今年以来，遂昌金矿有限公司党委、纪委紧紧围绕生产经营中心工作，聚焦中心任务，严格落实“两个责任”，持续推进党风廉政建设，有效开展廉政教育，巩固和深化了党风廉政建设成果，营造了风清气正的良好政治生态，有力促进了企业各项目标的实现。
夯实主体责任
认真履行党委从严治党职责
加强组织领导，健全工作机制。该公司党委健全“党委统一领导、部门各负其责、员工共同参与”的党风廉政建设工作机制，年初，印发了《党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》《党风廉政建设组织领导与责任分工》，提出党风廉政建设总体要求和工作重点。今年5月，对经济责任制考核内容进行了完善，把党风廉政建设纳入经济责任制考核，由纪委、党办每月对各支部党风廉政建设工作完成情况进行检查考核。今年以来，该公司召开党风廉政建设工作专题会4次，党委书记先后部署和研究党风廉政建设工作5次，带头讲廉政党课2次。
深化宣传教育，筑牢思想防线。该公司党委认真执行党员干部述职述廉、责任追究、诫勉谈话等制度，班子成员之间、班子成员与中层管理人员之间开展谈心活动，班子成员在年初的职代会上向职工代表进行述职述廉；坚持“党管干部”的原则，加强对中层管理人员提拔任用的监督，根据生产经营工作需要，提拔任用、选拔转任了12位中层管理人员，在任用前，分别对他们进行廉政谈话，力求选好干部、用好人才；7月初，组织130多位党员分三批到浙江省廉政教育基地——浦江“郑义门”参观学习，实地接受廉政文化的洗礼。
夯实监督责任
认真履行纪委监察监督职责
加强监督职能，规范权力运行。该公司纪委认真执行党员领导干部监督制度，落实好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，对公司接待费用使用情况进行了监督检查，业务招待费、办公费、宣传费等可控费用较计划均有不同程度的下降；聘任了13名党风廉政建设监督员，强化了纪检部门监督，构建了多角度、多层次的监督网络；严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及企业发展和员工利益的重大决策、重要事项，深入调查，反复论证，广泛听取员工的意见，召开党委会集体研究决策，1~11月召开党委会议15次。
深化效能监察，提升企业管理水平。该公司纪委通过定时检查、不定期抽查的方式，加强对重点领域、关键环节的监督，对特铸公司机加工中心设备采购、后勤处店面拍租、供销处物资采购等事项，全过程进行监督；在矿区设立公开栏，公开党务、政务的有关事项，建立廉洁档案和廉洁从业承诺制度，班子成员签订了《廉洁承诺公开信》，全体管理人员签订了《廉洁从业承诺书》，接受员工的监督；完善《工程廉洁准入制度》《廉洁风险预警制度》等各项规章制度，更好地用制度管人、用制度管事，营造崇廉尚勤、干事创业的良好氛围。（吕伟民）