11月4日，周日。一大清早，铜陵有色金冠铜业分公司电解车间党小组长、作业长梁玮就来到单位，对车间内每一处角落都仔细地进行安全环保巡查。星期天本是工休日，但是他要承担车间义务安环员的职责，因为11月份他和车间内另两名党员一组，是本月的“轮值安环员”。
金冠铜业分公司电解车间党支部为让党员的先锋模范作用在安全管理工作中得到充分的体现，创新开展“轮值安环员”活动，每月安排3名党员利用休息时间来车间进行安全环保督查，重点对现场“三违”行为督查、隐患排查及安全环保职业卫生制度的落实情况检查。
金冠铜业分公司是铜陵有色金属集团控股有限公司下属规模最大的铜冶炼企业，也是世界上一次性建成规模最大的铜冶炼厂，其冶炼工艺技术和设备都具有国际领先水平,因此对员工的专业技能和业务素质要求较高。该公司现有职工人数1142名，其中党员人数366名，下设党支部18个。党建是国有企业的根和魂，如何充分发挥岗位中党员多的优势呢？该公司党委将“党员示范岗”作为党建工作的切入点，提出“一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一个样板”的党建品牌创建目标。电解车间党支部开展的党员“轮值安环员”活动，只是该公司党委开展的“党员示范岗”活动其中一项内容。公司党委在“党员示范岗”活动中明确了每一位共产党员在岗位工作期间的示范内容，要求示范岗党员必须达到本岗位技能精湛、工作业绩一流，在完成本职工作的同时，要积极主动帮助身边工友，在技术上指导，在工作上配合，发挥好引领、辐射作用，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。该公司党委通过党员在工作岗位上的“亮身份、亮承诺、亮业绩”示范作用，树立党员形象，推动政治素质过硬、岗位技能优秀、工作业绩突出、群众评价良好的党员队伍的建设，取得了明显成效。
电解车间党支部针对设备新、队伍新、员工年轻等优势，分别在电解行车操作岗、净液出铜操作岗、运转操作岗建立党员示范岗，推动党员在生产、管理、服务及学习生活中的模范带头作用，积极带动其他操作岗位开展示范岗位创建。车间党支部以“党员示范岗”为辐射点，成立“小岗位”培训和质量过程控制两个推进工作小组。通过开展“小岗位”培训，促进全员轮岗，以提高全员的操作技能，自2017年以来，已累计开展“小岗位”培训达100多次，完成轮岗20多人次；通过创新编制《电解车间质量管理手册》，提高全员质量意识，推进电解车间过程质量控制体系，重视过程、关注结果，全面把控生产的每个关键点，确保阴极铜质量。
金冠铜业分公司党委开展 “党员示范岗” 党建品牌活动以来，让广大党员在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面充当“排头兵”的作用，做到“党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无浪费”，把党员责任区内的示范效果同落实公司提升经营管理水平工作结合起来，以点带面，激发一线员工工作的积极性和创造性，使得公司经营业绩年年攀升。近年来，金冠铜业已连续3年被集团公司授予铜冠卓越绩效奖，先后获得铜陵市“五一劳动奖状”、安徽省劳动竞赛先进集体和安徽省文明单位等多项荣誉，公司党委也先后荣获集团公司先进党委和安徽省国资委先进基层党组织等荣誉称号。
（方咸达 封保敏）