主动意识是战胜困难的一把“利剑”，这把“剑”能解决企业生产经营中遇到的困难，企业员工要加强主动意识，领导干部更要主动出击，扬起手中的“利剑”，披荆斩棘，带领广大员工绝地突围，开辟一条通向成功的康庄大道。
提高主动意识要善于运用主动思维。要“干”字当头，既要敢想敢干，又要能干会干。企业员工遇到问题，要充分发挥主观能动性，这是干好工作的基础。主动思维要求企业员工注重对新知识、新技术的学习，不断“充电”，为敢想敢干、能干会干提供基础，避免想干、敢干却干不好的尴尬局面。主动思维还要求领导干部腿勤、眼勤、脑勤，深入基层调查研究，多跑现场了解实情，勤于观察提供思路，问计于员工、问需于基层、问策于实践，经过充分思考，做出正确决策。
提高主动意识要勇于主动担责。主动担责不是挂在嘴上说说，空喊口号，而是要落实到具体行动中，体现在解决问题上。现实工作中，许多人都缺乏主动担责的意识和勇气，凡事都保持多一事不如少一事的思想，遇到问题能推就推，碰到困难能躲就躲，满足于“保位子、守摊子、混日子”的状态，这无异于“公堂木偶”。一个位子就是一副担子，在其位就要谋其政、尽其责。主动担责就是要主动承担工作中的压力，知难而上、尽职尽责，有勇气承担工作中的失误，有能力解决工作中的难题，有胆量制止损害公司利益的行为，以敢闯敢试、敢为人先的勇气和敢于动真碰硬、坚持原则的魄力，抓好各项任务的落实。
提高主动意识要主动出击。主动出击就是遇到困难不等、不靠，不推、不拖，主动想办法解决。主动出击要提前谋划，预测可能发生的意外，制定防范措施；主动出击要大胆创新，打破传统思维和固有模式，广开言路、虚心纳谏，在工作方式方法上创新；主动出击要紧盯目标，全力以赴、尽心尽责，不找客观理由和借口，不断扫清途中的“障碍”，想尽一切办法，克服一切困难，推动工作快速开展；主动出击要身体力行，率先垂范，以强烈的危机意识和进取心，带头攻坚克难，做出表率。