凝心聚力建设“一强五优”国际化企业集团
加强党的建设 加快高质量发展
2018年06月25日 15:54 8446次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 重点新闻 作者： 杨军
党建强，则发展强。近年来，铜陵有色金属集团控股有限公司（以下简称“铜陵有色”）始终坚持和加强党的领导，强化党的建设，充分发挥企业党组织总揽全局、协调各方的领导核心和政治核心作用，切实做到把方向、管大局、保落实，将党建优势转化为推动企业改革发展的强大动力，实现党的建设引领企业高质量发展，开创“一强五优”国际化企业集团建设新局面。
一、大力弘扬“红船精神”，不忘初心，牢记使命，坚定不移从党的光辉历程中汲取奋进力量
1. “红船精神”蕴含中国革命精神，是铜陵有色敢为人先的强大动力之源
1921年8月初，中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船上胜利闭幕，庄严宣告中国共产党的诞生。这条游船因而获得了一个永载中国革命史册的名字——“红船”。习近平总书记指出：“‘红船精神’正是中国革命精神之源，中国共产党历史上形成的优良传统和革命精神，无不与之有着直接的渊源关系。”“红船精神”是共产党人的红色基因，是党和国家的宝贵精神财富，也是铜陵有色人不畏艰难险阻、艰苦卓绝谋发展的强大精神动力。
“脚穿草鞋推矿车，手抓馍馍送嘴边，竹编箩筐装矿石，人力绞车往上提。”这是新中国成立之初铜官山铜矿的真实写照，由它而衍生的“箩筐”精神正是铜陵有色文化的源头。新中国成立初期，铜陵有色的早期建设者们，就是用筐装矿石、肩扛人抬的方式，建起新中国第一座大型铜矿，用汗水和智慧创造了多项共和国第一：自行设计建造了新中国第一座机械化露天铜矿、第一座铜冶炼厂，建成了新中国第一座转炉渣选厂，成为中国铜工业板块第一股等。事实证明，铜陵有色不仅是新中国名副其实的铜工业基地，更是当之无愧的“中国铜业摇篮”。
2. “红船精神”蕴含大胆探索精神，是铜陵有色创新创造的强大精神支柱
时代是思想之母，实践是理论之源。马克思曾经写道：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”今年两会期间，习近平总书记在参加山东代表团审议时强调：“凡是成功的企业，要攀登到事业顶峰，都要靠心无旁骛攻主业。”心无旁骛攻主业就是要求我们必须拿出逢山开路、遇水架桥的首创精神，勇于变革、敢于创新，为企业转型发展厚植新优势、培育新动力。
近年来，铜陵有色积极适应经济新常态，全面落实新发展理念，持续转变发展方式，从追求规模、数量到更加注重发展的质量和效益，走出了一条全面、协调、可持续发展的道路。坚持以结构调整、转型升级为主线，不断优化产业布局、完善产业链条、推进项目建设，矿山、冶炼、铜加工三大板块交相发力，经济效益持续增长，综合实力显著增强。铜陵有色位列2017中国企业500强第111位、2017中国制造业企业500强第38位，连续7年领跑皖企。
3. “红船精神”蕴含与时俱进精神，是铜陵有色锐意进取的强大思想武器
中国共产党建党97年来，“红船精神”一直激励和鼓舞着我们党站在历史的高度，走在时代的前列。在新时代，中国共产党人把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来，团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革，中华民族迎来了从富起来到强起来的伟大飞跃。弘扬“红船精神”，就是要求我们干在实处、走在前列，锐意进取、继续奋斗，不断开创企业改革发展新局面。
2016年，铜陵有色胜利召开第二次党代会，确定了“十三五”全力建设“一强五优”国际化企业集团的发展目标，坚定不移做强做优做大，促进国有资产保值增值。公司在上游开发国内外更多的铜矿资源，在中游升级冶炼产能获取规模效益，在下游则不断开发铜基新材料产品，进入铜箔、板带加工等多个领域，实现上下游产业之间的协同效应，为企业长远发展奠定坚实基础。
二、突出政治引领，强化组织保证，坚定不移用新时代党的建设总要求提升国企党建工作水平
1. 始终坚持高点定位，压紧压实管党治党责任。
