金鸡辞旧岁，瑞犬报喜来！2月11日，东岭集团召开2018年工作部署暨2017年总结表彰大会，东岭集团年报正式出炉：2017全年总收入突破1300亿元，同比增长48.1%，大步跨入千亿企业俱乐部！利润翻了两番，实现了新一轮跨越式发展。这是宝鸡首个总收入达千亿的企业，也是陕西首个总收入过千亿的民营企业，进入了东岭新纪元。

2017年，在国家供给侧结构性改革，取缔“地条钢”等政策措施驱动下，东岭集团涉入的产业迎来了历史上发展的黄金时代，东岭集团成功把握时代脉搏，在生产、经营、建设和管理等领域推进创新改革，总收入创下历史新高！

辉煌2017  捷报频传创新高

2017年3月，停产两年之久的东岭略钢公司全面恢复生产，产量创新高；东岭集团斥资230亿元打造的CCBD初具规模，203米超高层建筑刷新了宝鸡市的新地标，东岭皇冠假日酒店开门纳客，开启了宝鸡五星级酒店新篇章；东岭集团与银泰集团合作的宝鸡银泰城华彩启幕，对宝鸡商业格局带来了颠覆性的变革，大大提升了东岭集团在宝鸡市民心中的影响力和社会感召力。

2017年，东岭集团在全国的知名度和影响力上，捷报频传：

名列2017“中国500强企业”第161位，“中国民营企业500强”第28位，“2017陕西百强企业榜”第四、蝉联陕西省民营企业第一；

位居“2017年度中国钢贸企业百强”建材类第一；“2017名村发展指数排名榜”榜首；位列《南方周末》2017中国（内地）民营企业经济责任榜第13位。

东岭集团荣获“2017年度中国铅锌行业践行社会责任优秀奖”，国内有色业内人士在流传一种观点“中国有色，铜看江铜，锌看东岭”，东岭在国内乃至国际铅锌行业的话语权、影响力得到极大提升……

同时，集团董事长、总经理李黑记以突出贡献当选全国工商联常委，受到李克强总理的亲切接见，同时还当选省工商联副主席、省人大代表，入选《中国村庄》年度人物。集团副总经理仝明科当选宝鸡市工商联副主席；投资总公司总经理李磊当选宝鸡市金台区工商联副主席、金台区新生代青年企业家联谊会副会长。集团及下属单位还有10余人当选省、市、区（县）党代表、人大代表和政协委员，集团社会影响力大幅提升！

创新驱动 追赶超越创新高

2017年，东岭集团在各级党委、政府和社会各界的关心支持下，在全体东岭人的共同努力下，抢抓机遇，集团上下贯彻李黑记董事长提出的“三个革命、四个翻番、五化建设”的总体要求，思想再解放、标准再提高，通过开展“东岭不但要变、而且要大变”“珍惜、感恩、责任、发展”等活动，真正做到了“喊出一个声音、握紧一个拳头、实现一个目标”，思想的高度统一，为企业经营打下良好的基础。

2017年，集团依靠管理创新、经营创新，紧紧抓住有色、煤炭、钢铁、焦炭、有色锌原料价格上下波动，超额完成了年度既定任务目标，呈现出经济规模显著提升、核心经营板块全面崛起、产业布局优化调整、内生动力持续增强的良好态势，实现了健康、持续、快速的发展。

比如各个生产单位也有了新突破，略钢公司改制完成并复产，产量创新高。崔木煤矿荣获全省“安全文化示范矿井”，是全省唯一一家民营企业煤矿。同时，成功租赁新疆一铁矿，并于2018年开工。

地产总公司全力推进项目建设，皇冠假日酒店、银泰城如期开业，国金中心提前交付，提升了城市形象和东岭地产品牌影响力。地产“走出宝鸡、东进西安、布局全国”全面落地，拿下无锡重点工程“银辉中心”双子塔项目。

以人为本   广纳英杰创一流

东岭的发展是一个不断解放思想的过程，也是一个不断创新的过程，更是一个不断追求卓越的过程。

如何追求卓越，李黑记董事长提出了三个革命：时间革命、创新革命、人才革命。其中，人才革命迫在眉睫。2017年，东岭集团在引进人才方面大胆创新，全力推进人才革命，全年引进中高层管理者和核心岗位优秀人才37名，引进优秀团队5个，招聘一本应届大学生307名，有力保障了集团发展对人才的需求。

共享发展  万余职工普涨工资

“要涨工资了！”凤县锌业公司职工程宝生激动地说，“涨工资”犹如一股暖风吹散了严寒，让东岭员工心里暖暖的。

近年来，东岭集团坚持企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，不断增强员工的获得感、幸福感。2017年，为了表彰和鼓励全部干部职工的不懈努力和辛勤工作，2017年12月起一万八千员工月薪增加200余元。在2月11日年会上，东岭集团拿出重金对2017年度涌现出的先进集体、优秀干部和先进个人进行奖励，并给予59名年收入达400万、300万、200万、100万、50万的人员进行特殊表彰。

东岭集团八方山矿副总经理赵兴旗说，别的企业还在裁员减薪上下功夫减少人力成本，集团给全员涨工资共享发展好成果，不仅提高了大家的幸福感和归属感，更是让员工体会到了有福同享。

回报社会 产业报国启新航

2017年3月6日，是陕西炼钢史上值得记录的一天，因为那个曾经炼出陕西第一炉铁和钢的略钢，停产2年后炉火重燃，工人复工、扭亏为盈。重新上岗的略钢二代李昊激动地说：“东岭给了略钢希望，给了略钢人重新上岗的机会。我们要用实际行动感恩东岭、回报东岭。”

这只是东岭集团助力危困国企的一个缩影。在东岭30余年的发展进程中，东岭集团以民企之身，敢于担当、勇于奉献，积极主动承担起企业政治责任、社会责任和经济责任，先后参与宝鸡凤县锌品厂、宝鸡焦化厂等10多家濒临破产倒闭的国有企业脱贫解困改制工作，接收和安置上万名国有企业职工，让企业起死回生，实现可持续发展，成为所在区域内重要的支柱企业和纳税大户。同时，积极投身公益事业，修路架桥、捐资助学、扶贫帮困，近年来累计捐资超过3亿多元，被陕西省委、省政府命名表彰为“为社会公益事业做出突出贡献企业”。

李黑记董事长曾多次强调，东岭要做受社会尊重的企业，也要成为行业中以及合作者爱戴的企业，让员工无论在哪里都有尊严的企业。只给人民作贡献，不给政府添麻烦。敢为天下先，永争第一！

2018年，随着国家继续推进“一带一路”、“工业制造2025”，深化供给侧结构性改革、调整产业结构、加大去产能的大好前提下，东岭集团将以党的十九大精神引领发展变革，继续创新经营管理模式，引领行业发展，奋力冲击2018年1900亿元的奋斗目标！