党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，就国有企业的改革发展发表了一系列重要讲话。总书记强调，要理直气壮做强做优做大国有企业，提高核心竞争力和资源配置效率，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力，使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。五年来，中国有色集团在国务院国资委的正确领导和国有大型企业监事会的监督指导下，在中国有色金属工业协会的大力支持下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持发挥党组织的领导核心和政治核心作用，全体干部职工团结拼搏、砥砺奋进，改革发展的各项事业呈现出新面貌、开创了新局面。

一是强化党的领导，党委领导核心、政治核心作用充分发挥。习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。五年来，中国有色集团党委认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，按照统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的要求，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，主动适应、把握经济发展“新常态”，牢固树立“四个意识”，切实把国资委党委推进国有企业改革发展的各项要求落到实处，在落实“一带一路”倡议、确保国家战略资源安全、参与雄安新区建设等方面，体现了中央企业的责任和担当。紧抓管党治党政治责任，扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等主题活动和专题教育，落实全面从严治党要求成效显着。制定完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《“三重一大”决策制度实施细则》，建立并严格执行《党委议事规则》，加强对企业党组织落实“三重一大”决策情况的监督，将党委会作为党组织融入管理、发挥作用的基本议事形式和前置程序，切实发挥了党组织参与决策、把关定向的作用。

二是强化战略定力，抓住“一带一路”倡议的重大历史机遇，推动企业不断做强做优做大。习近平总书记指出：要“使国有企业成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量”。作为以“走出去”为鲜明特色的中央企业，中国有色集团将深入实施“走出去”战略作为提高企业发展质量效益和核心竞争力的“关键一招”。在中国有色集团“十三五”战略规划中，我们明确提出了“抓资源、国际化、走高端”的发展路径，并且将学习贯彻习近平总书记在推进“一带一路”建设工作座谈会和“一带一路”国际高峰论坛上的重要讲话精神以及2009年4月13日视察中国有色集团总部时所作的“加快实施‘走出去’战略，为国家战略资源安全作出新贡献”的重要指示结合起来，

边思考、边行动、边总结，积累了一些相对成熟的国际化经验，厚植了促进企业大发展、推动“走出去”上台阶的优势。凭借良好的国际化经营成效，2017年上半年，中国有色集团的资产总额、营业收入、有色金属产品产量全面增长，利润总额更是创下历史同期最好水平，实现了稳中有进、稳中向好。

目前，中国有色集团在国内外拥有重有色金属资源量近3000万吨，其中，境外重有色金属资源量近2000万吨，业务遍及80多个国家和地区，在哈萨克斯坦等“一带一路”沿线近30个国家开展了工程承包业务，在“一带一路”沿线承接的“交钥匙工程”合同额近1000亿元，65%以上是技术和设备出口。五年来，相继荣膺“中国100大跨国公司”“国际跨国公司领袖奖”“有色行业境外资源开发功勋企业”等称号，当选“中国有色金属国际产能合作企业联盟”轮值主席单位，加入“丝路产业与金融合作联盟”，企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力显着提升。2016年3月、2017年6月，张德江委员长、王勇国务委员分别到集团赞比亚出资企业考察，高度评价了集团在实施“走出去”战略和参与“一带一路”建设中取得的成就，鼓励集团再接再厉，为服务国家经济外交工作大局作出更大贡献。这为中国有色集团深入实施“走出去”战略注入了强大的精神动力。

三是强化创新驱动，科技进步的引领和带动作用不断增强。习近平总书记指出：“要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量。”五年来，中国有色集团始终坚定不移地走自主创新、科技驱动之路，有针对性地实施了一批重点项目，在矿产资源勘查、资源高效安全开采、矿产资源加工及综合利用、新材料研发制备、冶金装备制造等领域解决了一批关键技术问题，取得了一批高水平的创新成果，技术创新工作进入快速发展期。

目前，中国有色集团拥有研究院、设计院7家，博士后科研工作站5个，院士工作站3个，企业国家重点实验室1个，国家工程技术研究中心3个，国家认定企业技术中心3个，国家技术创新示范企业3个。2016年，“红土镍矿生产高品位镍铁关键技术与装备开发及应用”项目成功获评国家科技进步奖通用项目二等奖，这是集团公司作为牵头单位首次获得的国家级科技奖励，在科技奖励工作上取得了历史性突破。步入“十三五”时期，中国有色集团及各出资企业在资源综合利用、有色金属材料加工方面接连取得开创性成果，自主研发的人工晶体磷酸氧化钛钾、铜合金造币带、铜合金压延箔材等填补了国内新材料空白；矿浆输送大型隔膜泵关键技术和数字化矿山建设取得新突破。2016年，中国有色集团共申请专利216项，其中发明专利94项；获授权专利165项，其中发明专利70项，制定国际、国家和行业标准36项。集团公司总部及出资企业作为牵头单位共有19项科技成果获中国有色金属工业科技进步奖，其中一等奖3项、二等奖9项、三等奖7项，年度获奖数量再创新高。

