近年来，中国铝业郑州有色金属研究院有限公司铝电解研究所通过在全公司内电解铝企业大力推广新型稳流保温铝电解节能技术，为公司节能降耗作出了突出贡献。而在成果推广的艰苦一线，铝电解党总支通过创新性地开展“两学一做”学习教育，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，做到了党员走到哪里，党旗就飘在哪里，党组织教育、管理和服务就延伸到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里，呈现出聚是一团火，散是满天星，党员带群众创新创效的生动局面。
铝电解党总支现有员工51人，党员28名，占员工总数的54.9%。为了贯彻十九大精神，实施公司科技强企战略，全力推进成果转化，促进公司科技进步，他们把全所人员分成科技研发组、成果转化组等十个组，分别进驻到华圣、包铝、兰铝、华宇等十多个公司内电解铝企业，夜以继日的开展研发与成果推广活动。由于人员相对分散，有的点只有一两个党员，多的有五个党员，为坚持正常开展组织生活，他们在党员学习教育管理和先进性发挥上进行了创新。
党员人数少于三个的，主动找组织。党员接受组织教育和管理是党章要求的，一个也不能少。党员少的问题，要在成果转化的所在企业，主动寻找党组织。包头技术服务组曹永峰、李金生两位党员，在包铝技术服务期间，主动找“娘家”，积极参加包铝三厂党员“重温入党誓词”活动，贵铝技术服务组党员包生重参加所在车间党小组，接收学习教育，参加组织生活。华圣技术服务组党员方斌主动参与电解厂党组织学习，观看十九大开幕式等，做到了分散党员每月向党支部提交本月学习和活动记录及总结。“我是党员，一刻也不能远离组织，我无论在哪，都有组织关怀和信仰的家园。”
党员人数多于三个的，建立临时党组织。成果转化小组党员多于三个人的，他们就带一面党旗，在外技术服务党员以企业为单位组成临时党小组，进行学习教育，分散党员就近参加所在服务企业党组织生活，在外临时党小组和通过微信建立微党校，通过QQ、微信传送学习资料，让外地党员在业余时间利用手机自学，保证每个党员都正常参加组织生活，千里以外有组织。每月临时党小组通过微信等形式，向党支部汇报每个党员的学习工作情况，党支部对每个党员进行考核。
党员有信仰，团队有力量，项目有成效。铝电解党总支流动是党员管理创新，激发了党组织、党员创新创造创效的动力。在新型稳流保温铝电解节能技术的推广中，很多党员长期坚守在技术服务一线，两三个月才能回家探亲一次，一年平均出差290多天，往来4万多公里，不畏严寒酷暑，舍小家为大家，使该技术在越来越多的企业成功推广应用。截至目前，新型稳流技术在公司内近80万吨产能上推广应用，均取得了吨铝节电500kWh以上的节能效果，为铝电解行业提质增效作出了突出贡献。
2017年，党总支设立“两带两创”项目10个，其中创效项目3个，创新项目7个，每个项目的责任人都是党员，通过党组织和党员带技能、带思想、带作风、带安全等全方位的帮带活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2017年铝电解所实现利润近2100万元，申请发明专利7项，发表科技论文21篇，申请到项目资金近千万元。其中“两带两创”项目“新型稳流保温铝电解节能技术推广”为公司降本增效两亿多元，通过节能降耗创造了良好的社会与经济效益。“稀土氯化物体系熔盐电解法生产镨钕合金技术研究”取得突破性进展，“活动式铝电解槽槽压板保护装置的研究”提前完成项目目标，成功开发出活动式铝电解槽槽压板保护装置，大幅减小了现场工人劳动强度。其余项目在党组织和党员的带领下，大家齐心协力，均取得了重大进展。
公司重大专项“更低能耗铝电解节能技术研究”项目组所有党员长期扎根华圣现场，在人员少、任务重的情况下攻坚克难，实现了试验槽铝液直耗的一低再低，为公司和研究院成功的储备了一项重大技术。(邱建华 杨建民)