十种工作方法创建示范党支部——记“中央企业先进基层党组织”中铝集团办公厅党支部

2018年12月04日 9:26 5544次浏览 来源:   分类: 地质矿业   作者:

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”

“七一”前夕,在北京市西城区文华胡同24号李大钊烈士的故居中,35名党员面对鲜艳的党旗重温入党誓词,一句句铿锵有力的声音打破了正午时候胡同里的宁静。这是中铝集团办公厅党支部“不忘初心,牢记使命”主题党日活动的一个缩影。

贴近党员思想实际的党日活动是支部定期开展的活动之一,深受广大党员的欢迎,大家普遍反映,党日活动主题鲜明、内容丰富、形式新颖,每个党员都能参与其中、感同身受,变被动教育为主动参与,是加强党员教育的好方法好形式。

作为中央企业先进基层党组织和中铝集团标杆党支部,中铝集团办公厅党支部坚持把党建工作的着力点放在提升组织力上,突出政治功能,持续创新基层党建活动方式,在严格落实“三会一课”基本组织生活制度的同时,形成了推进基层党建工作创新的“十种方法”,取得了良好效果。把“规定动作”做实,让党内组织生活“严起来”,把“自选动作”做亮,让基层党建品牌“响起来”,成为中铝集团办公厅党支部创建标准示范支部、打造党建优秀品牌的有益实践。

一是一岗双责法,制定“责任清单”。健全完善党建工作机制,制定支部党建工作责任清单,充分发挥每个支部委员的作用,既对业务工作负责,又对党建工作负责,划定全年党建重点工作任务,明确责任人和完成时限,做到月有计划、季有安排、半年小结、全年总结。通过年度创新工作研讨会和月度工作例会制度,实现党建工作与业务工作同研究、同部署、同安排、同检查、同落实,把党建工作融入业务管理的各个环节,实现了党建工作与业务工作的相互融合、相互促进。

二是精准管理法,落实“三会一课”。严格落实“三会一课”组织生活制度,突出政治功能,实施精准管理,把“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育贯穿于“三会一课”的始终,确保“三会一课”、“四落实”(时间、人员、内容和记录)和“三薄齐全”(签到薄、支部记录薄和党员个人记录薄)。支部党员大会、支委会、党小组会每月一次,集中党课每季度至少一次,始终做到高标准、严要求,始终做到规范实施、不打折扣、保证质量、确保效果。

三是贴近实际法,开展“主题党日”。针对广大党员对丰富党员教育形式的实际需求,支部每个季度开展一次主题党日活动,积极拓展基层党建工作的深度和广度。先后组织开展了“学抗战烈士,做合格党员”“迎七一,向十九大献礼”“学党章忆党史”“学习贯彻十九大精神”“不忘初心牢记使命”“增强党性反腐倡廉”等主题党日活动,内容丰富、形式多样,有故事分享,有系列讲座,有主题演讲,有研讨交流,有参观展览,有知识竞赛,广大党员积极参与、反响热烈,取得了较好的活动效果。

四是自我教育法,讲好“微型党课”。强化广大党员学习教育的主观能动性,开展“微型党课”活动,作为集中党课教育的有益补充。从党支部书记,到支部委员,再到普通党员,每个党员都可以成为党课主讲人,每次确定一个主题,定期在支部微信平台讲党课,全体党员利用工作之余,围绕党课内容积极进行“跟帖”交流,发布学习体会,三五成句,可长可短,提高了广大党员自我学习、自我教育的能力。自2017年3月开展微型党课活动以来,支部共组织微型党课9次,党员参与学习讨论交流近100人次。

五是网络交流法,打造“互联网+”。发挥信息技术优势,打造“互联网+党建”平台。建立党支部工作微信群,充分利用微信交流方便快捷的特点,先后开辟《学习十九大精神专题》、《学习集团工作会议精神专题》、《每日论坛》、《每周答题》等栏目,定期推送理论学习内容,发布党员学习体会,开展实时网络交流,成为广大党员积极参与、相互交流、喜闻乐见的有效平台,开创了党员教育学习的新形式新载体。自2015年6月支部微信平台建立以来,先后发布各类学习内容500余条,广大党员积极学习浏览,跟帖发布体会或参与交流研讨200余人次。

六是成果分享法,开办“支部论坛”。充分发挥各党小组、各处室的作用,每季度开展一次“支部论坛”活动,结合办公厅业务工作范围,每次确定一个主题,党员带头讲演,谈学习、谈业务、谈思路、谈创新,建立了内部业务交流沟通和理论学习研讨的有效平台,增进各处室党员干部的沟通交流力度,提高员工队伍的思想业务素质,达到了支部活动与业务管理的相互融合、相互促进,有效促进了业务管理能力的持续提升。

七是目标管理法,实施“承诺践诺”。建立健全党员承诺践诺机制,实施党员目标管理,每个党员都处在党组织的有效监督之下。党员结合本职工作范围,建立共性承诺和个性承诺目标并进行认真实施,每半年由各党小组组织开展总结评议,按照承诺清单目标进行考核认定,提出评定意见和改进方向,形成党员管理监督的有效方法,为促进党员先锋模范作用的发挥奠定了基础。

八是典型示范法,评选“岗位标兵”。坚持注重选树典型,每年通过民主推荐、层层筛选产生岗位标兵候选人,候选人在员工大会进行述职演讲竞选,最后通过无记名投票程序评选产生岗位标兵。及时通过支部园地等形式宣传岗位标兵典型事迹,以点带面,激发党员干部学习工作的积极性和创造性,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,涌现出集团“最美中铝人”曹建峰等先进典型,有效推动了部门各项工作任务的完成,提升了党组织的凝聚力和战斗力。

九是群众路线法,进行“谈心谈话”。制定办公厅领导干部联系点制度,定期与员工群众谈心谈话,征求意见建议,充分发挥员工群众的主观能动性。支部书记定期与各处处长谈话,提出认真履职、廉政建设的要求;定期召开员工群众座谈会,了解掌握员工群众的思想动态,听取收集员工群众对办公厅业务工作和党建工作的意见建议。自2017年以来,共收集员工群众建议42条,及时明确了办理处室及责任人,全部进行了有效落实,支部的凝聚力、向心力持续提升。

十是借鉴提高法,推进“共建共创”。与遵义铝业和中铝投资党组织开展共建共创活动,通过共建共创查找党建工作中的薄弱环节,提出改进工作的方向和举措,达到相互借鉴、共同提高的目的。在共建共创活动中,建立了定期工作研讨、党建微信交流、每季征求意见、实时改进提高等工作机制,把共建共创与业务工作相互融合,以党建促业务,以党建提业绩,充分发挥共建共创活动的作用,共建共创活动取得了扎扎实实的效果。

责任编辑:彭薇

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