3月10日，有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在中国有色集团总部召开。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副总经理陶星虎及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等相关部门同志出席会议。会议由中国有色金属工业协会副秘书长兼组织人事部主任戴山主持。

本次会议旨在总结职业教育“走出去”试点工作阶段经验，加快推动试点工作，争取各部委、地方省市教育主管部门的支持，对下一步试点工作进行研讨和部署。为探索与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式，支撑国家“一带一路”战略，为有色金属行业海外企业发展提供人力资源保障，搭建民心相通的桥梁，培养心心相印的“一带一路”建设者。2015年12月25日,教育部办公厅印发了《关于同意在有色金属行业开展职业教育“走出去”试点的函》（教职成厅函［2015］55号），同意依托全国有色金属职业教育教学指导委员会，以中国有色集团作为试点企业在赞比亚开展职业教育“走出去”试点工作。

会上，陶星虎发表了热情洋溢的欢迎词。他指出，职业教育配合企业一同“走出去”是企业“走得好”“走得稳”，并实现可持续发展的重要保障。将我国职业教育资源系统性地引入到境外企业，开办学校并针对重点、紧缺岗位开展培训和学历教育，培养一支文化认同、技能优秀的人才队伍，是从根本上解决企业人才队伍与生产经营不匹配问题最直接有效的办法举措。

王继平在讲话中对此次试点工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，此次职业教育“走出去”试点工作开局良好、成绩斐然，为推进后续工作积累了经验、创造了好环境。希望各试点参与单位，进一步齐心协力，创造性地开展工作，推动试点工作深入开展。他对试点工作提出了三点建议：一是要进一步完善工作机制，探索构建“走出去”的政策保障体系和工作推进机制；二是要不断加大在人员调配、经费、设备、技术及社会力量等方面优质资源的持续投入；三是要进一步拓展试点的深度和广度，促进院校加强自身建设，带动国内职业院校改革，并建立试点工作研究机制，积累并推广赞比亚试点经验，使校企协同“走出去”成为教育产业海外布局的一个基本策略和重要支点。

范顺科在讲话中指出，中国有色金属工业协会作为试点工作牵头单位，一定按照教育部的要求，进一步做好调研，加强软硬件建设和统筹协调，竭力做好各项综合协调工作，全力做好试点方案的实施。他要求各试点参与单位要认真领会，大胆创新，为有色金属行业实施“一带一路”战略，促进行业产能转移提供人才保障。他希望教育部在政策扶持、经费支撑等方面给予更多帮助。

教育部职业教育“走出去”试点工作组副组长梁赤民就试点工作的开展情况进行了详细汇报并现场交流了工作体会。南京工业职业技术学院吴元徽教授代表赴赞教师介绍了在赞比亚的工作与生活情况。他表示，虽然条件艰苦，但是老师们克服种种困难，圆满完成了英语培训和为中国有色集团在赞企业员工培训的任务，得到了企业领导和学员的高度认可，取得了丰硕的成果，赴赞的老师们也得到了锻炼和提升。

当天下午，各省教育厅、试点院校代表围绕下一步试点工作进行了深入研讨。教育部职业教育与成人教育司综合改革处处长刘宏杰在研讨会总结讲话中，对职业教育“走出去”下一步工作提出五点要求：一是要坚定信心；二是把握好试点工作的两个阶段，即适应阶段和完善阶段，推进面向企业的培训、学历教育及面向赞比亚社会的学历教育；三是探索总结并推广职业教育“走出去”试点工作的经验；四是要建立部门协调、省部级协同、师生交流、宣传推广等四个机制；五是需要制定好职业教育“走出去”相关方面的政策。

来自吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等省教育厅、各试点参与院校、机构和相关企业及媒体代表共70余人参加了会议。