自2014年试产至今，围绕公司自主创新的双底吹连续炼铜工艺，河南豫光股份玉川支部变“人工输血”为“自我造血”，创造了多项行业第一。2018年，该支部再次亮剑，围绕创标创效，发扬“跳起来摘桃子”的精神，全年完成阴极铜12.6万吨，同比增长14.5%。

思想上“充电”

企业文化宣贯是2018年重点工作之一，也是玉川支部思想政治工作的一个切入点——以此为契机，从思想上给职工“充电”，提升大家对企业的热爱和忠诚。

为了尽早让豫光文化落地，玉川支部第一时间成立以厂长为小组长的宣贯机构，并提出全体职工100%过关的高要求。

宣贯落实是最富创新的阶段，也是一场埋头苦干的硬仗。针对年龄较大的职工，选矿工段采用“面对面”阅读宣贯方式，电解工段进行“一带一”学习；连吹二工段利用每天班后30分钟学习会，进行个人“PK”赛；水处理工段将企业文化学习纳入班组竞赛；也有开展夜间“竞技七点半”的，宣贯形式多样化，促企业文化深入人心。

办公室也积极推进，根据题库生成8个二维码试卷，截至正式考试前，这些二维码被使用了18577次。

2018年11月22日，玉川党支部在连续四天的企业文化考试后，全员通过。其中，李善祥、朱法营、朱好国等7名一直使用老年机的老职工，借同事的手机上考场，成绩均在95分以上。那一个个操作笨拙却面带自豪展示成绩的画面，感动了在场的每一位职工。此刻，那些成绩，不再是一个简单的数字，而是职工们对豫光的忠诚，对企业的热爱，对自己所在单位的自豪。

活动上“加油”

文体活动一直是党的宣传思想工作和文化建设的重要组成部分，好的活动不仅能提高职工对企业的认识，更能激发职工的创新力、凝聚力和工作积极性。

玉川支部是济源市历年团体跳绳的冠军，但看似熟门熟路的比赛，该支部却从来没有敷衍过每一次的准备。

2018年10月的市职工运动会上，玉川支部再次代表公司参赛。继续发扬“位居第一不止步”的精神，突破、突破、再突破，最终以3分钟498次的成绩，保持了豫光“梦之队”的神话。

对于生产，他们力求持续不断，但一线的职工可能会有偶尔疲倦的时刻。为了振奋精神，激发团队凝聚力，2018年8月15日，玉川支部举办了“玉川冶炼厂第一届职工篮球赛”，6个代表队，近百名队员，进行了4天的激烈角逐。最终，电解工段获得冠军。

提起《中国梦·劳动美》职工诵读预赛，那些被基层职工娓娓道来的故事与人物还历历在目，大家一个个像是讲述着家长里短，让彼此之间多了温情。总决赛现场，3个老班长被请上了舞台。看着一个个紧张而笨拙的动作，听着一句句淳朴的决心，这就是一堂生动的思想政治课，教会职工们怎样忠诚企业，如何奉献豫光，实现自己的人生价值。

工作上“补钙”

众志成城、共渡难关的场面最让人感动、最能振奋人心。为了更好地服务生产，玉川支部投入近900个义务工，两天一夜，将现场4000立方米珠光砂清理干净，包括地面、设备、沟渠、绿化带等。整个过程环境很差，劳动强度很大，男职工戴着五颜六色的面纱，勉强抵御着细如脂粉的珠光砂。但所有参与的职工，忍着困痒，坚持在现场，没有一人退缩。新的珠光砂回来后，该支部职工再次义不容辞进行倒运。这是真正的团队精神，具有坚不可摧的力量。

复产后，玉川支部库存残极约2000吨，形如小山，价值近亿元。为了加快处理速度，支部积极组织全厂职工利用工作之余，每天坚持义务劳动拾残极。2018年8月底，将所有库存全部回炉，减少物料占用。正是这些手拉手团结协作的场面，振奋了大家齐心协力共渡难关的信念和精神。