今年以来，招金集团党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕十九大、全国两会及集团公司年会会议精神，坚持围绕中心、服务大局、体现特色原则，奋力创建党建工作新作为。

抓好党员干部思想政治教育，坚定理想信念和宗旨意识。一是加强学习，提升党员思想素质。集团直属支部及各企业党委利用“三会一课”、交流学习为载体组织党员干部系统学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神；收看了《将改革进行到底》《党内制度》等节目。二是着力加强和改进思想政治工作。3月以来，集团党委组织各企业学习贯彻落实集团公司年会会议精神、开展党建提升年活动等系列活动，评先树优，激励党员干部职工立足岗位，创先争优。三是继续深化党建工作提升年活动。集团党委先后修订完善并下发《“党建工作提升年”实施方案》，制定了活动考核细则，并提交人力资源部进行合并考核；制定了党建志愿者活动年度计划。同时，召开党建工作会议，以“精英总部”先行先试助推各企业党委（支部）积极开展“党建工作提升年”、招金志愿者等系列活动。四是积极发挥党带群团领导作用。坚持党建带工建、带团建，带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。借力招金志愿者在行动，制定《招金集团献血志愿活动方案》《招金集团植树志愿活动方案》等，发挥了群团组织的活力作用和独特优势，全面活跃干部职工业余文化生活。五是严格规范党内组织生活。3月份以来，集团党委严格执行组织生活制度，党委及支部班子成员和党员同志均按要求积极参加“三会一课”、专题学习讨论、专题民主生活会、民主评议党员等组织生活。

抓好服务型党组织建设，推进工作不断创新。一是扎实开展“大学习、大调研、大改进”大行动。集团党委制定并下发了《关于在全集团开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，组织筹办并开展了招金集团党建工作会议、招金集团2018年首期高管学习班。二是持续推进灯塔—党建在线系统学习。集团党委组织集团支部及各企业党委在灯塔党建系统学习、答题、竞赛，并汇总、统计集团本月各党委（支部）灯塔系统党建答题情况，完善灯塔系统、党内信息管理系统的党员关系转接等相关工作；开展党员党建知识答题，参与烟台市的国营企业中层以上领导干部党建知识注册、闭卷考试等。三是积极推进党委换届工作。制定《招金集团党委换届工作实施方案》，起草党委换届相关资料提报政府，并按照组织原则，召开集团所属企业党委（支部）党建会议，对集团党委换届工作进行部署安排。四是积极开展学习集团年会精神各项活动。年会以来，招金集团党委及时下发了《关于学习宣传贯彻集团年会精神的通知》，通过全体党员集中学习、专题学习等形式，营造了浓厚的学习氛围。招金矿业先后组织了矿业党员干部职工进行年会精神理论学习、知识考试、领导干部上讲台等活动，及时调度各党组织及相关企业进矿山、到车间、入班组层层进行宣传动员，将集团年会精神学习宣传贯彻做到了全覆盖、无死角。五是扶贫帮困送温暖。开展招远市第一书记招金集团帮扶村“盛兰送暖、植树惠农”活动，推动齐山镇迟家沟村脱贫工作；每周对招金精炼进行文秘写作和多维度宣传等帮扶工作。

拓展宣传渠道，强化宣传力度。今年以来，集团党委通过招金频道、招远黄金报、企业网站、微信公众号、党建微信群、大屏幕等方式，全方位宣传集团公司年会精神、党建工作提升年、招金志愿者、“大学习、大调研、大改进”等活动，成效显著。一是开设招金党建进行时、招金志愿者在行动招金频道、黄金报专栏，及时宣传典型，发挥先锋模范带头作用；二是《一周招金》每周播放两期，提高播放频次，加强集团内外部宣传沟通，保证新闻时效性和质量，三月份共计完成稿件40篇；三是在《走进招金》栏目对“党建工作提升年”、招金志愿者、军训等活动进行专题报道，扩大宣传影响力；四是建立招金集团党建工作群，强化宣传引导，及时掌握各企业党建动态，加强交流，争优树先。