中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过认真学习习总书记的讲话精神，笔者认为，习总书记的讲话在明确了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位的同时，明确了国有企业加强党的领导要最终落实在提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值上。新形势下，落实好这一纲领性文献，企业党组织必须做到立根铸魂加强党的建设，凝心聚力服务企业生产经营，持续推进党建工作与业务工作的深度融合。
　　持续推进深度融合，不断提高党员干部综合素质。习近平总书记在讲话中强调了两个“一以贯之”，他说，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”两个“一以贯之”对企业党员干部提出了更高的要求：一要保持政治定力，这是对国有企业党建工作的政治要求。二要建立现代企业制度，这是对国有企业改革发展的目标定位。国有企业要落实好两个“一以贯之”，要求企业党员干部既要做政治上的明白人，又要做企业经营管理上的业务能手。保持政治定力是政治方向，各级党组织要把坚持党要管党、从严治党的要求，落实到党员队伍的管理中去，认真贯彻中央的新部署、新要求，严肃党内政治生活，健全服务企业、服务职工的党建机制，建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的国有企业党员干部队伍，无论这支队伍在哪个环境、身处哪个岗位，都能保持政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，赶标杆、树标杆、创标杆，树立为党工作、不负重托、完成使命的担当意识，不断学习技术知识、学习经营管理知识，努力使自己成为企业不断发展壮大的中坚力量，在生产经营中发挥好先锋模范作用，面对企业发展的新形势、新任务和新问题，能够聚焦难点重点，瞄准问题，精准发力，干一件、成一件。
　　提高思想认识，坚定不移全面从严治党。习近平总书记强调，“坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇。”弱化党建工作危害严重，直接后果就是削弱了党对国有企业的领导。诱发国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的原因主要表现在：一是对党建工作重要性认识不够，具体表现是一重一轻，认为生产经营是硬指标，必须抓实抓好，党务工作是软任务，只要喊在嘴上就行了，致使党建工作陷入说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬境地；二是工作力度不够，具体表现是一热一冷，抓生产经营效果明显，抓党务周期长，难度不小，效果不大，直至出现抓党建“多一事不如少一事”的错误认识；三是工作效果不明显，具体表现是一强一弱，生产一批产品看得见，摸得着，商品投入市场，效益马上收回，成效明显，做党务工作，难以精准找出突破口，实现大的作为等。
　　发现问题在于解决问题。在国有企业建立现代企业制度进程中，只要找准原因，精准施策，党建工作与生产经营必将成为做强做优做大国有企业的“双动力”：首先，思想上认识要到位。针对“一重一轻”的错误认识，党员干部，不仅仅是党务干部，要站在讲政治的高度上，深刻认识在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的极端重要性，企业的管理，人是最活跃的要素，只要目标一致，按中央要求，树立“四种意识”，就会真正体现一级带着一级干、一级做给一级看。其次，在工作上措施要到位。针对“一热一冷”的错误做法，党员干部，不仅仅是党务干部，要增强管党治党意识和从严治党意识，落实管党治党责任，牢固树立抓好党建是本质，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识。再次，在考评上标准要设置科学。针对“一强一弱”的问题，要推进党组织发挥作用制度化，要健全责任机制，使党建职责与行政职责互为促进，要建立目标机制，设置并量化考评指标，把“软任务”变成“硬指标”，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
　　落实党建工作责任，不断推进党组织发挥作用组织化、制度化和具体化。结合国有企业党建工作实际以及本人党建工作经验，笔者认为：一是要旗帜鲜明抓党建，坚持一手抓党的建设不动摇，一手抓深化企业改革不放松。做到在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党委工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。二是以案为鉴，把好政治方向，推动党建工作发挥作用制度化。通过对南航董事长司献民案、天津港总裁郑庆跃案等案例警示教育大家，一些党员干部出问题，并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，是党建制度在落实上出现了空挡，党内监督在落实上出现缺位，致使一些党员干部违犯了严重的政治经济错误。三是让党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、克难攻坚的堡垒，推动党建工作具体化。根据新形势、新任务，改进工作方法，增强党建工作的吸引力和影响力，在工作方法上，既要坚持被实践证明是行之有效的做法，如“三会一课”制度、思想政治工作等，同时也要紧跟形势需要，结合单位实际和中心工作创新工作方法，如推行基层党组织带项目活动，以党建工作业务化破解国有企业发展中的难题，不断增强党建工作实效性。
　　总之，国有企业坚持党的领导、加强党建工作要围绕生产中心，创新党建工作服务经营大局，找准结合点，处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。