在水口山有色金属集团有限公司储运分公司，有这样一位女子，她善于谏真言、谋良策、出实招，时时处处以优秀共产党员标准严格要求自己，吃苦耐劳、无私奉献，全身心扑在分公司的安全生产环保管理上，2016年为该公司实现安全生产年和超额完成年度军令状利润目标44万元作出了较大贡献，她就是生产安全技术室主任何麦华。
　　提及何麦华，水口山储运分公司同事赞不绝口：“自参加工作来，何麦华总是利用工余时间通读工艺手册，潜心钻研岗位操作技艺。作为安全管理人员，她更是善于反思和自省，总把自己放在分公司建设的总体框架中，去对比工作能力和管理素养，一旦发现自己有知识上的缺口，就赶紧充电。”天道酬勤，通过不断学习和历炼，她逐渐成为了水口山小有名气的文学青年，并自学获取了高级物流师证，目前正在备考国家注册安全工程师，有效提升了自己在安全管理领域的水平和能力，为水口山公司可持续发展积蓄能量。
　　何麦华不仅勤于学习，在工作上更是一把好手。生产经营方面，她积极与各厂矿协调沟通，货物集中到达时利用早上和中午的空档，及时调配车辆，提高运输有效作业时间，确保了各厂矿生产所需，2016年全年没有一起因影响生产投诉事件发生。拓展对外业务方面，2016年面对瓦园到货极度低迷的情况下，她转变思想观念，不断加强与五矿铜业（湖南）有限公司的业务联系，7月份与五矿铜业签订5000吨运输业务，为分公司增加净收入5万元，全年完成对外中转量1.5万吨，为上年的219%。质量管控方面，对雨季精矿库出水口经常督促货场做好防流失措施，对每批次精矿督促做好清底扫尾工作，对于高银矿运输督促司机采用薄膜垫底，牵头开展运输督查，全年货物运输途耗0.11‰，控制在公司额定标准范围内。费用控制方面，她严格执行设备修理程序，对于大修项目和材料更换必须现场查看签字，全年节约设备修理费16.65万元。力资费方面，她坚持原则严把力资审核关，对于合同有规定但未实施的，坚决不予结算；对于违反合同规定的，严格按照合同处罚，力资费同比降低10余万元。
　　何麦华对待工作从来不打折扣，不计回报，8小时工作制对她来说，是一种奢望；加班加点对她来说，早已是常态。近3年来，她经常晚上加班加点整理材料、撰写方案，累计加班近千小时，不眠之夜数不胜数。
　　“身上担着这么重的责任，即使压在男同志身上，都喘不过气，何况是一个外表看起来柔弱的女子。但她从不叫苦，从不退缩，有的只是勇于担当的工作责任感和昂扬向上的工作热情。”谈及其工作韧劲时，同事唐龙军娓娓道来。