四是强化党管干部，锤炼了一支勇于攻坚克难的干部职工队伍。习近平总书记强调，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。五年来，中国有色集团以党委中心组学习为龙头，举办学习习近平总书记系列重要讲话精神培训班、十八大精神培训班、中高层管理人员培训班，集中培训领导干部790余人次，开展学习交流和专题研讨，举办党委书记访谈活动，帮助广大党员干部深刻领会精神实质，掌握核心要义，并将其转化为推动工作的强大思想武器。同时，我们强化干部选拔配备，对大部分二级企业领导班子进行了调整和交流，整体战斗力和活力不断增强。目前，二级出资企业领导班子平均年龄50岁，89.1%拥有本科以上学历，班子知识、专业和年龄结构持续优化。

功以才成，业由才广。我们坚持党管人才与市场化配置人才相结合，人才数量快速增长，结构持续改善，素质不断提高。截至2016年底，大学本科以上学历占18.61%，中高级职称占专业技术人才的41.52%，高级工以上占技能人才的24.73%，一批优秀干部和人才脱颖而出，成为改革发展的中流砥柱。目前，中国有色集团拥有2位中国工程院院士、11位有色行业有影响力人物、9位百千万人才工程国家级人选和有突出贡献中青年专家、123位国务院政府特殊津贴专家。

五是强化责任担当，树立了中央企业的良好社会形象。习近平总书记强调，国有企业要担当社会责任，树立良好形象。五年来，中国有色集团秉承“释放资源价值，共筑社会和谐”的社会责任观，在国际化运营、科技创新、质量安全、环境保护、员工关怀、企业公民等方面践行社会责任，树立了中央企业的良好形象。积极发展循环经济，最大限度开发利用有色金属矿产资源价值，保护矿山生态环境；坚持以人为本，促进多元文化融合，为项目所在国提供更多的本地就业机会；高度注重与当地社区合作，在社区投资建设医院、学校以及公路等城市基础设施，积极参与公益活动和各类抢险救灾行动，努力促进当地社区的发展与人民福祉的提升。

目前，中国有色集团在“走出去”的所在国家累计纳税7亿多美元，提供各类捐助折合5000多万美元，提供稳定就业岗位2万多个，海外承建项目带动了超过300家材料商、装备商、施工商走出国门。在国内，中国有色集团向定点帮扶的云南梁河县累计投入资金1015万元，组织向雅安地震等灾区捐款捐物。五年来，我们坚持每年发布可持续发展报告，并发布赞比亚、缅甸、蒙古社会责任国别报告，推动实现开放发展、创新发展、协调发展、绿色发展和共享发展。正因为这样的责任和担当，中国有色集团连续位列金属行业社会责任发展指数前五强，获得了“最佳海外沟通实践奖”“中国工业行业履行社会责任五星级企业”等称号。

“惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵；惟其磨砺，始得玉成。”党的十八大以来，中国有色集团迎难而上、团结拼搏的恢弘发展画卷，高度浓缩了我们自1983年成立以来筚路蓝缕、不屈不挠的奋斗历程。2016年7月1日，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记告诫全党同志一定要“不忘初心、继续前进”。当前，中国有色集团的改革发展任重而道远，要时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，关键的一条就是必须永葆奋斗梦想，永怀赤子之心，不能忘记走过的路，不能忘记为什么出发。“打造世界一流矿业集团”是中国有色集团全体干部职工为之努力奋斗的伟大梦想，无论是处于顺势还是逆境，无论是面对挫折还是胜利，这一梦想始终在召唤一代代中国有色集团人前赴后继、不断前行。

回首过去，我们凝聚起全体干部职工的发展合力，向着打造“世界一流矿业集团”的伟大梦想一步步地靠近，展望未来，我们已经满怀信心地踏上了新的征程。因此，必须执着，必须坚守，必须奋发，必须奋斗！正如习近平总书记强调的：“历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。”面向未来，面对挑战，中国有色集团广大党员、全体干部职工将深刻汲取公司成立以来，特别是党的十八大以来的伟大实践给我们留下的重要启示，执着梦想，再奋新程，全力谱写好“中国梦”的有色篇章。

