等方面并提出合理建议，为公司的生存发展献计献策，部分建议和意见得到了公司领导的重视和采纳，并在执行中收到良好效果。

“这些老同志排忧解难不图名，乐于奉献甘为人梯不图利，不顾自己年事已高，以实际行动为企业打赢抗危机求生存保卫战发挥余热，贡献力量”水口山公司党委书记肖富国如是感叹。

“2016年，水口山离退部再次荣获“全国敬老文明号”和“湖南省老干部工作先进单位”荣誉称号；离退休精细管理工作经验多次被《中国老年报》、《湖南工人报》、《中国有色金属报》、《有色天地》等多家媒体作为典型予以重点推介……

    最美不过夕阳红，温馨又从容。展望未来，任重道远。为让矿区“晚霞”更红、“夕阳”更美。水口山离退部明确表示，将全力以赴促进“夕阳红”工程，为公司打赢抗危机求生存保卫战提供坚强后盾。