新春过后，各单位又到了确定新目标、制定新计划的时期，但一分部署、九分落实，再美好的蓝图都需要甩开膀子、撸起袖子真枪真刀干出来。在认清形势，明确任务的基础上，只有把重点放在狠抓工作落实上，才能让“思想之花”结出“预期之果”。领导干部更为关键，狠抓落实不仅是工作态度问题，更是能力素质的体现，要实现全年任务目标，就必须狠抓工作落实。
抓落实要坚定信心。坚定的信心是克服一切困难、实现一切目标的动力之源。任何一个组织和个人想要取得成功、创造辉煌的业绩，都离不开信心的支撑。当前，面对经济下行，铝行业市场持续低迷的形势下，广大干部职工必须坚定信心不动摇，有计划、有步骤地实施公司的决策部署。在工作中，要不断加油鼓劲，甘当表率，敢于“啃”难啃的硬骨头，敢于接“烫手的山芋”，敢于在关键问题上寻求突破，敢于在短板问题上打开新的局面，激励员工敢作为敢担当，增强干事创业的信心和决心。
抓落实要讲究方法。俗话说：“劈柴不照纹，累死劈柴人。”就是做事不应蛮干，应讲究方式方法，好的工作方法能加快工作进度、提高效率、保质保量，达到事半功倍的效果。干部职工在抓工作落实时不仅要拿出真抓实干的狠劲，更要拿出会干能干的巧劲。要瞄准目标，分清工作的轻重缓急，抓大事不放，抓急事先办，既要雷厉风行又要谋定而后动，既要锐意进取又要稳扎稳打，努力做到蹄急而步稳；同时要抓好目标的细化分解和跟踪落实，将任务具体分解到车间、班组和个人，完善考核办法，加强目标跟踪管理，确保目标顺利实现。
抓落实要善于创新。创新是引领发展的第一动力。企业要完成全年生产经营目标、进一步深化改革，要求干部职工善于创新、勇于创新。抓工作落实的过程就是破解难题的过程，没有大的创新就不会有大的突破，干部职工在面对困难时要主动打开思路、转变观念、开动脑筋、放开手脚，善用新方法、新招数。创新的关键还是在人，企业要不断推进理论创新、实践创新、体制机制创新，健全完善激励机制，树典型、立标杆，让创新者得实惠，不断激发各类人才的创新活力和动力，凝聚一切积极的因素，挖掘一切潜在的力量，聚合优势、抢抓机遇，开创工作新局面。
新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。新一年的任务目标已经明确，新一年的征程就要开启，干部职工只有坚定信心，围绕目标真抓实干，心无旁骛狠抓落实，才能将绘就的美丽蓝图一步步变成现实，带领职工奔向美好生活，引领企业健康快速发展。