盛屯矿业总裁应海珍（中）荣获“最具领导力CEO”奖

　　本报讯（记者陈鑫 通讯员曾贞） 在近日举行的第十二届中国上市公司董事会“金圆桌论坛”暨“金圆桌奖”颁奖盛典上，盛屯矿业董事会荣获第十二届中国上市公司董事会“金圆桌奖”董事会价值创造奖，盛屯矿业总裁应海珍凭借多年来带领公司团队实现公司的战略转型，以及在有色金属产业链金融服务方面的杰出表现，荣获“最具领导力CEO” 奖。
　　盛屯矿业从众多中国优秀上市公司中脱颖而出，这是对盛屯矿业规范公司治理的莫大肯定，对盛屯矿业品牌价值管理、市值管理水平的高度认可，反映了盛屯矿业在公司治理的规范化、制度化、市场化、法制化等方面取得一定成效。
　　2007年盛屯矿业决定向金属采矿业转型，并在2009年、2010年完成两次非公开发行股票，为公司跨越式发展奠定了坚实的基础。2013年初和2014年初，公司不断完成重大资产重组，令经营基础、财务状况发生了质的飞跃，近年来复合增长率超过50%。
　　盛屯矿业通过并购矿山，切入有色金属行业，通过定增进一步整合矿山资源，做大矿山资源综合利用、并将业务延伸至上下游金属产业链金融服务。在依托有色金属采选业务的资源优势以及在销售环节积累的价格、现金、渠道管理等方面的经验，结合资源判断方面的专业优势，2013年起盛屯矿业在原有的供应链金融的基础上，迅速向金属产业链金融布局，通过业务创新，开展商业保理、供应链金融、融资租赁、黄金租赁业务，为公司带来新的利润增长点，意在将公司打造成国内领先的金属产业链金融服务综合提供商。近年来，盛屯矿业通过一系列增资扩股及收购兼并，在矿山采选业务及金属产业链金融业务上不断突破，促进了企业持续、高效发展。目前公司的资产规模、资产质量、盈利能力、抗风险能力都得到有效提升，法人治理结构更趋完善，人力资源结构不断优化，经营管理水平日益提高，为公司的健康发展奠定了坚实的基础。
　　公司的每一次战略转型都凝聚了董事会每一位董事的智慧，盛屯矿业董事会在可持续的价值创造中发挥着重要的作用，正确的战略选择、灵活的决策机制、快速的执行效率使盛屯矿业在同行上市公司里成为最具特色、最具持续发展能力的公司。目前，盛屯矿业已将竞争优势向海外矿山及金属冶炼业务延伸，吸引国内外优秀人才，不断提高行业渗透率，继续实现跨越式发展，为有色金属行业，为国家作出企业应有的贡献，为上市公司全体股东创造利益，为社会尽到应有的责任。