今年以来，中铝股份兰州分公司党委为切实解决党建工作“四化”问题和基层党组织软弱涣散问题，结合公司开展的“基础管理年”活动，公司党委以“七抓”，即“抓制度建设、抓场所建设、抓活动落实、抓工作创新、抓书记履职、抓党员尽责、抓业绩考核”为主要内容，扎实推进“党建基础年”各项工作，进一步夯实分公司党建基础工作。
　　公司党委紧紧围绕企业生产经营中心工作，以“党要管党、从严治党”为统领，充分认识完善的党建工作机制是促进党建责任有效落实的关键。为此，公司党委从抓制度建设入手，致力于建立起企业党建工作体系，通过梳理完善和修订党建工作所有制度，建立起规范和程序化的党建工作制度，有效促进了党建工作制度的科学化水平。与此同时，公司党委通过抓场所建设、抓活动落实，规范建立“党员活动室”，确保各项工作落到实处。目前，公司党委已在44个二、三级党组织建立起统一标准的党员活动室，让党员有家。有了统一的党员活动室，为党组织各项活动的有效开展创造了条件，同时也使党员活动的重心下移到三级党支部，三级党支部组织作用得到充分发挥，促进了各项活动的有效落实，并提升了活动效果。此外，公司党委通过抓工作创新，围绕全年工作安排，要求各二、三级党组织从发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用出发，不断创新工作方式，实现创新遍地开花的局面，有效增强了基层党组织的工作主动性、创造性，也有力推动了企业中心工作的落实。
　　兰州分公司党委始终秉持以人为本的工作理念，充分认识任何工作的落实都不离不开人这个要素的关键所在，紧紧抓住基层党组织书记和党员队伍，不断夯实党建工作基础。公司党委通过抓基层党组织书记的思想认识和能力建设两个方面，通过举办专题培训班和交流学习，让基层党组织书记清醒认识“抓好党建是本职，不抓是失职，抓好是称职”，全面落实“党要管党”的要求，促进基层书记提高思想认识、强化能力素质，提升履职能力。公司党委还狠抓党员思想教育和党员活动，坚持开展党员示范岗、党员战斗队等活动，不断增强党员意识，让广大党员在实际工作中践行“做合格党员”的要求，充分发挥模范作用、体现党员先进性。此外，公司党委还于今年制定出台了“党群工作季度考核办法”，通过抓业绩考核，落实季度考核评价制度，增强了党建工作考核的针对性，严肃体现“从严治党”要求，为确保党建工作落到实处提供了制度保障。
　　目前，中铝股份兰州分公司已形成了党委高度重视、党群部门分工负责、基层党组织积极落实的党建工作工作新局面。随着“党建工作基础年”各项工作的扎实推进，必将促进公司各级党组织思想建设有新提高、组织建设有新加强、作风建设有新进步、制度建设有新完善、反腐倡廉建设有新成效，为企业生产经营、改革发展提供强有力的政治、思想和组织保证。 （刘 臻）