招金大秦家矿业推行领导干部“上讲台”活动
2017年07月04日 10:48 2782次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 党建工作
建党96周年节来临之际,为创建学习型组织建设，招金大秦家矿业积极推行领导干部“上讲台”活动，不断探索“干部教、教干部” “实践学、学实践”的新型学习方式，用“三个明确”加强和改进企业的教育培训工作，提高领导干部素质。
明确范围目标——把各科室人员、一线员工作为听课对象，经营层领导作为授课人，有针对性的对学员进行授课培训。以讲促学，通过领导干部上讲台“讲”，促使领导干部加强学习、深入调研，形成浓厚的学习氛围；以学促用，通过领导干部上讲台“教”，促使听课对象进一步了解授课人，减少上下沟通障碍，也可以提升员工的各项素质。
明确内容形式——要求各级领导干部要结合实际，充分运用开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习等形式和方法，立足员工培训需求，突出企业当前运营特点，根据学习教育培训计划安排授课内容，特别是注重以正在做的事情为中心，阐明形势、科学应对、开放讨论、交流经验、答疑释惑。
明确授课流程——要求领导干部要高度重视“上讲台”的重要性，提前写好教案，提前报告课题。在教学中，领导干部要放下“官架子”，全身心做一名好老师，改变照念稿子、讲官话、讲客套话的陈旧方式，切忌说大话、说空话、说假话，努力用平实易懂的语言、生动形象的案例为职工送上”知识大餐”，使授课活动生动活泼、卓有实效。
（董丽杰）
责任编辑：杨净茹
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