为深入“两学一做”学习教育，发挥党员干部的引领作用，西部矿业集团公司党委在求实效看成果上下功夫，精心设计符合企业实际情况的“自选动作”，收集企业内部先进典型人物的小故事，利用公司新媒体广泛传播正能量，同时在公司网站和企业内刊同步宣传先进典型。从9月8日至今已刊发24期先锋微故事，120个微故事，微信阅读量超过3万次，网站浏览量4万次以上。
“先锋微故事”主人公全部来自西部矿业基层一线员工，故事篇幅小，表达方式灵活，语言通俗易懂，情节鲜活生动，深受员工的喜爱，在社会得到广泛好评，并引起了青海省国资委党委的高度重视。
这些故事的主人公在西矿集团公司开展降本增效、攻克艰难、强化管理等中心工作中勇挑重担、冲锋在前，他们可亲、可爱、可敬、可学，有50多岁的“小老头”，有90后的“小鲜肉”，有虎背熊腰的“大男人”，有纤细娇弱“小女人”，这些手到擒来的故事鲜活有血有肉，现场照片活灵活现。《党员先锋队打响攻坚的号角》、《小小党员最珍贵》、《铁汉柔情老班长》、《焊花飞溅写青春》、《盐湖特殊的养路工》、《川藏线上的驾驶员》、《90后技术能手》……
锡铁山分公司碎矿车间104班班长郭兴，在锡铁山整整坚守30年，帅小伙变成了小老头。17个全家团圆的春节，他都坚守在岗位上，父亲生病住院做手术，他也没能回去，一心扑在岗位上，从不抱怨。在技术上他是个能手，他看到车间铁筛片的损耗太快、成本太高，筛分的灰尘过大，对作业人员人身安全造成极大威胁，经过改造有效降低成本，大大改善工作环境。
大梁矿业检修车间主任章晓明，他大力推行区域班组负责制（一个班组包保一个车间设备）、设备巡检巡查、维护保养定人管理制、设备事故倒追制、维修人员强弱搭配互助制、绩效考核工时制和修旧利废降本增效奖励机制，起到立竿见影的效果，为公司节约一大笔费用。
郁从园，是赛什塘铜业公司电气工程师。赛什塘远离县城，当地没有维修店，藏族同胞家用电器出现故障，都要去很远的县城修理。他在工作之余利用自己的专长为当地藏族同胞免费修理家电，不管哪家用电出现问题和故障，他都尽量及时处理，避免出现漫长黑夜无照明的情况，并且在修理的同时给老百姓讲解一些用电常识，让他们能够安全用电。
严虎，是西矿杭萧钢构的一名普通员工，帅气潇洒、青春阳光，合同管理是他工作的一部分。有次，技术人员提交给他一份总价846万元的合同走OA流程。像往常一样，他没有急于提交系统，而是细致地审核内容条款。在复核合同价款过程中，发现钢轨的计价存在问题。他发现这一问题后，立即向公司领导汇报，核实情况后，责成中标单位重新复核合同价格条款，为公司挽回了24万元的重大经济损失。
这些看得见、摸得着的小故事、“小人物”，展现党员干部、普通员工的真人真事，表现了他们无私奉献、爱岗敬业、热情为民、崇德向善的精神风貌，故事打动了许许多多员工，每次“微故事”推送出来后，大家都积极转发分享在朋友圈中，并为喜欢的人和事投票点赞。在展开的热烈讨论过程中，大家发现榜样的无处不在，人人都可以成为“先锋微故事”的主人翁，人人都可以成为“头条”，极大地激发了员工的“比学赶帮超”的热情。
平凡的人物，微小的故事，平凡中见证伟大，他们既不轰轰烈烈也不惊天动地，却以滴水穿石的力量悄悄渗透并影响着广大员工。西矿集团有许许多多这样的人，他们兢兢业业地工作，在平凡工作岗位上以点点滴滴的言行举止触动着大家，影响着大家，带来满满正能量，以“春雨润无声”的方式悄悄走进员工的心里，并且转化成为企业发展尽心竭力的无限动力。
目前，“先锋微故事”成为西矿集团“两学一做”学习教育中的党建品牌之一，该栏目也已成为大家每天必看篇章，大家在阅读和讨论的同时也在学习和模仿，在潜移默化中改变自己。
（李顺平）