1月21日，中铝国际二届四次职代会暨2018年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议在中铝国际总部召开。中铝集团党组书记、董事长葛红林，中铝集团党组成员、副总经理张程忠出席会议并讲话。
中铝集团总经理助理，中铝国际党委书记、董事长贺志辉对中铝国际2017年党建、经营工作进行了总结，对2018年工作提出要求。中铝国际总裁、党委副书记宗小平作工作报告。2017年，中铝国际顺利通过A股发审会审核，融资通道继续拓宽、结构调整成果初现、工程用铝全面铺开、工程管理水平不断提升、公司管理不断完善、党建工作优势彰显，创造了良好的经营业绩。
葛红林充分肯定了中铝国际2017年取得的成绩。他表示，过去的一年，中铝国际经受住了严峻的市场考验，经受住了时间紧、要求高的项目考验，经受住了回归A股的考验，充分体现了狭路相逢勇者胜的精神状态，这是广大干部员工敢于对标、敢于取胜、背水一战的精神。葛红林对中铝国际2018年工作提出四点要求：一是要继续发扬2017年的“对赌”精神，继续落实“四再一好”要求，以更好的精神状态，夺取更多更大的胜利。二是要加快高质量发展。当前，中铝国际进入了改革创新、转型升级的新阶段，要学会吐故纳新，以“新理念催生新产品”为切入点，以五大发展理念为指引，在贯彻“绿色、协调、开放、创新、共享”理念中寻求新的发展思路。三是要挑起“让行业跟着中铝走”的大梁，稳固和持续形成绝对优势，培育掌控若干“撒手锏”技术，始终领先行业技术进步。四是要学会用习总书记治国理政的方法践行工作。以关键少数法、久久为功法等十大方法不断增强干事创业的本领，为中铝集团发展作出更大贡献。
张程忠对中铝国际2018年工作提出六点要求：一是要加快科技进步。中铝国际的动力变革源泉和企业竞争力在于科技创新，必须高度重视科技研发，切实加大科研投入，引领全球技术的发展方向。二是要加大人才培养力度。要加快培养适应业务发展速度的管理、科技和技能人才。不仅要培养高端科技人才，还要重点培养高技能人才，大力弘扬工匠精神，补齐人才短板，为公司做好人才储备。三是要加强风险管控。要严控负债率，严禁融资性贸易，严禁违规经营，严格控制垫资、预付款类的项目。四是要积极主动对接中铝集团正在组建的环保节能、创新投资、海外开发三大平台，把公司优势和平台需求结合起来，实现互惠双赢。五是要打赢安全环保质量三大攻坚战。用高的设计标准和质量，确保项目建设和生产企业的本质安全。六是要加强党的建设，牢固树立四个意识，在政治上、思想上、行动上与党中央以及中铝集团党组保持高度一致。要建立党建制度体系，加强基层党建管理工作。
会议指出，2018年，中铝国际将认真贯彻落实党的十九大精神以及中铝集团工作会议精神，以实现“三大引领”为宗旨，以实现质量变革、效率变革、动力变革为手段，坚持创新引领，深化企业改革，加强市场营销，注重风险防范，做精项目管理，提升科技信息化水平，进一步增强市场竞争能力，为建设世界一流工程公司而不懈努力。
会议还听取了中铝国际安全生产工作、党风廉政建设和反腐败工作、2017年度经济活动专题报告，签订了2018年度绩效责任书、安全责任书、廉洁责任书，表彰了优秀员工并颁发了总裁特别奖。
（郑莎莎）