认真落实管党治党主体责任。成立集团公司党的建设工作领导小组，对党建工作进行统筹谋划。制定《集团公司党委工作规则》等“1+8”系列配套制度，研究加强和改进集团公司党的建设、党风廉政建设、干部选拔任用等工作。完成集团公司和40家二级法人单位章程修订，将党建工作纳入企业章程，促进党的领导和完善公司治理有机统一。认真落实党建工作责任制，制定党建工作任务清单。坚持并完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党委班子成员与董事会、经理层、监事会成员“双向进入、交叉任职”。进一步规范决策程序，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决定重大事项的前置程序。
王英娟 2018/6/25 15:48:04
加强党风廉政建设。认真贯彻执行中央八项规定及实施细则精神、省委30条和集团公司23条，巩固扩大作风建设成果。领导、支持公司纪委更加聚焦主责主业，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员干部做遵规守纪的模范。成立集团公司党委督查办公室，进一步加强党内监督。制定《集团公司党委巡察工作实施办法》，完成首轮巡察。2017年，集团公司立案调查违纪案件11件，处分15人，开除党籍4人。
2. 始终坚持凝心聚魂，筑牢绝对忠诚思想根基
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，制订《关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见》《集团公司党委理论学习中心组学习实施办法》《集团公司党委理论学习中心组学习计划》，按照学懂、弄通、做实的要求，迅速组织开展党的十九大精神“大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实”活动。集团公司党委分批次对各级党员干部进行集中培训，基层党委对每一名党员、每一名干部进行一次培训，实现基层党的十九大精神培训全覆盖。
严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。集团公司党委坚持强化舆论引导，坚守宣传阵地，及时传递党的意志和主张，切实把意识形态工作摆在更加重要的位置，将意识形态工作纳入党建考核，出台《党委网络意识形态及舆情处置工作责任制实施办法》。加强“一报一台一网一微”（铜陵有色报、有色电视台、网站、微信公众号）阵地建设，实现报台联动、报网互动、台网融通，形成“四维传播”格局。加强中华民族优秀传统文化宣传教育，注重发现、培育、宣传各领域、各方面先进典型，推进社会主义核心价值观深入人心、落到实处。
3. 始终坚持固本强基，增强基层组织生机活力
加强组织建设。开展基层党组织标准化建设，进一步提升组织力。按照“一年达标、二年巩固、三年提升”目标，全力推进基层党组织标准化建设。编制《集团公司基层党组织标准化操作手册》《基层党支部工作实录》。建立“党员活动日”制度。制订下发《关于在公司基层党组织中全面建立“党员活动日”制度的意见》《关于开展党建品牌创建活动的通知》，公司各级党组织结合生产经营管理实际开展党建品牌创建，各党支部固定“党日”时间并规范开展形式多样的活动，形成“党委一个品牌、支部一个特色、党员一个亮点”的生动局面。加强基层党组织标准化硬件建设，依据“六有”标准，在基层单位党委建立标准化党委会议室，在基层党支部建立标准化党员活动室，统一悬挂标识标牌，党员活动室统一配备网络电视机，建立党员干部现代教育远程教育站点。
强化队伍建设。严格贯彻落实新时期国企领导人员“20字”要求和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，制订完善《集团公司中层管理人员选拔任用工作办法（试行）》，优化中层管理人员年龄、知识结构，完善中层管理人员退出和后备干部培养机制。推进基层党组织书记和党务人员素质能力提升，分期、集中举办基层单位党委书记、基层党支部书记、入党积极分子、新任中层副职管理人员任职资格、中青年干部等培训班，定期开展基层党建重点任务推进培训会。按照“宜专则专、专兼结合、交叉任职”要求，合理设置党支部书记岗位，把最优秀的党员选拔到支部书记岗位上。落实基层党组织书记联述联评联考制度，制定《关于实行基层党建工作联述联评联考的意见》，开展党建工作考核和基层单位党委书记、基层党支部书记述职述责述廉评议工作，并将考核结果同组织绩效挂钩，作为评先评优和选拔任用的重要依据。
三、用新理念新思想新战略指导新实践，坚定不移树立更高目标推动铜陵有色实现高质量发展
