11月1日，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，有色金属工业人才中心协办，江西铜业股份有限公司承办的2017年“江铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在“中国铜都”江西鹰潭贵溪市拉开帷幕。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，江西铜业股份有限公司工会主席董家辉、副总经理陈羽年，有色金属工业人才中心总经理谢承杰出席了开幕式。

陈羽年致欢迎辞，他指出，作为全国有色金属行业大家庭的一员，江铜公司一直以来非常重视技能人才的自主培养和评价体系建设。希望通过举办本次竞赛，一方面“以赛促学”，在员工中掀起勤学苦练、提高技能的热潮，并选拔出具有全国有色金属行业代表水平的优秀班组长；另一方面“以赛促评”，有效评价和检验全国有色金属行业多年来班组长培养和成长的质量，继承和发扬有色金属行业工匠精神、劳模精神的优良传统，不断促进行业班组长综合管理技能和水平的全面提升。

范顺科在开幕式上讲话。他首先介绍了1~9月份有色金属行业生产运行情况，并指出，培养造就大批素质优良、结构合理的行业人才队伍，既是适应有色产业结构优化升级的需要，也是推动有色行业持续健康发展的根本保证。中国有色金属工业协会十分重视行业技能人才的培养，组织开展了各类职业技能赛事。已成功举办了十一届“中铝杯”全国有色行业职业技能大赛、八届全国有色行业职业院校技能竞赛，还开展了多项行业级职业技能大赛。通过竞赛，有力地推动了有色行业高技能人才队伍建设。今年，中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出“建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主题、国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制。深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛，积极开展各类技能大赛，完善劳动和技能竞赛组织、效能评估及激励机制等”，这对人才队伍建设和技能竞赛都提出了新要求、新高度。

他表示，本次竞赛是继去年首次开展全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛后的又一次集中比武，为行业班组长学习知识、交流经验、能力提升搭建了平台，希望各参赛队以此为契机，相互学习、相互交流，共同提高，进一步推动行业班组长建设，强化企业基层管理水平，促进有色行业可持续发展。

最后，他强调，党的十九大擘画了新时代的宏伟蓝图，开启了民族复兴的新征程，让我们更加紧密围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为建设有色金属工业强国作贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

毛迎春在讲话中指出，刚刚结束的党的十九大是一次划时代的会议，是党和国家发展史上的新起点、里程碑。当前全国上下正在掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，我们要以此为契机，深入学习领会十九大精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循。要坚定实施人才强国战略，创新驱动发展战略，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

据悉，“江铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛是有色金属行业的创新赛事，共有来自全国有色金属行业的24家单位，26支参赛代表队的130名选手，45名领队、教练，42名裁判员参与了竞赛。经过为期三天的激烈角逐，陈俊等13人获得了个人一等奖，江西铜业集团公司等3家单位获得团体优胜奖。此外，荣获前两名的选手所在班组，将被授予全国“工人先锋号”荣誉称号。