——执着梦想，再奋新程，必须始终坚持党的领导。党的领导是国有企业独特的政治优势，是国有企业改革发展始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，目标是建设中国特色现代国有企业制度。经验告诉我们，充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，“把方向、管大局、保落实”，是中国有色集团始终沿着正确的方向稳步发展的关键，必须毫不动摇地予以强化。

——执着梦想，再奋新程，必须理直气壮地做强做优做大。企业要行稳致远，必须始终保持定力、坚守特色。面对党的十八大以来取得的成绩，我们不能妄自尊大，必须保持谦卑，埋头苦干，努力做好自己的事情。面对严峻复杂的形势和挑战，我们也不能妄自菲薄，必须充分认识到自身发展的根基是牢固的、困难是暂时的、发展是有支撑的、未来是有潜力的。要始终坚信发展道路和方向是正确的，“走出去”的特色是鲜明的，改革发展的目标是符合广大职工的要求和期待的。经验告诉我们，坚持做强做优做大目标，充分发挥“走出去”的特色和优势，敢于在“一带一路”建设中发挥主力军作用，是中国有色集团保持发展定力，心无旁骛发展自己的重要基石，必须毫不动摇地予以巩固和发展。

——执着梦想，再奋新程，必须始终坚持遵循规律办企业。规律是事物发展过程中超越个人意志的客观法则。中国有色集团改革发展的实践证明，凡是遵循经济规律、市场规律等办企业的一切规律，作出的决策、开展的生产经营以及管理活动，都取得了比较好的成效。凡是违背了规律，都无一例外地受到了惩罚。经验告诉我们，尊重规律、敬畏规律、按规律办企业，并使其成为我们的思想自觉和行动自觉，是中国有色集团未来发展的基本法则，必须毫不动摇地坚守。

——执着梦想，再奋新程，必须始终强化对企业的监管和对干部的严格管理。对出资企业加强监管，是中国有色集团作为出资人的重要职责，必须把监管作为引领和服务企业的重要手段和形式。党要管党、从严治党，关键是从严管好干部。必须坚持严管和厚爱相结合，在严明纪律、严格管理中体现对干部的关心爱护，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质的企业领导人员队伍。经验告诉我们，好干部既是“选”出来的，更是“管”出来的，把严格选拔任用与严格教育管理监督紧密结合起来，把从严要求贯穿干部管理全过程，打造忠诚、干净、担当的企业领导人员队伍，是中国有色集团党委落实管党治党责任的重要体现，必须毫不动摇地予以坚持。

——执着梦想，再奋新程，必须始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。国有企业党建工作必须坚持服务生产经营不偏离，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中的热点难点作为党建工作的重点，把提高企业质量效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。经验告诉我们，只有把企业作为经济组织的规律与党组织作为政治组织的规律紧密结合起来，不断创新企业党建工作的方式方法，坚持“创先争优项目化”载体，突出海外党建特色，才能实现党建工作目标与企业生产经营目标的有机统一，党建工作才能有生命力和活力，这是中国有色集团加强党的建设的根本原则，必须毫不动摇地继续坚持和发扬。

——执着梦想，再奋新程，必须始终突出问题导向。问题是时代的声音、实践的先导，企业成长进步的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。企业存在问题并不可怕，可怕的是看不到问题，回避、掩盖、漠视问题，长期不解决问题。问题是客观存在的，要敢于正视问题、善于发现问题；问题纷繁复杂，要坚持用科学方法去分析和研究问题；问题绕不开躲不过，应当有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当；问题源于实践，要在实践中寻找解决问题的办法。要通过发现问题展示胸襟，直面问题彰显自信，解决问题推动发展。经验告诉我们，坚持问题导向，是中国有色集团党委加强党的建设、倒逼改革、倒逼管理提升的一大法宝，是正确把握发展方向，找准着眼点和着力点，处理好一般和重点、当前和长远关系的钥匙，必须毫不动摇地抓在手上。

信念成就梦想，梦想孕育未来。如今，党的十九大召开在即，中国有色集团又站在了新的历史起点上，蓝图催人奋进，使命重于泰山。正如习近平总书记指出的那样：“实现伟大的理想，没有平坦的大道可走。”中国有色集团将号召全体干部职工，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在国资委党委的正确领导和监事会的监督指导下，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，激发和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，拿出功成不必在我的气度，铆足“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，执着梦想，迎难而上，攻坚克难，再奋新程，为打造世界一流矿业集团而努力奋斗！