1月20 日，中铝国际二届五次职工代表大会暨2019 年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会召开，中国有色金属工业第六冶金建设有限公司荣获中铝国际2018年度两项总裁特别奖，分别是利润贡献奖和科技创新奖。

2018年是六冶公司贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是六冶公司进入高质量发展的起步之年。一年来，六冶公司领导班子按照中铝集团党组“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多”的有关要求，勇于担当尽责，敢于涉险过滩，坚决落实中铝集团及中铝国际部署，团结带领广大干部员工，瞄准全年目标，紧盯市场，狠抓经营，坚持有色市场领先战略，全力开拓竞争类项目，区域营销初步打开局面，全面深入推进转型发展、提质增效和结构调整，在市场开发、“两金”压降、项目管控、技术创新等方面均较好完成了年度任务，2018年利润同比增长19%，完成全年确保目标的124%，为中铝国际转型升级改革发展作出了突出贡献。

公司坚持把科技创新作为企业高质量发展的助推器，先后通过国家高新技术企业、国家企业技术中心认定，通过技术创新在有色冶炼工程、绿色施工、铝模板应用、铝天桥建造等方面走在了同行业前列。公司出台了企业科技创新激励政策，积极开展关键技术研究和重难点工程技术攻关，编印了《六冶施工技术》等科技刊物，开展了在建项目科技立项活动，共取得国家授权专利55项，具有国家级工法3项和省部级工法74项，多项技术成果获河南省有色金属行业科技成果奖。公司还在推动产学研合作、参与行标编写、推进信息化建设、推行标杆引路等领域深化改革、强基固本，使科技创新的“大树”根基牢固、养分充足。

此次两个奖项的获得是公司全体员工2018年共同努力、共同奋斗的结果，同时也是对公司全体员工今后工作的鞭策和激励。2019年，六冶公司将认真贯彻落实中铝集团党组和中铝国际党委的各项工作部署，贯彻新理念，落实新方略，展现新作为，为实现收入资产“双百亿”、跨入有色施工行业第一梯队奋斗目标而不懈努力。