郑建锋，中铝矿业有限公司小关矿采三矿区主任。这是一个看上去十分和善的人，中等身材，白白的脸庞上架着副宽宽的近视眼镜使他显得书卷气极浓。然而，就是这样一个有些书生气的人，不但下象棋的果断迅速、凌厉凶猛，更为出众的是，2016年，他带领采三矿区的一班人创造了出矿8.5万吨的优异成绩，矿区也收获了中铝集团党组颁发的先进基层党组织的殊荣。
如果探究这出色的供矿业绩是怎样取得的话，从郑建锋侃侃而谈的“象棋理论”之中就能一窥究竟。
崭露头角
1997年，21岁的郑建锋从郑州市技工学校毕业来到了小关矿，全新的环境，矿山人的朴实热情使这个刚刚踏入社会的年轻人很快就融入到了这个“大家庭”。在这里，如同下象棋要从最基础的行棋规则：“打谱”“复盘”一样，郑建锋从矿山生产一线的挖掘机司机开始干起，一干就是8年。参加工作以来，他先后在小关矿剥采车间、联办车间、技术资源科工作。多年矿山一线的工作经历锻炼了他吃苦耐劳，韧劲十足的工作作风，而地质测量和资源普查、资源获取的“跑山”工作则练就了他强健的体魄，赋予了他过硬的矿山地质专业知识。凭着雷厉风行、脚踏实地的干劲儿，凭着不断进取的拼搏精神，更凭着他在技术资源工作中的突出成绩，从2006年起，郑建锋就经连续多年被评为优秀共产党员；2015年，在资源保全工作中，他勇于担当，忠诚履责，被公司工会荣记一等功。2015年1月，经过民主评议和组织考核，一纸任命将39岁的郑建锋推到了采三矿区党支部书记和主任助理的岗位；今年1月，郑建锋又被矿部任命为采三矿区主任。
全局一盘棋
“思深方益远，谋定而后动！”矿区工作更要有“全局一盘棋”“拧成一股绳”的思路。在郑建锋看来，如果把矿区工作比喻成象棋中的将帅的话，那么他们采三矿区一班人则是车马炮士象卒，都在为保卫将帅而努力。所以，大家更要有“一盘棋”的全局思想和“一股绳”的凝聚力。其余象棋的七个兵种，32个棋子，又各有分工。作为基层矿区的管理者，要根据员工的工作能力和个人综合素质而知人善任，通过“排兵布阵”，才能形成合力。郑建锋这样想，也是这样做的。在采三矿区，员工李金红和付利强两位师傅，年富力强，实践经验丰富。经过考核，郑建锋分别委以他们小寨采区和水头采区工段长的重任。在两位工段长的带领下，采区员工同心协力，奋勇拼搏，采矿生产很快有了成效…凭着出色的工作，李金红荣获了郑州市五一劳动奖章，付利强也获得了公司“最美劳动者”的荣誉称号。
下棋讲求“兵贵神速，抢先入局”。矿区工作要加强与地方政府和施工方的协调沟通，抓住有利时机，打开工作局面，矿区建设和供矿生产才能得以顺利进行。采三矿区所在的冯庄——白寨铝土矿资源区域横跨河南省荥阳市刘河镇、崔庙镇、新密市白寨镇。工作中，郑建锋经常走访国土资源和安全监察等地方政府主管部门，及时了解当地的实际政策，配合他们宣传国家有关法令法规，积极整改矿区环境治理中出现的问题。“形成了良好的外部环境，就等于创造了矿区生产的良机”，对于此，郑建锋深有感触。
凡事讲规矩
“红先黑后，皇帝来了也照旧”“马走日，象走田，车走直路，炮翻山”“落子为定，举手不悔（棋）”，郑建锋用几句“顺口溜”形象地描述了象棋中的行棋规矩。
“没有规矩，不成方圆！要坚持原则，这在任何行业都是一样…”作为矿区主任，在管理中，郑建锋有着非常严格的原则性，常常以原则性“强”而“将”得对方难以接受。曾经有一次，一个施工方因为违反有关安全管理规定而受罚，该公司老板极力要求免于处罚，可郑建锋却依然坚持处罚的原则，在双方僵持不下的时候，郑建锋语重心长地讲到：“‘七步法’‘五必须’是采场施工的安全保障，我们宁听骂声，不听哭声；今天的严格，不但是对你们的负责，更是对你们的员工及其家庭幸福美满的一种承诺…”此后，施工方的现场管理有了极大改观，采场生产也更加规范有序…
小卒过河 勇往直前
“在象棋中，小卒子的作用很不起眼，但是，跨过河界的小卒可不能小觑，它的作用相当于一个‘大车’，过河小卒不能后退，只能勇往直前。所以，我给我们矿区员工讲，我们在矿区工作，就要有小卒过河的精神，要有冲劲，要有干劲，不然，我们矿区的任务怎样实现…”    在郑建锋“象棋理论”的结尾，他这样向笔者描述道。
是的，在中铝的产业大军里，每个员工何尝不是一个个小小的兵卒呢，我们相信，每个小小兵卒那昂扬向上，勇往直前的精神，都是描绘中铝新篇章的强大力量！
（于万勇）