四环锌锗科技股份有限公司党支部成立于2009年9月，前身是四川省雅安市石棉县汇得利锌业有限公司党支部，现有党员14名。近年来，四环锌锗党支部认真贯彻党的“十八大”精神，坚持以经济建设为中心，不断深化公司内部生产经营管理机制，紧紧把握“发展”主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为四环锌锗全面完成各项生产经营任务提供了政治、思想和组织保证。
　　围绕企业发展，四环锌锗党支部积极开展丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结职工的良好氛围。在活动的内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎。近几年来，该党支部精心组织开展了“立足岗位、建功立业、为党旗添彩”、“党员示范岗”、“党的知识大讲堂”、“党员上党课”、“到革命圣地参观学习”、“先进模范作事迹报告”等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。
　　四环锌锗党支部按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产一线，不仅看成绩、看贡献，更注重政治素质、思想觉悟；坚持“三会一课”，建立科学有效的党员教育工作机制，提高民主生活会质量，提升党员综合素质；健全党员管理制度，建立党员信息档案和台账，实现有效管理。党员们时刻牢记自己的一言一行、一举一动代表着党的形象，哪里有急难险重，哪里有脏活累活，哪里就能看到党员的身影。
　　把党建工作与企业发展相结合，每次新上项目建成，都要有党员参与；每逢企业发展的关键时期，党员们喊出“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的口号，激发团队意识，鼓舞员工斗志。为提高员工素质，党支部让党员骨干与新员工“一帮一”，面对面交流工作经验，手把手传授工作方法，使员工掌握了工作技能、提高了技术水平，党员先锋模范作用凸现到企业经营的各个环节，促进了企业发展。
　　在日常工作中，四环锌锗党支部注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持“以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人”，使公司成为员工成长成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。近年来，党支部坚持开展各种文化活动，举办篮球赛、安全知识竞赛、拔河比赛等，广大党员积极参与，充分发挥了先锋模范作用，不仅确保了各项活动的顺利举办，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论，提升了企业文化的品位，增强企业发展的内在动力。
　　把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同时，四环锌锗党支部协同行政积极承担企业公民义务，打造社会责任企业。与周围的4个村联合起来，实现了村企合一、共同发展。一是注重企业污染治理工作，公司先后投入5000多万元，建成了废渣处理厂和污水处理厂，并对厂区环保设施进行技改和更新。二是积极吸纳符合条件的村民到企业工作，并注重培养文化较高的当地村民员工担任各级管理人员。三是建立“捐资助学基金”，用于教育事业、弱势群体。每年资助当地20余名村民子女上大学，近十年来，已有176名学生得到资助，资助金额60余万元。四是坚持每年底拿出10余万元对周边贫困村民进行慰问，并根据村组公益事业的建设需要进行资金和机械上的大力支持。
　　2008年“5·12”汶川特大地震发生后，为支持救灾和支援灾区重建家园，四环锌锗党支部号召公司员工积极捐款捐物。党支部书记代表公司全体员工，先后在石棉县和雅安市分别捐款10万元，并带队前往绵阳重灾区，看望慰问重灾区的儿童，并为他们送去价值3000余元的水果。2010年“4·14”玉树特大地震发生后，在四环锌锗党支部的号召下，党员和职工捐款2万元、公司捐助10万元，通过红十字基金会送到灾区人员手中，为他们重建家园尽微薄之力。2013年“4·20”芦山特大地震，四环锌锗党支部书记带队走访受灾较重的职工家庭20余户，并将3万余元的捐款送到受灾职工家中。
　　公司的发展离不开创新，没有创新，公司就没有前进的动力。通过公司员工的努力，四环锌锗共获得了14项创新发明专利。四环锌锗非常注重创新发展，努力培养创新技术人才，更鼓励党员骨干积极参与到公司技术创新潮当中。2015年，四环锌锗投资近1.3亿元实施一、二分厂创新技改项目。同年，四环锌锗旗下分公司乾盛冶化也引入全新机械自动化生产项目，采用机械手搬运，实现技术革新。2016年四环锌锗合资公司四川髙锗再生资源有限公司将全面投入运行，引入全自动化机械生产，大大节约了劳动成本，其采用的原料是电锌废渣，实现了资源综合回收利用。
　　(刘心泽)