“班子成员平时之间交流不多，书记更要积极主动；你虽然按要求下井带班，但在项目经营、安全管理上过问得较少。”
　　“我向方书记提个意见，职工通勤车开通也有好几个月了，目的就是为了上下班图个方便。现在倒好，职工上下车还要绕一个大圈子。”
　　“这个不能怪书记，责任在我身上。主要是矿农关系没有协调好，导致车辆不能直接开到项目部。”
　　近日，在安徽铜陵有色铜冠矿建沙溪项目部党支部召开的组织生活上，该党支部书记方国平一开场就遭到支委会成员善意批平和提醒，组织生活会现场“火辣十足”。铜陵有色集团公司党委书记、董事长杨军全程参加会议并作指导。
　　“张经理虽然工作经验丰富，但也时常犯经验主义错误，开拓创新还要加强。”
　　“在今后批评同事的时候，张经理要注意讲究方式方法和场合，不能太盲从。”
　　“张经理，你平时自己不休息，也不让我们休息，一提到休息就挨骂。”
　　“大家对我的批评很诚恳，我完全接受。铜冠（庐江）矿业公司投产之日也是我退休之时。今年7月1日如期投产，我压力很大，可能思想上急躁些，管理方法上显得粗暴。对于提出的休息问题，区干以上的管理人员在短期内不给休息这是事实，也是不得已而为之，我现在想想有些于心不忍，下步将进行轮流安排休息。”该项目部经理张贤德道出自己难处和存在不足之处。
　　“后勤管理工作不仅要做细做实，更要做到兵马未动，粮草先行，要超前谋划。”“生活设施故障太多，要提前维护维修，职工下班就想及时洗个热水澡。”“还有职工由于长期不回家，业余生活单调，你作为分管后勤副经理，要把开展活动的担子挑起来。”参加会议人员纷纷向分管项目部后勤工作的刘勇表达不满。
　　“尽管你业务水平很高，但不能只埋头搞技术，还要关心大学生成长，做好导师带头和传帮带工作，不能仅凭个人力量。”该项目部党政主要领导一针见血向分管技术的副经理曾宪强提出诚恳意见。
　　会议整整开了一个上午，参会人员个个还意犹未尽，每人都拿出批评与自我批评的武器，向存在的问题开炮。
　　“今天这个专题组织生活会开展很好很成功，大家直奔主题，揭短亮丑。沙溪项目是集团公司‘十三五’首个重点要建成投产项目，意义重要，责任重大。希望项目部班子成员要咬定目标，要撸起袖子加油干带头干，确保按时投产。”铜陵有色集团公司党委书记、董事长杨军在会上作了点评，并提出要求，“沙溪项目是要开几十年的大工程，项目部要从长远角度整体规划好，尽可能地要改善职工生活环境，关心职工生活，让职工安心踏实工作，对存在的问题要立行立改。”
　　会议一结束，杨军来到铜冠庐江矿业公司，就铜冠矿建公司员工下班洗澡难、洗衣难等问题进行现场处理，要求铜冠矿建公司和铜冠庐江矿业公司主要领导高度重视员工诉求，尽快拿出具体解决问题方案，做到职工利益无小事。（夏富青 陶莉）