如今，如何才能展现党的先进性，如何协调党建与生产之间的关系，如何让党员在生产经营中发挥更大的作用？河南豫光金铅集团公司用自己的实际行动回答了这一个个问题。

豫光在打造有色冶炼标杆企业的同时，也在打造着有色冶炼企业党建文化的标杆。在豫光，炉火与党员的荣光，一起点亮了信仰之光。

豫光是一个有着悠久历史的企业。2017年是豫光建企60周年。60年里，豫光创造了一个个的发展神话，一次次走在行业前列，变不可能为可能。这一切，皆因为豫光是有“根”的企业，是有“魂”的企业。豫光的“根”和“魂”就是党建。

豫光党委始终把“筑好根、铸好魂”作为加强企业党建的总任务和总方向，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务生产经营”的工作理念，把党建融入生产经营，使党建优势转化为企业核心竞争力，较好推动了企业健康发展。

坚持把握发展方向，把促进发展落到实处

豫光党委严格按照中央、省委和市委的决策部署，坚持把方向、谋全局、议大事、抓重点，坚持强班子、带队伍、转作风、促发展，不断开创党建工作和企业发展新局面。

2002年，在豫光，国内首次成功工业化应用富氧底吹熔炼-鼓风炉还原炼铅技术。

2009年，在豫光，一幢厂房在爆破声中倒下，豫光率先全面淘汰了当时行业普遍应用的烧结机工艺。

2010年，豫光国内首次成功工业化应用液态高铅渣直接炼铅技术。

2014年，豫光党委班子们守在双底吹炼铜项目现场，关注着历史投资最大的项目试产情况。在这里，豫光首家将双底吹炼铜技术实现产业化生产，实现了一代有色冶炼人的梦想。

在这一个个瞬间的背后，是一次次艰难的抉择。在企业发展的每一个节点上，豫光党委班子都做出了正确的决定，一路提升技术装备水平，在绿色环保冶炼的道路上越走越顺。

豫光党委坚持科学决策，牢牢把握发展方向。近几年来，豫光党委班子确立的“做强有色主业，做大循环经济，加快转型升级，加强资本运作”工作思路得到较好落实，发展取得较大进展。“铅高效清洁冶金及资源循环利用关键技术与产业化”等两项工艺获国家科技进步二等奖，铜锍底吹连续吹炼工艺正申报国家科学技术进步一等奖，先后起草或参与制定了国家及行业标准50余项，还承担了国家863计划、国家科技支撑计划等项目，获得科技成果近200项，专利100余项。科技创新持续提升了豫光工艺装备和环保治理水平，豫光被环保部确定为重金属污染防治治理样板企业，被工信部列为有色金属行业能效标杆企业。

豫光转型升级、科技创新、环保治理、绿色冶炼等工作受到了省委书记谢伏瞻、省长陈润儿等上级领导的肯定和好评。

坚持加强队伍建设，把筑牢根基打牢基础落到实处

每逢节假日，豫光集团党委班子成员都会到一线去，去看望坚守岗位的员工们。每一次重大项目试产，公司领导都会守在现场，直到工艺顺利拉通。在生产单位，遇到繁重的检修工作，总有身为党员的厂长、工段长站出来，他们说：“我来。”在基层，2016年，豫光拾金不昧、见义勇为事件层出不穷。

这就是豫光的党员们。在豫光有一只良好的党员队伍，在队伍建设上，豫光有着扎实的基础。

抓好基层组织建设。坚持“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里”，按照分厂建支部、工段建党小组的要求，建立配齐配强党支部书记，实行党政干部交叉任职，实现了党建工作全覆盖。坚持党建工作与生产经营目标同安排、同部署、同落实，健全基层党组织工作评价方式方法，强化党政工作的融合，淡化分工，形成合力。

抓好干部队伍建设。始终坚持党管干部的原则，不断改进党管干部的方式方法。坚持“德才兼备、以德为主”原则，实行公开竞聘上岗；坚持梯队建设制，建立了后备干部梯队考核培养机制。

探索推行“双培养、四叫响”党员教育管理模式，促进了党员素质提升和作用发挥。双培养：即把后备人才、业务骨干发展成党员，把党员培养成后备人才、业务骨干。四叫响：即敢于叫响“向我看齐”；敢于叫响“从我做起”；敢于叫响“让我担当”；敢于叫响“对我监督”。

坚持思想教育从严，把思想建设落到实处

2017年年初，在豫光集团的原料、销售、驻外工作会议上，纪检书记李文利出席了每一个会议，对这些风险岗位的人员表示感谢，并嘱托他们一定要心系豫光，忠于企业，身处风险岗位，一定要时刻警醒自己。她说：“严管即厚爱。”这样的情形，在豫光属于常态。在豫光，思想教育工作时刻在进行，尽管有一只良好的队伍，但是更要防微杜渐，通过思想教育，把一切可能发生的问题消灭在萌芽。在这方面，豫光有制度，严执行。

豫光坚持制度建设从严，把增强执行力落到实处。公司党委结合公司组织管理结构与生产经营特点，先后建立完善多项制度，使党建工作与生产经营结合更加紧密，工作更加富有成效。

坚持一个机制。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作机制。

践行一个规定。健全制度保障、强化前期预防，制定下发豫光《廉洁行为十不准》规定，组织收看专题教育片，参观反腐倡廉建设大型图片展览、邀请上级纪检、检察部门专家学者来公司开展专题讲座，使党员干部和职工从思想上筑牢了反腐防线。

履行一个承诺。与中层以上干部、风险岗位人员每年签订廉洁自律保证书，组织开展党员干部“公开承诺”活动，自亮身份，公开示诺，广泛接受群众监督。

强化一个过程。坚持监督关口前移，在服务窗口开通了监督电话、举报信箱和邮箱，强化过程监督，防微杜渐，防患未然。

大象无形，大音希声。豫光点亮信仰之光，用党建引领企业发展，用实际的发展树立了一个标杆--党建并非是没有作用，党建无处不在，党建与企业发展相辅相成，不可分离。