1. 深化改革改制，着力增强企业内生动力
近年来，铜陵有色不断创新体制机制，建立健全现代企业制度，企业改革呈现全面推进、重点突破、成效显现的崭新局面。2016年以来，股份公司成功实施上市公司员工持股计划，集团公司实施薪酬延付计划，形成企业与员工的命运共同体。按照推进分业上市、发展混合所有制经济的思路，推进铜冠物流公司“新三板”挂牌、铜冠矿建公司主板上市步伐。整合稀贵与金隆、金冠与奥炉，组建质量检验中心。加快清退低效、无效资产，持续清理三级以下及非主业企业，实现主业归核、资产归优、产业归位，企业内部资源配置更加高效合理。加快“三供一业”、工伤保险移交，推动企业甩掉包袱、轻装上阵。股份公司设立新兴产业筹备组，加快培育和发展战略性新兴产业。集团公司获安徽省“首批省级创新管理示范企业”称号，创新升级迈出更大步伐。
深化三项制度改革。优化机构设置、定岗定编，切实做到收入能增能减、员工能进能出、干部能上能下。加快人才队伍建设，打造适应国际化、市场化竞争的专业人才队伍。加快引进优秀大学毕业生，做好预备制技工转录工作，优化人力资源结构。完善薪酬制度体系，在企业效率效益稳步提升的前提下，努力提高员工收入水平。
2. 加快转型升级，着力提高企业发展质量
近年来，铜陵有色认真贯彻新发展理念，瞄准国内外行业一流企业，高标准建设一批事关长远发展的大项目、好项目。着眼全球配置资源，深度参与“一带一路”倡议，充分利用国际国内两个市场、两种资源，举全公司之力建设厄瓜多尔米拉多铜矿项目。2017年4月，铜陵有色果断决策，全面关停金昌冶炼厂，集中精力建设更加环保、高效的铜冶炼“奥炉”项目，彰显着铜陵有色践行绿色发展的勇气和决心。2018年4月，赤峰金剑铜业公司异地搬迁升级改造工程正式动工。两项目建成后，铜陵有色铜冶炼形成完整的高、中、低品位含铜物料处理系统，标志着铜陵有色铜冶炼水平走在世界前列。
2017年，铜冠冶化公司首期年产10万吨精制硫酸项目、安徽铜冠（庐江）矿业公司沙溪铜矿项目、铜陵铜箔公司年产2万吨高精度储能用超薄电子铜箔项目一期工程相继建成投产，这些是铜陵有色坚持以矿山、冶炼、加工、化工四个子循环圈为基础，大力发展循环经济，实现资源吃干榨尽的新实践，又是公司瞄准世界领先水平，聚焦铜基新材料、新能源等战略性新兴产业精准发力，加快研发推出中高端产品的新举措，有力推动公司实现更高质量、更高效益、更可持续发展。
3. 围绕自主创新，着力强化企业核心竞争力
近年来，铜陵有色加快科技创新，积极打造竞争新优势。2017年，《大型“双闪”炼铜系统节能关键技术的研发与应用》等3个项目获中国有色金属工业科学技术一等奖，3项科研成果获安徽省科学技术奖，69件专利取得授权受理，集团公司科研与技术创新滚动规划出炉，“回收冶炼厂污酸废液中铼的中试试验”取得成功。加强科技研发平台建设。组织5个创新平台申报安徽省工程研究中心，其中“铜基电子材料及加工技术安徽省工程研究中心”获省发改委批准。“安徽省铜加工工程技术研究中心”被省科技厅授予省级优秀工程技术中心，技术中心注册地变更到合肥经开区。参加国际标准《铜、铅、锌精矿中氟和氯量的测定离子色谱法》起草，主持和参加《阳极铜化学分析方法铜量的测定》等9项国家、行业和地方标准的起草。行业标准《高纯有色金属系列分析方法研究及检测标准体系的建立》和《冰铜化学分析方法》分获中国有色金属工业科学技术奖一等奖和二等奖。
积极打造铜陵有色创新文化，坚定不移推动铜陵有色发展不止步、创新不停歇，全力建设具有全球竞争力的创新型企业。紧跟世界科技前沿，组织实施一批基础性、前瞻性、原创性研究项目。去年，组织5家企业申报2017年度安徽省重大科技专项，其中《新能源电动汽车充电桩用易切削高导碲铜合金的研究与开发》被列为省重大科技专项。股份公司《时效强化型高端铜合金板带材智能化工艺控制示范》被列入2017年国家重点攻关课题，与中国恩菲工程技术公司合作开展的“深部金属矿绿色开采关键技术研发与示范”项目申报国家“十三五”重大科技专项。
铜陵有色将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的领导，加强党的建设，加快高质量发展，凝心聚力建设“一强五优”国际化企业集团，为中国铜工业的发展和省市地方经济社会进步作出新的更大的贡献。（作者为铜陵有色金属集团控股有限公司党委书记、董事长 ）
责任编辑：郭沛宇
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