“青春是一种宣言，它昭示着自古英雄出少年的激情；青春也是一种姿态，心有猛虎，细嗅蔷薇；青春更是一种勇气，带着加速度在奔跑，渴望找到未来的答案。”《朗读者》中董卿这样阐释青春的涵义。
　　6个月的见习期一结束，就成为电解小组长；上班3年，当一同入职的同龄人还在为理想和现实的落差而怨叹、徘徊的时候，他已经成为一名见习工区长，并在两个月后就成为副工区长，挑起了生产的大梁。他就是2016年度中央企业优秀团员、中铝股份青海分公司第一电解厂生产管理三部一工区副工区长星发奎，一位让青春迎着朝阳奔跑的年轻人。
　　卸下“诗和远方”
　　2012年8月，毕业于青海大学冶金工程（钢铁）专业的星发奎应聘进入青海铝，随后被分配至电解厂成为一名电解工。迅速地完成了从象牙塔中一介书生到生产一线工人的角色转换。进入厂房的第一天，星发奎没有像一同入职的伙伴儿们那样抒发从云端坠落尘埃的心情，也没有感慨于“远方的诗”和“眼前的苟且”,而是朝气蓬勃地投入到新生活中。
　　刚刚开启的新生活并没有特别优待星发奎，握惯了钢笔的手拿起了铁锹和大钩，怎么都使不上劲，跟着师傅们换了三块阳极，他便体力不支，瘫软在休息室的长条椅上不想起来。捞大块的时候掌握不好技巧，大钩插进大块下面，使出浑身的力气，半天也捞不上来。最要命的是“黑白颠倒”的倒班生活，让最基本的睡眠也成为奢侈品，上大夜班时眼皮沉重，站在电解槽旁手支着铁锹他都能睡着。
　　对于年轻的星发奎而言，这些并不是最大的困难，他明白，自己想要的未来就藏在这一点一滴的苦里。尽快熟悉电解工艺，适应岗位才是他每天关注的事情。日常工作中他总跟在师傅们身后学操作，听他们给工友现场培训，然后潜心消化看到的、听到的操作要点，并将其用在自己的操作中。星发奎勤奋好学的劲头，领导看在眼里、喜在心上，6个月的见习期满，立即让他担任小组长。这在当时的第二电解厂还是头一例。
　　优秀是一种习惯亚里士多德说：“每天反复做的事情造就了我们，然后你会发现，优秀不是一种行为，而是一种习惯。”
　　自担任副工区长以来，每天星发奎都早早地来到厂房，查看槽盖板的盖放、工器具的摆放、残极点检等情况，发现问题立即着手解决。现场巡视结束后他就来到电脑旁，查看夜班的记录和曲线运行情况，分析平均电压，查看单槽效应是多还是少？为什么会多？是下料异常还是人为操作不精细……他对细节的关注让工区的各项工作都井然有序。
　　8月31日夜里，窗外下着瓢泼大雨，厂房内一工区生产区域的职工忧心忡忡，278号槽出铝后低电压导致槽况不稳，当班职工束手无策。晚上9时，星发奎接到电话，立即穿衣出门，冒着大雨赶到278号槽查看状况，和职工一道分析原因并迅速进行处理。直到第二天凌晨4点，槽况渐渐趋于稳定，星发奎这才放心地回到休息室，在椅子上凑合了一会儿后，照常投入到第二天的工作中。
　　“他眼里有活儿，放在哪里都让人放心。”采访过程中，恰逢生产管理三部生产主办樊军来工区查看生产情况，提起星发奎，樊军除了赞赏，还是赞赏。他介绍说，由于近期一工区电压偏离波动大，平均电压上升，导致电耗升高，星发奎已经连续20多天奋战在电解槽旁，逐台分析槽况、调整技术条件解决问题。
　　成长加速度星发奎不是小有所成便止步不前的人，他对电解工艺的钻研从未懈怠过，操作上精益求精、指标上一路领先。2013年、2014年连续获得公司职工技能竞赛电解工“技术能手”称号；在今年“安全、干净、高效”班组竞赛中，星发奎和工区长池来海带领的工区由于管理科学，方法得当，技术条件保持合理，连续两个月在公司24个电解工区竞赛中排名第一。
　　更为可贵的是，星发奎将经过几年实践琢磨出来的操作心得，毫无保留地分享给大家。在2016年岗位讲述大赛中，他提出的“一个人性、两个稳定、三个发现、四个务必”的工区个性化理念，得到在场领导和评委的高度评价，以绝对的优势闯入决赛。
　　成绩的背后是一点一滴的努力和付出，2013年和2014年的除夕，他都是在岗位上度过的。大年初一，远在百里之外的父母踩着寒冬的积雪，将满满一袋子他爱吃的零食送到了宿舍，半天短暂的相聚后，便踏上返程。说到这件事，这位还没“脱单”的小伙子，眼睛里流露出对家的眷恋……“要么不做，要做我就一定要做好！”凭借这股子倔犟和内心想要变得更加优秀的强烈渴望，星发奎在枯燥、压力、疲惫里，不灰心、不懈怠，坚韧地向着朝阳奔跑。