丹桂飘香聚铝城，技能盛会结硕果。10月16-18日，作为行业最高等级赛事的“中国铝业杯”第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛在河南省郑州市成功举办。

本届竞赛由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心协办，中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、山西华圣铝业有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心承办。竞赛旨在激励行业广大职工提高技能、奋发成才，发挥产业工人队伍主力军作用，促进新时代有色工业高质量发展。

16日上午，竞赛决赛开幕式举行。来自全国有色金属行业的55支参赛代表队的领队、教练、选手和裁判员以及长城铝、中铝矿业的职工代表共计700余人齐聚中国长城铝业公司艺术宫，共同见证了竞赛开幕盛况。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，中国铝业集团有限公司党组副书记、副总经理敖宏，中国长城铝业有限公司党委书记、执行董事，中铝矿业有限公司董事长董建雄出席开幕式并致辞。人力资源和社会保障部职业能力建设司竞赛管理处干部李乐苗，中国铝业集团有限公司工会主席、党群工作部主任袁力，中国铝业集团有限公司工会副主席乔桂玲，中国铝业集团有限公司人力资源部主任阚保勇，有色金属工业人才中心党委书记、总经理，有色金属行业职业技能鉴定指导中心主任谢承杰，中国机械冶金建材工会全国委员会有色金属部部长汪东，河南省机械冶金建材工会主席赵晓明，郑州市总工会副主席施展，以及中国长城铝业有限公司、中国铝业郑州有色金属研究院、中铝物流集团中部国际陆港有限公司、中国铝业广西分公司相关领导出席开幕式。开幕式由中国有色金属工业协会副秘书长兼组织人事部主任戴山主持。

范顺科在致辞中表示，十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国有色金属工业在推进转方式、调结构、促转型做出了许多努力，在总量规模、产业结构、科技创新、绿色发展和国际影响等方面都迈上了新台阶，但行业发仍面临着诸多困难。面对新形势，有色金属行业要实现高质量发展，需要一大批能够熟练掌握先进技术，精于操作先进装备，善于潜心钻研生产工艺和灵活运用现代理念的技能人才。广泛组织开展职业技能竞赛活动是加强行业职业技能培训、培养和选拔高技能人才的重要途径。

他指出，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛作为有色金属行业内影响最大，规格最高，范围最广，水平最强的竞赛，对整个有色金属行业各类各级竞赛起着十分重要的引领作用。就如何更好地发挥“中国铝业杯”竞赛的引领和示范作用，范顺科提出三点建议。一是守正创新。作为行业赛事，还是要注重发挥行业特色，纳入更多体现行业制造水平的赛项，进一步涵盖行业特色工种范围。同时，要不断创新竞赛的模式类型，做到与时俱进；二是突出实际需求。帮助企业发掘、评价人才，要贴近生产实际，满足企业实际需求，提升行业人才队伍建设水平；三是扩展竞赛平台功能和宣传报道。进一步提高竞赛的影响力，激发广大技能人才学技术、钻业务、赶先进的热情，营造劳动光荣、技能宝贵、人人皆可成才的社会氛围，为建设有色金属强国作出贡献。

毛迎春在致辞中表示，中国机械冶金建材工会作为全总所属的全国性产业工会，长期致力于产业职工技能素质的提高，结合产业发展实际开展多层次多渠道的职工岗位练兵、技能大赛、劳动竞赛等活动，积极开展一线职工科技成果奖评审，广泛建立劳模创新工作室、学习型班组，推动开展职工技能培训，努力培养更多技能型人才。中国机械冶金建材工会将以本次大赛为契机，继续加强与中国有色金属工业协会等机构的合作，努力践行新发展理念，坚持以职工为中心，突出技术创新和素质提升，为职工学知识、练技能、建功立业搭建平台，促进完善技术工人培养、使用、激励机制，不断拓宽技术工人职业发展空间，培养选树更多工匠人才，让崇尚技能的社会氛围更加浓厚，让精益求精的工匠精神更加深入人心，为促进新时代有色工业高质量发展作出新的贡献。

敖宏在致辞中表示，在推动高质量发展的进程中，中铝集团党组把全心全意依靠工人阶级的根本方针贯彻到党建工作、经营管理、改革发展的各个方面，把高技能人才队伍纳入党的人才工作范畴，对照世界一流企业的标准，全面提升职工素质能力。中铝集团已连续12年协办“中国铝业杯”竞赛。在这项赛事的带动下，集团着力打造具有中铝特色的技能竞赛体系，先后启动了“中国铜业杯”“中铝物流杯” “宁夏能源杯”“中铝工匠赛”等一系列竞赛，以空前的力度，广泛开展精准培训和练兵比武。集团还组建了中铝大学及6家分校，大力建设人才库、培训包、工作室和内训师队伍，组织产业工人参加三大攻坚战和班组长轮训，全面打通产业工人成长发展“绿色通道”，不断拓宽产业工人成长发展空间。

他同时表示，中铝集团将一如既往地对竞赛给予全力支持，为全行业产业工人搭建最好的展示舞台。中铝集团也将充分发挥龙头企业的作用，大力推动有色金属行业产业工人队伍建设，最大限度激发和释放职工活力，加快建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业，谱写好新时代中国梦中铝新篇章，为建设有色金属工业强国作出更大贡献！

董建雄在致欢迎辞中表示，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛是国家级二类竞赛，是有色金属行业最高等级的赛事。十二年来，在“中国铝业杯”竞赛的引领和带动下，行业各级竞赛也得到了蓬勃的发展，形成了国家级、行业级、企业级的职业技能竞赛体系。通过各级竞赛，为各个企业和有色行业培养、选拔了大量优秀技术人才，有力推动了行业技术人才队伍建设。“中国铝业杯”是有色金属行业的重要赛事，中铝郑州企业能够承办这一赛事，既是关怀和信任，也是鞭策和促进，更是企业通过大力培养高技能人才，推动中国有色金属工业发展的责任所在。通过承办本次行业技能竞赛，为员工提升岗位技能搭建有效平台，全面激发广大员工创造活力。

本届竞赛共设铝电解工、电工以及化学检验员3个赛项，其中铝电解工考点设在承办单位山西华圣铝业。来自55支代表队的290名选手，以及百余名裁判和领队，共计400余人参加竞赛，参赛人员创下本赛项历届新高，也充分展示了行业竞赛蓬勃发展的良好局面。

18日上午，举行了隆重的颁奖仪式。谢承杰主持会议，汪东作总结讲话。张晓东等45名参赛队员荣获优秀选手称号，荣获团体优胜奖前三名分别由中国铝业股份有限公司广西分公司、西南铝业（集团）有限责任公司、山西华圣铝业有限公司三个单位摘得桂冠。中国长城铝业有限公司、中铝矿业有限公司、山西华圣铝业有限公司获得优秀组织奖称号。同时在闭幕式上，汪东宣读了在往届竞赛中选拔推荐荣获“全国五一劳动奖章”的通知，并为获得此项殊荣即2015年铝电解工第一名的高丙伟颁发了“全国五一劳动奖章”。

据悉，“中国铝业杯”职业技能竞赛是国家二级竞赛，根据竞赛奖励办法，将有28名选手获得“有色金属行业技术能手”荣誉称号，其中每工种前三名将由大赛组委会报请人力资源社会保障部批准后获“全国技术能手”荣誉称号。对于获得决赛第一名的选手，大赛组委会将按有关程序优先推荐“全国五一劳动奖章”荣誉称号。