“我今年给自己制定的计划和目标是参加一级建造师的考试，力争通过‘建设工程法规及相关知识’和‘建设工程项目管理’两个科目，请组织监督我。”为贯彻落实两级公司党委关于实施党员素质能力提升计划的相关要求，近日，十五冶四公司在全体党员中开展了素质提升计划活动，得到了广大党员的积极支持和参与。
　　据悉，实施党员素质能力提升计划是十五冶党委在年初党委工作报告中明确提出的要求，也是该公司提升党员素质能力的一项重要举措。为将上级党委的要求落到实处，十五冶四公司要求每名党员都要结合自身的工作岗位实际，制定具体的党员素质能力提高计划。计划主要从企业内部专业技术管理职务任职资格评定和外部取证两个方面展开，根据职称评定条件及外部取证的具体要求，基层党支部要求每名党员将自己的提升计划进行分解，既要明确短期目标，又要制定中长期目标，比如某党员要从初级助理政工师升至中级三级政工师，其中条件之一就是近3年累计在两级公司发表新闻宣传作品不少于60篇，党员可根据这一条件可将目标分解为3年完成，其中每年只要不少于20篇新闻稿件，就能满足评聘的基本条件，这样既有压力更有动力，从而使内部职称评定会变得相对容易。
　　为帮助党员更好的落实提升计划，各基层党支部还号召广大党员将能力提升计划写入《党员活动手册》，作为党员公开承诺的一部分，接受党支部和其它干部职工的监督。同时，党支部每月还不定期督促和检查每名党员计划的落实情况，检查结果将作为年底党员年度考核评议的重要依据，从而督促党员能将登高计划落到实处、取得实效。因此，实施素质能力提升计划也得到了党员们的积极响应。“制定这个提升计划对于每名党员都有很好的监督和促进作用，每个人都有惰性，很多时候自己制定的学习或考试计划总是在不经意间就‘流产’了，有了支部的监督，我们实施和实现这些计划就会变得容易一些。”党员刘晓感慨道。
　　如今，在各基层支部的积极推动下，该公司全体党员都已经陆续制定出自己的素质提升计划，并在党支部和广大党员的监督下稳步向前推进。
　　（罗三玲 王小波）