华刚矿业股份有限公司注册地和工作地都在刚果（金），是由中资国企联合控股、民企和刚方共同参股的混合所有制企业，公司刚方员工属地化率达83%，从高管到操作层都有刚方员工的身影。受当地法律和文化影响，刚方员工主人翁意识较弱，很多企业由于处理不好劳资矛盾造成关系紧张，甚至引发严重的劳资纠纷。为改善这一现象，华刚矿业多措并举促进中刚员工相互学习、相互融入，带领全体员工为打造具有核心竞争力的国际化矿业公司而奋斗。
　　理念融入——每年，该公司都在刚果独立纪念日前夕举行升旗仪式，激发刚方员工爱国爱企情怀。2015年正值全球有色行业低迷，为教育引导广大员工认清形势，增强信心，华刚矿业在全体员工中开展了“六讲六树”形势教育活动，专门制作印发了法文版《华刚好，我们才能更好》的宣传画，张贴在公司科卢韦齐矿区和卢本巴希办事处醒目位置，发到了每一名刚方员工手中，客观分析公司当前所处的行业形势及应对措施，教育员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁意识，打造员工与企业的利益共同体、事业共同体、命运共同体。
　　工作融入——每一名新入职的员工都必须接受公司安排的安全操作规程培训、技术培训和班组长培训，在此基础上还通过岗位练兵、技术比武、星级员工评比等活动，激励刚方员工提高技能水平，积极选拔勤学肯干、懂技术会管理的刚方员工到班组长、作业长岗位上。通过“斯法汉英语大家学”活动，提高员工语言交流沟通能力，促进员工有效配合。在每周的刚方员工接待日中，了解刚方员工的诉求，听取他们对公司管理、技术工艺方面的建议，拉近了公司和员工的距离。
　　感情融入——近年来，该公司面向刚方员工的“送温暖”活动一直扩大和延伸，每年都向家庭困难的刚方员工送去木薯粉、食用油和饮料等慰问品，把温暖送到员工心上。经常组织卫生防疫专家为刚方员工进行卫生防疫培训，关注员工及其家属的身体健康。在年末星级员工评比表彰大会上，为星级员工披红挂彩，还特邀刚方员工家属一起参加，并参观公司营地厂区，让他们感受到了尊重和荣誉。
　　活动融入——以“促进沟通、增进理解、加深友谊、有利团结、体现公平”为宗旨，华刚矿业坚持开展中刚员工能够共同参与的文体活动和比赛，每年举办中刚员工趣味运动会和中刚员工篮球赛等，营造了“中刚员工一家人，中刚两国一家亲”的企业氛围。