巍巍乌蒙山，滔滔洛泽河。

孕育在云南滇东北地区的彝良驰宏矿业有限公司（以下简称“彝良驰宏”）正以崭新的姿态、蓬勃的动力迈向高质量发展的快车道，绽放出美丽的文明之花。

彝良驰宏前身是昭通市铅锌矿，成立于1956年4月，2005年划入云南冶金集团管理，成为云南驰宏锌锗股份有限公司的全资子公司。经过62年的发展，彝良驰宏生产经营、党建和精神文明建设取得长足进步。现有铅锌资源保有储量超过100万吨，截至2018年11月实现营业收入19.65亿元，连续6年重伤及以上安全事故为零，环保指标达到行业标准。先后荣获“国家高新技术企业”、“全国职工书屋示范点”、“全国青年安全生产示范岗”、“云南省五一劳动奖状”、“云南省企业技术中心”、云南省国资委“先进基层党组织”、“云南省厂务公开民主管理工作先进单位”、云冶集团“党建和精神文明建设”先进单位、驰宏公司“五型党组织创建”先进单位等多项荣誉。

近年来，彝良驰宏在云冶集团和驰宏公司大力支持下，紧紧围绕生产经营，坚持“文明矿山文明人，我的企业我的家”理念，积极开展精神文明建设工作，各项工作有创新、有亮点、有成效，进一步巩固了向上向好的工作态势。

加强领导 健全机制

构建精神文明建设新格局

彝良驰宏高度重视精神文明建设工作，以创建文明单位作为促进企业全面发展的载体，把精神文明建设工作纳入党政工作全局。由公司党政领导亲自挂帅，成立了精神文明建设领导小组和工作机构，组织召开省级文明单位创建启动会，制定和下发了“省级文明单位创建工作实施方案”，充分发挥班子成员带头实践作用，形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共建的工作机制。利用公司党委工作会、党群工作月度例会、创建工作推进会等专题研究和安排部署省级文明单位创建工作，同步推进精神文明建设。

思想引领 文明育人

提供精神文明建设新保障

彝良驰宏党委以五型党组织中“文明型”创建为切入点，以精神文明建设凝聚发展力量，坚定理想信念和发展信心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“五个一”掀起学习宣贯党的十九大精神的热潮，“十个一”开展党建系列活动，“三亮三比”（亮身份、比学习，亮岗位、比作风，亮承诺、比贡献）主题特色活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过抓“三头”（以公司党委班子为重点抓“龙头”，以中层管理人员为重点抓“带头”，以关键岗位为突破口抓“源头”）为突破点，落实党风廉政“两个责任”，营造风清气正、文明和谐的发展氛围，创造了连续多年零违规违纪的良好纪录。并且将党建和精神文明建设嵌入公司制度和治理结构中，通过“七个坚持、七个提升”加强“五型党组织”建设，推动“五大工程”落实落地见成效，创新开展“现场党课”“故事党课”“主题党日+”等形式，增强党建和精神文明建设工作的政治性、先进性和群众性。打造党建文化长廊、道德模范走廊、社会主义核心价值观主题广场、党建书屋、党员活动室等一批主题阵地，推动社会主义核心价值观有效融入公司精神文明建设和生产经营过程之中。同时，坚持以德为先的原则，建立后备干部库、成立“一站一室”等模式，打造尊重技术、尊重知识、尊重创造的公司氛围，为党建和精神文明建设提供人才保障。

成风化人 明德至善

深化精神文明建设新内涵

诚信经营、以德立业，一直是彝良驰宏发展的经营之道，多年的实践，形成了独具特色的道德文化。彝良驰宏以“道义驰宏 德耀矿山”为主线，从2015年开始开展20多场“道德讲堂”，引导职工崇德向善。通过文明标语、灯杆文化、企业文化手册等形式弘扬中华民族传统美德和社会主义核心价值观。深入开展文明小区、文明班组、文明员工、文明宿舍、文明家庭创建活动，通过“文明陋习曝光台”“文明行为八不准”“网络传播九不准”等形式营造文明新风尚。提炼彝良驰宏28字职工行为规范（爱国爱家爱企业、守法守信守纪律、勤学勤俭勤工作、讲礼讲善讲奉献），教育职工树立正确“三德三观”（人生观、世界观、价值观，社会公德、职业道德、家庭美德）。建设职工户外运动场所、健身中心、文明餐桌、职工书屋等设施，利用重大纪念日、节庆日组织开展各类文艺、体育活动，特别是创新开展了“职工集体生日活动”，使“我们是一家，家和万事兴”的家文化氛围更浓。开展“职工成长光辉形象照片”、季度“明星员工”活动，时时传递出“平凡岗位精彩人生”的正能量。先后涌现出全国投入产出调查先进个人、全国青年岗位能手、云南省道德模范提名奖、云南省和谐家庭、云南省五一巾帼标兵等模范榜样。

扶危济困 企地共建

积极践行国企社会新责任

彝良驰宏在改革发展的同时，不忘回馈社会，主动履行社会责任，树立良好文明国企形象。主动参与“挂包帮、走转访”精准扶贫工作，先后定点挂钩发界村327户、位卓村116户贫困户、乔山安乐村203户贫困户，累计爱心捐款、捐物100多万元，企业发展带动周边500多名青年就业。支持地方基础设施建设，捐赠吴红公路1000万元、“彝良9·7地震”500多万元、毛坪大桥300万元……累计捐资达4000多万元。通过“冬日阳光志愿者”志愿服务深入挂钩扶贫村开展义务支教、爱心助力，先后两次校企合作助力150多名贫困学子到云南冶金高级技工学校就读。3年来，共看望慰问困难职工1200余人次，发放困难慰问金71.29万元，发放生日慰问金25.11万元，让共享的发展理念走到广大职工群众中去。

依法治企 创新发展

增添精神文明建设新动力

彝良驰宏坚持依法治企，深入开展法制宣传教育20余次，参加学习1000余人次。始终牢记习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的嘱托，以打造“环境友好型”标杆企业为目标，坚持开展安全法、环保法宣传教育，建立矿山井下避险“六大系统”，取得了矿山和尾矿库安全标准化二级企业资质证书。先后投入资金8000多万元，完成民采遗留空区注浆充填治理、选矿厂北坡滑坡治理工程等项目和水处理升级改造工艺，实现选矿废水100%回收利用，膏体胶结充填采矿法实现尾沙100%回填井下，成功承办云南省矿业协会绿色矿山交流大会，成为第三批国家级绿色矿山。

精神文明建设让彝良驰宏发生了翻天覆地的变化，让职工文明素质得到了显著的提升。新时代、新征程，彝良驰宏将以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持把精神文明建设作为企业立本之源、发展之基，不忘初心、牢记使命，向着“百年彝良驰宏 铅锌矿山标杆”的企业愿景奋发迈进。