山东铝业有限公司党委把党的政治优势转化为推动企业扭亏脱困转型升级的竞争优势，大力推进“党组织带党员创效，党员带群众创新”的“两带两创”活动，在“深”字上做文章，“实”字上下功夫，2017年实施“党组织带党员创效”项目217个、“党员带群众创新”项目458个，创造了可观的经济效益，向企业交出一份满意答卷。
在“深”字上做文章，该公司党委紧密结合企业实际，2017年初制定印发《“党组织带党员创效，党员带群众创新”活动实施方案》，以确保完成全年生产经营任务为目标，以提质增效、提升管理、加强党建为主线，以党员攻关工程、党员责任区、党员示范岗为载体，组织全体党员和广大职工全方位开展“两带两创”活动。结合“三型”党组织建设，对“创新创效型”“支持保障型”和“管理服务型”党组织区分侧重点，明确利润、成本、工作量等具体指标，层层分解落实，以此为依据建立创新创效课题，使“两带两创”活动真正取得实效。结合中铝集团《关于各级党组织推进安全环保质量强基固本行动工作安排的通知》要求，把安全环保质量“全面大动员、全面大清查、全面大整改”强基固本行动纳入“两带两创”活动，90%以上的创新创效课题围绕强基固本行动开展，大大降低了矿耗、碱耗、电耗、水耗等主要生产指标。组织实施骨干提升、先锋引领、熔炉淬炼、兜底保障、创新创效“五大工程”，深入推进过硬党支部建设。在全体党员中开展“亮身份、树形象、做表率”活动，组织“庆七一 创新赢得未来”演讲比赛，宣讲公司劳动模范和优秀共产党员的先进事迹，在全公司倡导敢于创新、勇于创新、善于创新的精神，形成人人要创新的意识，营造人人能创新的氛围。制定“两带两创”活动考核细则，细化考核原则、内容和分值，定期组织检查指导，为基层单位活动的开展把关定向。
在“实”字上下功夫，该公司各个基层党组织结合实际开展创新创效活动，有特色、重实效。第二氧化铝厂党委在全厂开展“学规程、梳问题、精准干、控风险、增收益”主题竞赛活动，从“焕发内生动力、搭建创争舞台、创造最佳业绩”等途径逐步落实活动的各项要求，通过组织“争做创效党员、创新员工、支部亮点”等先进评选，评先树优、典型引路、创新创效，营造出比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，2017年评选出89名创效党员、91名创新员工、43个支部亮点，奖励金额达13.3万元。新材料公司党委突出营销引领作用，把全年营销任务作为创新创效目标，适时制定符合市场实际、可操作性强的营销工作方案，每月销售量在6万吨高位，销售利润完成创新创效目标90%以上，2017年创出自新材料公司成立以来的销量和利润双高点。氯碱厂党委组织全体党员坚持“小、快、实、新”的原则，围绕改进工艺流程、优化技术指标、提高操作技能、消除安全隐患、强化科技创新、提升精准管理、改善现场环境等7个方面对标先进，查找短板和差距，设立创新项目或创新课题。其中实施的“氯化氢吸收技术改造”项目，消除了安全生产的重大隐患，为氯化氢实现销售创效500万元作出突出贡献。公司机关党委根据自身特点，以政策争取创效为重点开展活动，通过争取电费政策、土地税减免等为企业创效5000余万元。（张开亮）